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精彩评论

近期被喜欢最多的评论

只要你不踩红线,他们就吃软怕硬 只要你踩了红线,那铁拳就来了

2024-01-03 12:40    评论于《 刺头法则:你比自己想象的耐操 》

深度搜索并不是对必应现有网络搜索的替代

2023-12-07 20:32    评论于《 早报| 2030年我国将实现6G商用;王健林拟转让万达投资51%股权;喜马拉雅否认近期裁员30% 》

确实,就像大师兄

2023-12-07 08:52    评论于《 为什么能力强的人,脾气都很差? 》

职场上不存在一碗水端平的情况,永远都是利益为先

2023-12-06 22:09    评论于《 为什么能力强的人,脾气都很差? 》

每看一次别人的文章,都能得到不同的感受,揣摩他人的思想

2023-12-04 15:37    评论于《 强者示弱,智者守拙 》

哪个老板有这个思路可以一一召开呢

2023-12-03 16:12    评论于《 年底了,必须开这3种会 》

认同.关于人力成本这块,深刻体会,有价值的员工能给公司带来有价值的提升

2023-11-30 09:07    评论于《 OpenAI “宫斗”:我的3点思考 》

思维得到了扩充

2023-11-27 16:48    评论于《 中层太稳定了,是企业隐藏的一个健康危机 》

经常看你写的文章,写的很好

2023-11-24 12:36    评论于《 40岁还一事无成的中年人出路在哪里? 》

规则有三类:规律,规范,规定。

2023-10-23 08:30    评论于《 思维 | 为什么遵守规则的人最吃亏?洞悉规则背后的本质,给你出乎意料的解释 》

向上升级、向下兼容。很切合实际的管理者要求,尤其是中层管理者。

2023-10-22 17:35    评论于《 一个公司最大的危害,是摊上个纸上谈兵的领导 》

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