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精彩评论

近期被喜欢最多的评论

6人点赞

AllanCho

把有用的记下

2015-11-23 02:13 评论于《做好不同部门间的绩效考核也是关键》

3人点赞

AllanCho

把有用的记下

2015-11-23 02:13 评论于《管理者切忌和气生“怨” 》

3人点赞

AllanCho

把有用的记下

2015-11-23 02:13 评论于《投资理财的六大基本功！简单实用，总结到位！》

4人点赞

AllanCho

把有用的记下

2015-11-23 02:12 评论于《为何麦当劳和肯德基总是开在一起？》

3人点赞

AllanCho

把有用的记下

2015-11-23 02:12 评论于《销售的引导意识》

4人点赞

郑峰

什么乱七八糟的噢

2015-11-22 15:59 评论于《销售的引导意识》

5人点赞

赵斌斌

@故梦依旧看到错误点已修改，谢谢指点！！！

2015-11-22 12:14 评论于《销售的引导意识》

5人点赞

小军

好多错别字

2015-11-20 21:03 评论于《销售的引导意识》

4人点赞

李

评论到位

2015-11-20 11:55 评论于《销售就像钓鱼，送给做销售的朋友！》

6人点赞

孙少波

以客户为中心的服务理念，突出重点的解说方式

2015-11-20 00:24 评论于《销售就像钓鱼，送给做销售的朋友！》

7人点赞

Ms yang

我嚓哪天把电商取蒂看你怎么办，所有赚钱的生意都写在刑法里面。

2015-11-18 15:25 评论于《马云：从政府手里要资源这种企业没出息》

7人点赞

若水先生

在团队中，如果出现负能量的人，作为管理者应该考虑一下为什么会这样？如何去疏导和转化才是值得考虑的，有时候，真理是掌握在少数人的手上，“负能量”的人往往是有自己见解的人，管理者应该好好放下身段去倾听，此乃善莫大焉！

2015-11-18 14:48 评论于《负能量，请滚出团队！！》

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邓泰聪

拜读。

2015-11-18 00:11 评论于《对未来投资的方向几点思考》

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Ms yang

下面图标为什么只能顶不能踩呢

2015-11-17 19:29 评论于《负能量，请滚出团队！！》

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