企业发展
| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2024-09-04 15:49 | 人效管理的5种范式与实践 | 1/5 |
| 2024-08-27 16:05 | 盖雅工场章新波：从控制型降本到赋能型增效，人效数字化背后的七大常理 | 0/10 |
| 2024-08-09 19:54 | 星火成炬，智见未来 |2024第四届「融智」企业出海与人才发展交流大会圆满举办（干货精华版） | 0/4 |
| 2024-06-04 09:29 | 企业在组织架构变化时，如何处理人员冗余重叠问题？ | 0/1 |
| 2024-04-19 09:35 | 如何解决国企央企“招人难、留人难”的问题 | 0/3 |
| 2024-04-08 10:00 | 字节对HR部门“下手”了！人力资源职能部门整体被裁撤 | 0/3 |
| 2024-03-26 09:46 | 《思考的革命》：个人和团队效能的秘密武器 | 0/4 |
| 2024-03-20 09:25 | 当总部下达任务时，如何保证员工的执行力？ | 0/3 |
| 2024-03-19 10:41 | 如何设计激励作用明显的薪酬体系？ | 0/3 |
| 2024-01-30 09:51 | 2024，活出确定性，比什么都重要 | 0/5 |
| 2024-02-06 09:20 | 企业如何进行有效培训？ | 0/1 |
| 2023-11-20 10:04 | 当“苟着”成为员工的常态，管理者该怎么办？ | 0/3 |
| 2024-01-02 10:15 | 搭建合理薪酬制度，有效激励维修技术人员 | 0/1 |
| 2023-10-30 10:17 | 如何设计激励作用明显的薪酬体系？ | 0/1 |
| 2023-10-10 10:06 | 如何合理使用人才测评工具？ | 0/1 |