为什么我国总是分析外国的公司和技术，而多少年过去了还是老样子？你不觉得我国的社会系统需要升级了吗？强大的背后是有逻辑的，我们一直在模仿从未超越
2020-09-14 16:19 评论于《 “外卖骑手，困在系统里”的背后，我发现了所谓好公司的真相 》
针对不同层级的工作人群，激励的方式固然不同。工资激励对于那些生活的改善已不取决于工资的人群来说是没有激励效果的，但是对于基层和中层的激励效果还是很好的，但于成本控制不利。
2020-09-14 14:07 评论于《 陈春花：涨工资真的能激励员工吗？ 》
要是早报可以有“听”模式就好了，刷牙洗脸化妆就比较方便
2020-09-08 18:14 评论于《 早报|苹果或本周公布iPhone12发布会时间 ；三星将关闭在中国唯一一座电视工厂... 》
能看见这样的演讲稿，非常幸运，不论是从宏观还是微观的角度，都能给人启发。
2020-09-04 21:23 评论于《 吴晓波最新演讲：2020下半年，去做点丢脸的事，不靠谱的事（重磅必读） 》
医保不能跨地使用，这病啥时解决。交10年了，都没用过，平常感冒都是自掏腰包。
2020-09-04 14:31 评论于《 早报|单位医保缴费不再进入个人账户；北京国际客运航班将逐步恢复直航；特斯拉宣布将抛售50亿美元股票 》
这是有一定高度，一定层次的人才会想到的观点吧。在繁重的工作中想到的是积累，想到的是未来的目目标，想到的是为组织不可替代，这样才能为自身积累资本从而进入更好的平台或者得到更好的工资。这对年轻人来说更是重要的，特别是对未来有规划有目的的年轻人。我们可能被一些比较低层次的人带跑偏了，然后学着去偷奸耍滑，对未来的不尊重吧
2020-09-15 21:06 评论于《 关于职场晋升，这是我的10条具体建议 》