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• 1. 明星投资，他们可不是玩玩！  (已有25人喜欢)

  明星纷纷试水投资，在投资的过程中既有收益也有亏损，关键在于要有独特的投资眼光和视角。

• 2. 真正可怕的老板们的九个特征  (已有16人喜欢)

  真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。

• 3. 每个人都有一次成为富豪的机会，你咋把握？丨财富  (已有16人喜欢)

  成为有钱人，其实很简单！人生只有一次，成功失败对多年后的你来说也不过是过眼云烟，没有什么敢不敢的!不看名，不看利，摆脱虚荣桎梏后，你才能看清真实的致富之道。

• 4. 八大白领职业病 教你如何轻松防治  (已有10人喜欢)

  在过去的职业病机率频频发生在生产工艺中、建筑业、化学品业等一些高危险工作环境。如今在办公室一族们中，同样也会遭遇了办公室型的现代职业病，都是由于整日坐在办公室里，缺乏运动、长时间面对电脑屏幕等等。

• 5. 《16节科学管理课》：第5节 在过程控制中创造完美  (已有10人喜欢)

  过程管理、过程控制是一个不断反复循环的过程，目标是为了创造完美的服务和产品。从某种意义上说，管理就是控制，管理学的发展史实质上又是一部过程控制的思想史，或者说是关于过程控制管理工具应用的历史。

• 6. 作为CEO，该不该关注设计细节？  (已有7人喜欢)

  近几年，大家学习乔布斯好榜样，CEO们纷纷开始关注设计细节。各类媒体文章也表示，不懂产品、不关注细节到偏执的CEO，不是好CEO。这真的合理吗？

• 7. 信任是引发客户购买欲的基础  (已有7人喜欢)

  想要挖掘出客户的购买欲，那么最基本的条件就是要取得客户的信任。因为只有客户信任你，才能正确的、友好的接受你的帮助，理解你的观点和理由。

• 8. 手机国内漫游成本几乎为0 谁在一年收取上百亿？  (已有6人喜欢)

  从技术层面来说，已收取20余年的国内漫游费目前成本已“几乎为零”，运营商却仍在收取，一年收费达上百亿元；

• 9. 《成功人士99个销售细节》（27）：不同性别客户的消费特点  (已有6人喜欢)

  男性客户多具备理智型购物心理。女性客户具有较强的主动性、灵活性，且具有浓厚的感情色彩；购买动机易受外界因素影响，波动性较大。

• 10. 从10亿美元到破产的教训:融资协议比公司高估值重要的多  (已有6人喜欢)

  人们总是错误地以为股本投资只是稀释股权而已。但是，大多数的风投交易都是以优先股外加清算优先权完成的，也就是说无论在哪个阶段投投资者总能保证在第一时间拿到该有的回报。

• 11. 看故事学人力资源：如何学好薪酬管理？  (已有5人喜欢)

  利用系统的观点将薪酬管理切分成若干子系统进行学习。薪酬管理本身是人力资源管理系统中的一个子系统,作为系统本身,它又是由其他子系统组成起来的。要学好薪酬管理,就要将各个子系统学好,然后理清各个系统之间的关系.

• 12. 高薪就能让你的员工做到忠诚吗？  (已有4人喜欢)

  智联招聘的2015年春节过后，对南京地区调查可以看出，南京地区已经有14.7%的白领开始办理离职\入职手 续，47.7%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了32.1%.仅有5.5%的白领表示肯定不会跳槽。

• 13. 如何在工作面试中表现出诚信  (已有3人喜欢)

  大多数有关工作面试的忠告，对于面试官来说，就是如何评估一个求职者的技能；对于求职者来说，就是如何将你的技能表现出来，让你显得又聪明，又有动力。

• 14. 如何理性地看待银行存款丢失事件？  (已有3人喜欢)

  近期网上又曝出多起银行储户存款失踪事件，究竟存款为什么会丢失？如何理性看待？

• 15. 让销售新手成长的10大销售技巧  (已有3人喜欢)

  在面对面的销售中，销售员应以一种自然而然的方式激起顾客的购买欲望。这种方式就是提问，通过提问题我们可以得到下列结论：找出客户脑子里究竟在想什么？找出客户的真正的动机如何？找出客户相信什么？

• 16. 谈货币的交易职能和信用职能  (已有1人喜欢)

  货币从它诞生的那天起，就是一种商品。它能执行交易媒介这个功能，是因为它是商品，它有被人们认可的价值。追溯人类历史上的那些货币，有贝壳、烟卷、鱼肉、金属等等，无一例外都具有使用价值的商品。

• 17. 做事要“ 耐烦”  (已有1人喜欢)

  无论做什么事,心烦意乱之下是难有所作为的。为了不烦,我们还得“耐烦”一些,静下心来,正确地认识自己,冷静地把握机会,以长远的眼光选择适合自己的目标和道路。

• 18. 一次只解决一件事  (已有0人喜欢)

  许多人在工作中把自己搞得疲累不堪，而且效率低下，很大程度上就在于他们没有掌握这个简单的工作方法一-一次只解决一件事。他们总试图让自己具有高效率，而结果却往往适得其反。

• 19. 送给那些“不淡定”的职场人  (已有0人喜欢)

  遇到这样的情况当然是非常郁闷也非常烦躁的，因为很多都是常识问题，纠结过多而忽略了重点甚至影响了项目整体的进度，肯定是得不偿失的，作为服务方的我私下也经常会抱怨。