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只需两招，就能成功说服你满意的求职者加入公司。
从草根名博到科技公司创始人，罗永浩的经历曲折又颇具喜剧色彩。
孙正义抓住了时代所能给予的最大机会，但这种不平凡的背后或许是千百个不平凡的组合。
许多人能力不缺，缺的是知道什么时候收手的智慧。
容貌漂亮的人，尽得风流。颜值不高的人，难免会自卑些。
这种划分不是社会阶层的划分，而是精神层次，人生境界的划分。
做人呢，最重要滴是开心。瞎说什么实话？
你事业的上限究竟在哪里？
如何从这种分歧中走出来呢？这就是创业者面临的终极拷问。
说话很难，拿捏该说什么话更难。
预估结果再不准，也胜过没有预估。
知己知彼，方能百战不殆。在面试之前，我常常用项目管理的思维对要面试的公司进行职位的需求分析。
如果有一种员工管理方法像攻略游戏一样，他们会不会有兴趣？
成功取决于你的目标是否明确，你是否专注。
未来是不可预知的，但却可以用穿越式的思考创造未来，这是铃木派经营方法的精髓所在。
