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28个有趣的管理定律只有这一家！
社会生活的活动中，我们常常能从很小的事物中，获寻到很大的启示。以下是一些在生活中或管理中，我们很难忽视的管理定律。
学好这五个全球知名企业的文化，你将受益无穷！
每个企业都有其特定的文化，企业文化的灵魂就是企业精神，它成功体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌和企业的文化。
领导者，不要总盯着下属的失误！
在管理事务中，我们要学会宽容下属的错误。但宽容并不等于是做“好好先生”，而是设身处地地替下属着想。
高盛CEO劳尔德•贝兰克梵：从贫穷中崛起，我有5条建议
他向毕业生们提出建议，要自信，要找到自己喜欢的工作，做一个 “全面、完整的人”，要回报社会，保持开放的心态，要与有野心的人为伍，要积极投身到有利成长的机会中。
稻盛和夫的六项精进哲学，精通一个就够你受用一生！
稻盛和夫认为，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。
老话说：想入行，要守规矩
有一句话说：想入行，要守规矩。在很长时间的沉淀下，人们形成了许多不成文的礼貌规范。这些规范看似道理不算很多，却是绝对成立的，无论是谁都不能让他改变了。
“史上最倒霉的成功创业者”，这位充满“传奇”色彩的人物，到底有哪些不一样的故事？
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古斯塔夫•勒庞： 人一到群体中，智商就严重降低
人一旦成为群体的一员，他所作所为就不会再承担责任，这时每个人都会暴露出自己不受到的约束的一面。