8月10日晚8点，国内知名职业生涯发展专家、畅销书《在人生拐角处》的作者赵昂第二次做客MBA智库旗下语音课程直播平台——智库课堂。上一次微课《如何突破职场发展的瓶颈？》获得了众多听众的好评，此次再开课程《跨界OR转行？如何从门外汉成长为行业先锋》，吸引了超过500名的听友在线收听。
课程一开始，赵昂老师（以下简称“昂sir”）语出惊人：“从门外汉成长为行业先锋，这本身就是一个伪命题”！他认为根本不存在这样的情况，并给出了两点理由：
1、技术的发展不断颠覆我们过去熟悉的方式，每一个人都需要不断发展与学习，我们每一个人都是门外汉；
2、我们能够看到的几乎所有的跨界人才，大部分是“行业先锋”到“行业先锋”，例如王思聪和韩寒。
昂sir在接下去的阐述中，将还没有成长为行业中非常专业、非常优秀的人统一称为“小白”，他提出在真实情况中，职业生涯发展分为2个阶段：从小白到先锋；从先锋到先锋。处在“从小白到先锋”阶段的人有很多，为什么“小白”们总是在低水平处徘徊，很难称为行业内的顶尖？昂sir分析道，原因一般包括三点：一是缺乏有效的行动目标；二是没有积极询问和听取他人的评价，没进行总结与反馈；三是未根据反馈情况调整态度、操作与执行等。他说，在做一份工作之前，大家一定要做好分析，确定自己想要达到什么样的结果，并列出来。“小白”修炼成“先锋”的过程，昂sir提出了三个注意事项：
1、不要看不起笨功夫。一门“功夫”的修炼可以花费2-3年的时间，研究得专，研究得精，但如果5年内仍达不到行业先锋水平，就说明你不够努力；
2、达到90分以上的优秀。很多时候，上司或者他人对你说“这样可以了”，其实是对你的考验。要想在小范围内达到最优，成为不可替代的，你就应该努力将每件事做到“90分+”；
3、验证价值。付出了足够多的努力，并且做好每一件事，你就该去让自己的价值在现实实践或工作中得到验证。
优秀是一种习惯，对于从未成为行业先锋的门外汉或者小白们，昂sir同样给出了三个破解之道：
1、给决策一个窗口期。提前设定好一段时间，通过各种可行性渠道充分了解这个行业或者这个职业，让决策更加准确；
2、看到规律。行业陌生感是因为你还没有到达一定的程度或者高度，但要认识到没有一个人进入到一个领域是真正意义上的从0开始；
3、不要孤注一掷。所有的事情都存在一定的风险，你要了解自己的特点，多方面考虑各项因素，避免投入不必要的投资。
昂sir还对“从未成为行业先锋的门外汉”与“行业先锋”二者的特点进行了对比分析，说明门外汉究竟存在怎样的劣势。从“跨界”上，从行业先锋到行业先锋应该如何进行转化，赵老师也提出了进入新领域的“两种心态”、“三个点”与“三种策略”。
微课结束前，昂sir还回答了几个听友提出的问题。一个名为彭正豪的先生提问：“如何让内行人相信你这个从零开始的转行者，并且给你机会以及重视你？”昂sir首先赞扬了这位听众提出了一个“好问题”，昂sir与听众朋友从自己过去的从业与跨界经历进行了一个阐述与分享，先提出“跨界”也需要一定的相关性，和过去工作内容的相关性，否则很可能被别人怀疑是“别有用心”、“目的不纯”。另外，转行者要想让内行人相信你，重视你，你要先知道自己为什么喜欢和热爱这个领域，为什么选择它，并建议转行者向最少十个人访谈与这个职业或者这个行业相关的东西，知道自己的方向并且开始积累经验。另外，相比投递简历，如果有其他内行人的推荐，将会更加高效。
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番茄工作法，期待
2016-10-25 18:10