如果你是企业的一名员工，那么学习工作方法，了解当下环境，是你的必读课；如果你是企业领导人，那么带领你的员工认清趋势，继续向前是你的工作。经济寒冬，某些大企业都难幸免，中小企业更是挣扎前行甚至倒下。如今企业不光是裁员的问题，同时有员工流失的问题，年底总要有点东西温暖大家的心，总要有一些光亮照亮迷茫的前方。而这些光亮就是一些有价值且有温度的东西，可能是礼物、可能是人、也可能是一场不一样的年会、或是一次难忘是培训课程。
但是，对于企业的培训许多学员认为，听培训的时候，大家热血沸腾，心情激动，感觉很有收获。可是，培训一结束，就不知道如何巩固培训结果，如何做到持续有效果，结果就慢慢凉下来了，没有起到培训提高企业水平的目的。
这是为什么？
你可能缺少的是一场有价值的企业培训
公司内部经常培训，不能说效果没有，只是还不那么理想。一是员工不愿意听，把参加培训当成了负担，培训成了强制。二是培训之后，没有看到员工有什么大的改变，当时挺激动，过后一动不动，一问员工都懂了，但是学到的东西没有执行下去，培训并没有起多大作用。
怎样才能让培训有用？
石头在演讲和与人沟通的过程总会强调一件事情，就是520原则。
什么是520原则呢？就是前5分钟，对方会放空接受信息，20分钟后一定会走神，所以你必须把复杂事情，精准单纯的讲清楚。现在在视频语言中，520已经变成了秒。如果你不能在5秒激发兴奋，就会冗长无聊，让人失去兴趣。所以在培训中，讲师要时刻把握这个原则，并时刻注意听讲人的状态，适时调整你的语境、内容和现场的环境，一味的吐出知识点，一味的灌输专业思想、知识，只能达到相反的效果。最后这次培训费钱、费力还没用。
企业培训的价值在哪里？
一次有质量的企业培训，是可以让企业的领导人个员工都感受到其中温度和态度的，它所达到的效果就是尽可能的让员工和你的思想同步，使员工的潜在价值得到提升，改善员工绩效，使学习活动被纳入企业组织的日常生活中，推动企业学习型组织的建立，促进组织变革与发展，使组织更具有生命力和竞争力，等等。
而且看看眼下的情形：凛冬将至，冷气来袭。经济寒潮，存亡之间。楼价依旧，高不可攀。雾霾遮日，不见蓝天。
现在，我们需要刺破寒冰的那束光！
- 12月31日
- 震撼来袭
我们针对企业设置了优惠套餐
是年底最有价值的知识福利
这个年终奖最有内涵
送员工
你还在为公司怎么搞年会筹谋划策吗？每年就是聚聚餐、唱唱歌、汇总汇总工作吗？这样的形式太老套，员工的积极性调动不起来，也没有创造实质的价值。这里有节目看，有干货听，有大奖抽，大家一起玩，还能学知识，不是死板严肃的培训，你不用精神紧绷，我们是边玩边学。关键性价比还高！
送客户、朋友
你还是没事带客户去按按脚，做做SPA吗？有一个既可以享受又可以学习的地方你还不知道吗？没准在这里你就可以获得有价值的合作。这里就是2016年12月31日过河大会的现场。
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过河大会入场券说明
个人报名
- 飞机早鸟价：300元/人。截止到12月19日
- 汽车早鸟价：400元/人。截止到12月26日
- 步行价：500元/人。截止到12月30日
企业报名
- 20人—50人：票价200元/人
获现场易拉宝展位
- 50人—100人：票价200元/人
1- 获大幅挂墙广告位
2- 获现场易拉宝展位
- 100人以上：票价200元/人
1- 主持人现场口播介绍
3- 智客团公众号文章介绍
4- 获大幅挂墙广告位
5- 现场易拉宝展位
粉丝福利
MBA智库免费会送出10个过河大会名额！截止到12月28日，把这篇资讯转发朋友圈并说明希望得到门票的理由，截图给微信小智君助手（mbaxuetang），将有希望获得过河大会的门票哦（*0^0*）。
看了开头感觉有点干货，看到后来是广告
2016-12-21 18:11