1、你以为月薪相同就一样啊？
你信吗？工资至今仍是暗自较劲、互比高低的重要依据。
同事组里的小盆友阿卷最近吐槽了一件事。亲戚的女儿大四，亲戚想让阿卷问问她公司里有没有招实习生。
聊着聊着，亲戚问了句，“你工资应该不低吧？”阿卷如实说，应届生也就三千五。“才三千五？！看你还经常加班，不是说互联网公司随便年薪10万吗？原来和我差不多嘛。”
把阿卷搞得一肚子窝火。
她这位亲戚40多岁，在朋友公司做行政。阿卷曾去过她公司，堪称多线程典范——上班时间边看连续剧边吃水果边聊天，中途还让代购卖家视频给她看采购现场。
看似月薪相同，两个人的人生价码就伯仲之间。可先不说这标签单薄得被风一吹就飞，甚至带有几分用数字刻舟求剑的滑稽感。
2、工资低的几种状态
举个例子。有句毒鸡汤：条条大路通罗马，可是有些人就住在罗马。表面上你们站在一起，可一个终点，一个起点，完全不同的性质对吧？
低工资不丢人，先得看怎么个低法。
第一、看入职时间
就拿阿卷来说，去年刚毕业的小鲜肉一枚，和干了20几年的亲戚拿同样的月薪，就算丢人也不是她吧？
人家一开局就与你齐头并进，更别提往后在时间的加持下，工资上升的空间岂止呈线性上升，指数上升也未尝不可。
顺便说下，网络有不少类似《95后老板年薪轻松百万》的文章，外加“月薪X万不如狗”的论调，让部分人以为，刚踏入职场、尤其是互联网行业的职场小白，月薪没上万都不好意思拿出来掰扯。
请问，你是看了什么魔幻职场剧了么？
是没错，确实有超级牛逼的人，还没出象牙塔就上演了人生开挂的预告片，可对大多数人而言，最开始都是拿着看上去没那么耀眼、甚至低廉的薪水，一次次踩坑、一关关闯过去，一步步踩着成长的阶梯，才采摘到果实。
20岁的人，工资低太正常不过，毕竟此时他们的估值偏低。当然，只要别一直低下去。
第二、看工作量
前阵子有篇热文，观点是：最可怕的不是月薪3千，是月薪3千却比月薪3万还忙。
时间和金钱，皆为硬通货。二者交相辉映固然完美，若不然，至少得有其一吧？除非你对这份工作发自灵魂、不求回报的热爱，不然你说你图个啥？
《贫穷的本质》一书中，对贫穷有个定义：贫穷并不仅仅意味着缺钱，它会使人丧失挖掘自身潜力的能力。
肉眼可见的是，不过仨瓜两枣、勉强温饱的碎银； 肉眼不可见的是，繁重的工作占据了业余时间，更剥夺了未来可能性。
既没存量，又没增量，赶紧一别两宽各生欢喜。
第三、看可替代性
朋友家中一位长辈，在卫生体系单位工作多年，别人请他去开一场3小时的讲座，报酬可达两万元以上。
算不上辛苦活，却360°碾压了许多人辛苦一个月的酬劳。
没办法，谁让他手里一堆资质认证+熟悉多种评定流程，你说Title光芒照大地也好，卖经验充门面也罢，他的不可替代性让溢价飙升已是板上钉钉的事实。
不少朋友觉得，工作又忙又累又没前途，啥辣鸡工作啊！换！
可你有思考过原因吗？
因为放眼望去，一旦你离开，乌泱泱人群瞬间就能替代你。
就这么简单。
3、工资少时，你能做的事
好了，一提薪水就抹泪，难道就只能去朋友圈屏蔽老板骂他傻逼？骂爽了明早也一切如初呀！
以下几件事，或许将帮你扭转局面。
首先，判断自己的工作价值。假如你现任岗位，市场行情就只有两三千，想要一夜之间月薪上万的可能性，简直低到尘土里。
你要做的，就是在（有薪资上涨空间的）岗位上把竞争壁垒抬高，让老板离不开你，而不是感动自己，职场上才有议价权。
这样就算老板黑心又瞎眼，你大可一转身，寻找向你张开双臂的伯乐。
其次，利用个人优势找突破口。
我之前认识的一个人，他原先想做动漫设计，但无论审美、绘图、工具技巧都不太尽如人意，反而对场景策划把控得挺到位。后来调到策划部，进步速度飞快不到两年成为小组负责人。
大家都懂得长板必须让它更长，然而，第一步要做什么？
找到属于你的那块长板。
越是早期，换赛道的成本越低。否则行至半坡，即便你愿意重头开始也没人愿意给你机会，只好尴尬地卡在狭窄的十字路口。
再次，学会优雅地和老板谈钱。
比如你干的活明明可以拿8K，工资却始终雷打不动的4K。这种“领的是一只鸡的钱，提供的却是双拼服务”的情况，就需要和领导优雅地谈钱。
谈钱什么最重要：筹码，以及筹码的展现。
尽量体现你创造“现金流”的部分，若没有（有些岗位就属于花钱型），重心则倾向为公司节约了多少资源上。
要么，能帮公司挣钱；要么，能帮公司省钱。这两类人和老板谈钱的底气都自带buff。若你发现自个儿都不沾边，请参照第一条。
最后，再叨叨几句掏心窝子的话吧。
你当前月薪不理想，没关系，但过了一年、两年…工资单的数字稳如磐石，这不仅给你的职场、乃至生活都亮起了红灯。
一来，像毛姆所言：
“人追求的当然不是财富，但必要有足以维持尊严的生活，使自己能够不受阻扰地工作，能够慷慨，能够爽朗，能够独立。”
二来，过得好不好，并非100%由工资决定，权重更大的，其实是你此刻的生活状态。
“懒丧穷 ”从来只关顾逃避现实、不愿去改变，还一味抱怨的人。
在金日的时候，闲的要死，穷的要死，年终奖2000，知道了上级各领导的工资，和在公司的工作年限，再也不想在那里工作了。主管挺会做人培养女孩子，送去福建，顺便工作，还可以找个好男人嫁了。
2018-05-16 00:01