1、你以为月薪相同就一样啊?
你信吗?工资至今仍是暗自较劲、互比高低的重要依据。
同事组里的小盆友阿卷最近吐槽了一件事。亲戚的女儿大四,亲戚想让阿卷问问她公司里有没有招实习生。
聊着聊着,亲戚问了句,“你工资应该不低吧?”阿卷如实说,应届生也就三千五。“才三千五?!看你还经常加班,不是说互联网公司随便年薪10万吗?原来和我差不多嘛。”
把阿卷搞得一肚子窝火。
她这位亲戚40多岁,在朋友公司做行政。阿卷曾去过她公司,堪称多线程典范——上班时间边看连续剧边吃水果边聊天,中途还让代购卖家视频给她看采购现场。
看似月薪相同,两个人的人生价码就伯仲之间。可先不说这标签单薄得被风一吹就飞,甚至带有几分用数字刻舟求剑的滑稽感。
2、工资低的几种状态
举个例子。有句毒鸡汤:条条大路通罗马,可是有些人就住在罗马。表面上你们站在一起,可一个终点,一个起点,完全不同的性质对吧?
低工资不丢人,先得看怎么个低法。
第一、看入职时间
就拿阿卷来说,去年刚毕业的小鲜肉一枚,和干了20几年的亲戚拿同样的月薪,就算丢人也不是她吧?
人家一开局就与你齐头并进,更别提往后在时间的加持下,工资上升的空间岂止呈线性上升,指数上升也未尝不可。
顺便说下,网络有不少类似《95后老板年薪轻松百万》的文章,外加“月薪X万不如狗”的论调,让部分人以为,刚踏入职场、尤其是互联网行业的职场小白,月薪没上万都不好意思拿出来掰扯。
请问,你是看了什么魔幻职场剧了么?
是没错,确实有超级牛逼的人,还没出象牙塔就上演了人生开挂的预告片,可对大多数人而言,最开始都是拿着看上去没那么耀眼、甚至低廉的薪水,一次次踩坑、一关关闯过去,一步步踩着成长的阶梯,才采摘到果实。
20岁的人,工资低太正常不过,毕竟此时他们的估值偏低。当然,只要别一直低下去。
第二、看工作量
前阵子有篇热文,观点是:最可怕的不是月薪3千,是月薪3千却比月薪3万还忙。
时间和金钱,皆为硬通货。二者交相辉映固然完美,若不然,至少得有其一吧?除非你对这份工作发自灵魂、不求回报的热爱,不然你说你图个啥?
《贫穷的本质》一书中,对贫穷有个定义:贫穷并不仅仅意味着缺钱,它会使人丧失挖掘自身潜力的能力。
肉眼可见的是,不过仨瓜两枣、勉强温饱的碎银; 肉眼不可见的是,繁重的工作占据了业余时间,更剥夺了未来可能性。
既没存量,又没增量,赶紧一别两宽各生欢喜。
第三、看可替代性
朋友家中一位长辈,在卫生体系单位工作多年,别人请他去开一场3小时的讲座,报酬可达两万元以上。
算不上辛苦活,却360°碾压了许多人辛苦一个月的酬劳。
没办法,谁让他手里一堆资质认证+熟悉多种评定流程,你说Title光芒照大地也好,卖经验充门面也罢,他的不可替代性让溢价飙升已是板上钉钉的事实。
不少朋友觉得,工作又忙又累又没前途,啥辣鸡工作啊!换!
可你有思考过原因吗?
因为放眼望去,一旦你离开,乌泱泱人群瞬间就能替代你。
就这么简单。
3、工资少时,你能做的事
好了,一提薪水就抹泪,难道就只能去朋友圈屏蔽老板骂他傻逼?骂爽了明早也一切如初呀!
以下几件事,或许将帮你扭转局面。
首先,判断自己的工作价值。假如你现任岗位,市场行情就只有两三千,想要一夜之间月薪上万的可能性,简直低到尘土里。
你要做的,就是在(有薪资上涨空间的)岗位上把竞争壁垒抬高,让老板离不开你,而不是感动自己,职场上才有议价权。
这样就算老板黑心又瞎眼,你大可一转身,寻找向你张开双臂的伯乐。
其次,利用个人优势找突破口。
我之前认识的一个人,他原先想做动漫设计,但无论审美、绘图、工具技巧都不太尽如人意,反而对场景策划把控得挺到位。后来调到策划部,进步速度飞快不到两年成为小组负责人。
大家都懂得长板必须让它更长,然而,第一步要做什么?
找到属于你的那块长板。
越是早期,换赛道的成本越低。否则行至半坡,即便你愿意重头开始也没人愿意给你机会,只好尴尬地卡在狭窄的十字路口。
再次,学会优雅地和老板谈钱。
比如你干的活明明可以拿8K,工资却始终雷打不动的4K。这种“领的是一只鸡的钱,提供的却是双拼服务”的情况,就需要和领导优雅地谈钱。
谈钱什么最重要:筹码,以及筹码的展现。
尽量体现你创造“现金流”的部分,若没有(有些岗位就属于花钱型),重心则倾向为公司节约了多少资源上。
要么,能帮公司挣钱;要么,能帮公司省钱。这两类人和老板谈钱的底气都自带buff。若你发现自个儿都不沾边,请参照第一条。
最后,再叨叨几句掏心窝子的话吧。
你当前月薪不理想,没关系,但过了一年、两年…工资单的数字稳如磐石,这不仅给你的职场、乃至生活都亮起了红灯。
一来,像毛姆所言:
“人追求的当然不是财富,但必要有足以维持尊严的生活,使自己能够不受阻扰地工作,能够慷慨,能够爽朗,能够独立。”
二来,过得好不好,并非100%由工资决定,权重更大的,其实是你此刻的生活状态。
“懒丧穷 ”从来只关顾逃避现实、不愿去改变,还一味抱怨的人。
在金日的时候,闲的要死,穷的要死,年终奖2000,知道了上级各领导的工资,和在公司的工作年限,再也不想在那里工作了。主管挺会做人培养女孩子,送去福建,顺便工作,还可以找个好男人嫁了。
2018-05-16 00:01