郭广昌：世界杯告诉我们，要重视年轻人

发布者：上官公子 2018/07/17 17:51

7月8日，这届世界杯的四强已经全部诞生，法国、英格兰、比利时和克罗地亚。先不说这届世界杯是不是变成了“欧洲杯”，我发觉四强中除了克罗地亚，其他三队都有一个非常明显的共同点——很年轻。

年龄和什么有关？我想大家想到的第一个答案一定是“经验”。的确做任何一件事，包括足球，一定要有经验才能做到一流。但是在工作中，我也曾遇到有些所谓经验丰富的人，简历非常漂亮、看起来对行业也很了解、当然也比较成熟了，但做起事来总是找不到对的方向。

为什么？直到有一天我想明白，现在商业的变化太快了，你过去的经验很可能已经行不通，甚至会变成制约你发展的负资产；而且人到中年，自以为经验丰富，实则很可能是思想“油腻”了。反而学习力更强、更有企业家精神、更愿意投入更多精力的人，特别是具备这些素质的年轻人，将更容易取得成功。

我们已经进入了大数据时代，有人分析说，为什么这届世界杯上老将大多无所作为，老牌冠军球队纷纷刹羽而归？一个重要原因是，超级球星们在场上的每一秒动作，都被大数据按0.1秒甚至0.01秒拆分解读了，你在对手眼里几乎是透明的，那你在场上怎么使得上劲？而年轻人们有激情、有速度、有创造力，还无法让对手进行太多赛前的战术分析，劣势反而成为优势。

所以复星也早就提出了“0.01”的要求，凡事要多做0.01､要快0.01､要强0.01，每天都有0.01的进步，日积月累，相信复利的力量，年轻人很快就能独挡一面。

当然，一味追求队伍的年轻化也不行，就像法国的门将洛里和比利时后卫孔帕尼，两位32岁的老将都在关键时刻利用他们的经验力保城门不失，成为球队的“压舱石”。但是，如果你不重视年轻人的力量，不重用年轻人，那一定更不行。

所以，我一直要求复星的同学们：

一是要多培养年轻人，把表现突出的推到重要岗位历练，帮助他们成长。

二是要持续学习进化。复星最大的能力就是“学习”的能力，在复星这所商学院中坚持学习，我们也刚刚将复星管理学院升级为“复星大学”。

三是年轻人也不能单纯迷信“速度和激情”，要在商业实践中不断学习、拓展自己的能力边界；有经验的同学更要保持学习的激情，让经验不断刷新、进化，让“经验”活起来，真正发挥作用。

这就是我看完这届世界杯四分之一决赛之后的一些感想，与大家分享。