谢谢竞争对手,给了我这么好的员工

  • 文|良大师

上篇文章《别玩虚的,什么阶段就干什么样的事》,一位读者看完后,在后台留言,两小段话,包含了很多内容,觉得有必要展开谈一谈。

1.竞争对手,给了我不少好员工

这位读者否认我的观点,理由是,在一个拉帮结派,作风不正的公司里,抱有务实原则的人无法生存。

而且,他还现身说法,自己就是太务实,看不惯浑浑噩噩,于是一个月就辞职了。

读者这么一说,我有点糊涂了,很想问一句话:

既然你选择了务实,为什么又说这样不好,这样不对呢?

难道你觉得,那些不务正业,拍领导马屁,打小报告的人,是正确的?他们之所以正确,就是因为他们能留下来?

难道不择手段,留在一个乌烟瘴气、采恶贬善的环境里,就是对的事?

后来,我理理头绪,有点明白了。

虽然那读者并没有完全交待清楚,但根据他的逻辑线,我猜他的潜台词是,那些趋炎附势,阿谀奉承之人,都是得到了实实在在的好处。自己如此积极,真抓实干,却自愧弗如。

如果真的是这样,相信我,那样的公司也存活不了多久,因为真正优秀的人都会选择离开,像你一样,选择一个更适合自己的土壤,多半还是竞争对手那里。

早年,我刚刚做团队主管时,深圳成立了一家后台强大的同业公司,初期挖了不少我们的人,可没两年,很多人又“倦鸟归巢”,原因就是,受不了那家公司的帮派林立和勾心斗角。

不但如此,“回流员工”还带回了那家公司的一些精英,这些人,多数都非常敬业,不但自己得到了成长,而且也成为公司的中流砥柱。

而那家背景强大的公司,最终沦为不入流之列,处于残血节段。

你要明白商业的整体趋势,一个不以市场化为前提,官僚横行,把职场政治当成主旋律的公司,是不可能有前途的。

也许以前仗着国家的支持,和中国特色化红利,还能苟延残喘一会儿,但终归是要被潮流所倾覆的,这是由商业的普世价值和主旋律决定的。

这样的公司都不存在了,没有真本事,只会溜须拍马的人,又能去哪儿?难道都去德云社当捧哏?

当然,还有一种情况,整个公司风气尚可,只是部门领导的个人作风使然,将自我淫威寄宿在公司平台上。

关注我公众号的人,有不少高管,希望你们睁大眼睛,不要姑息这种人,他们就是企业最大的隐形杀手,就是他们把优秀的员工,逼到竞争对手那里,回过头,他们还告诉你,对手太强大了.....

2.做人并不复杂,只需要把该做的事做好

我们抛开公司不谈,单就谈做人。

我从没否认做人的重要性,但有一点需要强调,我们有个误区:认为重要的东西就一定复杂。

我刚刚加入平安不久,一位领导见我过于专研为人之道,送给我了一句话,他说:

“和人打交道,没你想的那么复杂,把你该做的事做好就行。”

当时觉得这话淡如稀饭,现在回想起来却五味杂陈。

首先,和人打交道,确实没那么复杂。

我们之所以觉得复杂,是因为我们听过太多复杂的故事。人类如此喜欢故事,小说,评书、话剧、电影,无不以故事为蓝本。

故事本身吸引我们的地方,就在于情节的曲折、关系的错综、人性的多变......这些都符合我们猎奇的心理

在这样环境中长大的我们,自然容易将现实戏剧化。

但是,现实根本没有那么多的承转启合和草蛇灰线,而是一堆味同嚼蜡的小事组成。

其实很多时候,是我们以复杂的心态处之,反而把事儿搞复杂了。

其次,别人说你差劲,往往是你份内的事儿没做好。

我以前有两个手下,学历相当,年纪相仿。

其中一个,能说会道,特别会哄人开心。而另一个,刚刚接触时,让人感觉死板,总之我不太待见。

谁都喜欢机灵的,对吧?

可是,时间一长,我的看法就有些反转了。

口齿灵光的那个,吹牛皮是个好手,但一遇到具体事儿上,总是没头没尾,交待给他的事,一般都会石沉大海。

而另一个呢?却很靠谱,我就说一件,一次我出差,让他帮我接办公电话(那时业务来电很多都打固定电话)。

回来后,发现他把所有来电都规规矩矩记在本子上,来电时间,来电人姓名,事项内容......

你看这就是差别,如果你是领导你会喜欢哪个呢?

其实就是这样,我和很多不同级别的领导聊过,大家对年轻人有个共识,那些低调又能把事儿做成的,往往更有潜力,也更容易得到赏识。

3.怎样的道理才可信?

自从写多了观点文之后,经常会遇到一些读者的反驳,就像这位读者的留言,他就认为务虚的人,混得很好。

总有反证存在,往往就是一个观点的纠结之处。

你说努力重要,别人马上说选择更重要,而且还能找到证据

我说年轻人应该把一件件小事做好,就有人说,身边有个年轻人只会做小事,结果把自己的做死了......

正因为这做纠结,才会让各种观点都有大行其道的空间。

那么如何判断一个道理的可信度呢?

这个问题,我曾请教过我的MBA组织行为学教授,他的答案是这样的:

在人文社科中,没有永远正确的定律,你只能通过常识,去判断这个定律够不够广泛,符不符合趋势

什么意思呢?

就像你告诉孩子,一定要好好学习,考上大学,将来收入才高。

孩子如果反应快一点,会说:谁说的,隔壁的二狗子初中没毕业,就去搞装修,结果赚大了。

此时的你应该怎样回答?

你可以告诉他,大学毕业者的平均收入,是没上大学的平均收入的6.5倍,二狗子只是个案。正常情况下,孩子你,就是个平均数。这就叫定律的广泛性。

你还可以告诉他,人工智能是趋势,以后都不用人工去装修了。二狗子也早晚会被淘汰,所以你想取代他,就要上大学,进修机器深度学习专业。这就叫定律的趋势性。

所以,回归主题,我为什么不建议年轻人玩虚的?

因为对我来讲,无论道听途说,还是亲眼见证,很多人的成功,务实都是一个起端。而靠务虚起家,终成大业的,少之又少,这就是广泛性。

另一方面,无所不在的商业化是一个趋势,而商业化的本质就是价值交换,一个产生不了实际价值的人,终将厄运难逃。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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