10月19日，由第一资源主办的“无界 有形 去中心——2018中国人才峰会（第三届）·福州站”在福州香格里拉酒店圆满落幕。

本次峰会旨在为各个行业的HR 同仁搭建经验分享和趋势解读的平台。论坛吸引了近千位HR共聚一堂， 同时为与会嘉宾带来了一场人力资源管理的饕餮盛宴。峰会的主持人由第一资源福建公司总经理、泉州市（晋江）人力资源服务产业园运营经理谢笑洁担任。

作为主办方，第一资源董事长刘红为论坛致开幕辞，她对与会嘉宾的到来表示感谢，并向大家介绍，第一资源的定位是中国领先的人力资源第三方媒体平台，成立于2007年，致力推动中国企业人力资源管理进步和中国人力资源产业生态发展。

刘红提到，中国人才峰会是第一资源的品牌活动，此前，已在厦门、上海、北京和深圳成功举办，福州站是中国人才峰会的收官之战，也寄予了第一资源对福州HR的重视。

作为本场活动的特邀嘉宾，福建省人力资源服务行业协会副会长福建省建设人力资源集团股份公司党委书记、董事长王永华也为本次大会致辞。他提到，在资本、技术、人才几方力量的绞合下，人力资源行业经受了多次变革。而变革从一线城市往二三线城市渗透的过程中，HR更应该找准自己的位置和角色，助力企业发展。

随后，美国依工集团汽车事业部亚洲区人力资源总监余伟先生带来了以“AI 时代的HR 核心工作重塑”为主题的演讲，他以HR的价值、CEO的关注核心和当下时代中，HR的核心工作为话题，进行了深入浅出的阐述。

北森华南软件售前总监叶其芳先生的演讲主题是“数据化敏捷人才管理”，他向与会嘉宾分享了北森在人才管理技术方面的优势和特色，并提到，时代骤变，企业不得不做变革，而北森可以随时在人才管理方面帮助企业做战略调整。

梅思安（中国）人力资源总监罗粤海先生为与会嘉宾带来了“HR 专业人士的新思维”的主题演讲。他提到，HR必须要与时俱进，并用新的思维和方法，解决新的问题。

中智咨询人力资本与咨询中心副总经理白杨女士以“人才赋能促进发展------全面认可激励：从薪酬思维向“心酬思维”的转变”为主题，为与会嘉宾带来了精彩的分享。她提到，在人才争夺激烈的时代背景下，人才激励是企业保留人才的最好办法。

作为下午场的第一位嘉宾，江苏云学堂网络科技有限公司华南大区总经理胡辉先生为大家带来了“VUCA 时代新技术引领企业学习变革”的主题演讲，他提到，VUCA时代下，新技术对学习带来了极大的冲击，为此，HR更应该借助技术，帮助人才更好地学习。

德诚黄金集团原副总裁薛珠清先生以“中小企业经营导向型人力资源体系构建”为主题，展开了此次演讲。他以企业文化的重要性为中心，为与会嘉宾带来了深入浅出的干货分享。

作为最后一位演讲嘉宾，厦门悉安信息科技有限公司总裁、原金鹿集团副总经理张欧先生为与会嘉宾带来了“‘行在今日’的人力资源管理”的主题演讲。他从人力资源的价值体现出发，向大家阐述了人力资源如何往人力资本地方向靠近。

最后，在圆桌论坛环节，中共福建省委党校二级教授吴贵明先生、余伟先生、爱康国宾健康管理集团大客户总监郭金昱先生、张欧先生以“HR 如何成为业务的推手，为业务创造价值？”为主题，展开了热烈的讨论。华中科技大学经济学博士、福建农林大学教授、博导李中斌博士担任本次环节的主持人。

嘉宾们高屋建瓴、旁征博引，不时碰撞出思想的火花，也引来现场的阵阵掌声。至此，“无界 有形 去中心——2018中国人才峰会（第三届）·福州站”圆满落幕。

10月19日，由第一资源主办的“无界 有形 去中心——2018中国人才峰会（第三届）·福州站”在福州香格里拉酒店圆满落幕。

本次峰会旨在为各个行业的HR 同仁搭建经验分享和趋势解读的平台。论坛吸引了近千位HR共聚一堂， 同时为与会嘉宾带来了一场人力资源管理的饕餮盛宴。峰会的主持人由第一资源福建公司总经理、泉州市（晋江）人力资源服务产业园运营经理谢笑洁担任。

作为主办方，第一资源董事长刘红为论坛致开幕辞，她对与会嘉宾的到来表示感谢，并向大家介绍，第一资源的定位是中国领先的人力资源第三方媒体平台，成立于2007年，致力推动中国企业人力资源管理进步和中国人力资源产业生态发展。

刘红提到，中国人才峰会是第一资源的品牌活动，此前，已在厦门、上海、北京和深圳成功举办，福州站是中国人才峰会的收官之战，也寄予了第一资源对福州HR的重视。

作为本场活动的特邀嘉宾，福建省人力资源服务行业协会副会长福建省建设人力资源集团股份公司党委书记、董事长王永华也为本次大会致辞。他提到，在资本、技术、人才几方力量的绞合下，人力资源行业经受了多次变革。而变革从一线城市往二三线城市渗透的过程中，HR更应该找准自己的位置和角色，助力企业发展。

随后，美国依工集团汽车事业部亚洲区人力资源总监余伟先生带来了以“AI 时代的HR 核心工作重塑”为主题的演讲，他以HR的价值、CEO的关注核心和当下时代中，HR的核心工作为话题，进行了深入浅出的阐述。

北森华南软件售前总监叶其芳先生的演讲主题是“数据化敏捷人才管理”，他向与会嘉宾分享了北森在人才管理技术方面的优势和特色，并提到，时代骤变，企业不得不做变革，而北森可以随时在人才管理方面帮助企业做战略调整。

梅思安（中国）人力资源总监罗粤海先生为与会嘉宾带来了“HR 专业人士的新思维”的主题演讲。他提到，HR必须要与时俱进，并用新的思维和方法，解决新的问题。

中智咨询人力资本与咨询中心副总经理白杨女士以“人才赋能促进发展------全面认可激励：从薪酬思维向“心酬思维”的转变”为主题，为与会嘉宾带来了精彩的分享。她提到，在人才争夺激烈的时代背景下，人才激励是企业保留人才的最好办法。

作为下午场的第一位嘉宾，江苏云学堂网络科技有限公司华南大区总经理胡辉先生为大家带来了“VUCA 时代新技术引领企业学习变革”的主题演讲，他提到，VUCA时代下，新技术对学习带来了极大的冲击，为此，HR更应该借助技术，帮助人才更好地学习。

德诚黄金集团原副总裁薛珠清先生以“中小企业经营导向型人力资源体系构建”为主题，展开了此次演讲。他以企业文化的重要性为中心，为与会嘉宾带来了深入浅出的干货分享。

作为最后一位演讲嘉宾，厦门悉安信息科技有限公司总裁、原金鹿集团副总经理张欧先生为与会嘉宾带来了“‘行在今日’的人力资源管理”的主题演讲。他从人力资源的价值体现出发，向大家阐述了人力资源如何往人力资本地方向靠近。

最后，在圆桌论坛环节，中共福建省委党校二级教授吴贵明先生、余伟先生、爱康国宾健康管理集团大客户总监郭金昱先生、张欧先生以“HR 如何成为业务的推手，为业务创造价值？”为主题，展开了热烈的讨论。华中科技大学经济学博士、福建农林大学教授、博导李中斌博士担任本次环节的主持人。

嘉宾们高屋建瓴、旁征博引，不时碰撞出思想的火花，也引来现场的阵阵掌声。至此，“无界 有形 去中心——2018中国人才峰会（第三届）·福州站”圆满落幕。