上周我刚回国，我的朋友D找我，了解一个社交互联网公司的情况，原来最近这家公司想找D去做HRD。

十多年前我入行认识D时，D就已经是一家外资500强亚太区HRD了，后来他换了几家公司，还是HRD角色，他很想实现职业上的突破，有时候，做到高层再往上走很困难，但是职场有意思的地方就在于此，永远会有更高的山峰等你攀登，只有突破，看到的世界才更大。

D找我聊天时感慨的说：“虽然现在很多人看我还不错，但实际上你知道，凭我的资历，其实我应该混得更好的，当年我们这一批人比我好的已经不少了。”

这十多年，我太急了，因为我是很早的一批500强HRD，机会太多，后来看很多原先和我平级的这个圈里的都越来越好，有的去了创业公司，现在已经身价过亿，有的成了业内数得上的大伽，指点江湖；有的成立了自己的咨询公司，自由自在。我曾经是最年轻，最有优势，就不服气，觉得他们去了XX行业，发展得好，我肯定也行。我的机会也多，这十年跳槽到金融行业，高科技行业、IT行业、互联网行业……我前十年其实就是两家公司就做到500强HRD，远胜过一般同龄人，总觉得自己会一直领跑。但说实话，这十年其实努力不下于前面，但几乎没有寸功。反而看着后面一拨拨年轻的比我老的也起来了，我不算落后，但也绝对不算好的。

而且，现在的工作在异地，孩子在上中学，根本没法管，真有点担心是不是影响了家庭。

综合来看，同时起步的，比我强很多，我这十年是失败的。

D虽然不算是把一手好牌打烂了的，也没有打得最好。失败当然谈不上，从职业意义上来说，他自己也深知，以他的条件，现在已经不属于领跑者了。

我大女儿大E上周和我闲聊到学校有高年级同学开特斯拉（加拿大十六岁可以考驾照，高中有车的人不少），她说：“真炫啊。”

我问她，是不是很羡慕，不过再过十年，二十年，三十年你们的评判标准就不一样了。我原本准备好好展开教育一下的。

她说，“他开特斯拉，与我何干？别人开什么样的车，过什么样的生活，那也是他的生活啊。何况，他现在开的车一定是别人买给他的，再过十年后，他自己能过什么样的生活全在于他自己。”

很高兴小朋友能独立思考，感谢加拿大的教育啊。

我们每个人在外部世界的视角中总是有标签的，有的标签是外在的，穿戴外形，房子车子......有的是内在的，身份地位、薪水职级.....特斯拉都是象征，都是标签，外界评估我们都是用我们每个人不同的标签。

不要说小朋友，即使是成年人，也会比较，只不过不同时期比较的标签不一样罢了。想要不在意外界的标签是非常不容易的。我们很多时候是通过比较来了解自己的。

但是如果一直很在意比较，就会和D一样，被外界的标签影响我们自我的设定，所以在比较时一定要注意：

1.在每个阶段，经常审视自己的目标

每个人生活都应该是多目标的，我们有家庭、有生活质量、有工作、有金钱、有个人成长…….选择这个阶段最重要，最能影响其它目标的排序

Ｄ说在他职业生涯前十年，一直冲着最高的职业目标而去，PK掉所有竞争者，也很成功，但后来把视角转向外部，比较系统越来越大，目标就不清晰了，在追求目标的路途中对方向却迷失了。D这样聪明能干的人还是没有能把自己的目标定对，还是很在意与别人标签的比较。

几乎是我们年龄越大，目标越多，如果不能搞清楚自己真正的目标有哪些，很容易享受追求的乐趣，而失去真正追求的目的。

2.找出最重要的目标，为你最重要的目标付出努力

每个人都是多目标的。

所有的目标都有达成的过程，都有要付出的代价，目标不可能都是齐头并进，但也不能忽视。

在两个目标间有所冲突时，应该多大程度的妥协。

人每个阶段自己的渴望的目标，羡慕的对象。但是只要拉长视角，很多就会不一样。

人生目标永远是多元的，但一定要知道，有些目标是你当前最重要的目标。

比如，很多人都觉得金钱是最重要的，但有很多人反对，这种毫无意义，因为不同的人在不同阶段很不一样，有些时候，最重要的目标达成了，其它次要目标就没问题了

如果自己对目标的排列顺序不清楚，自我就很弱，很容易被外界的事物影响，而幸福感也不高。

3.要有警惕人生80分

一件事从0做到80分往往付出的努力都能看得到成绩，反馈也很明显，到了80分以上的平台期，会越来越难，进步，每进一步都和以前很不一样，

在80分以前的经验大都不再管用。

人生各种事都有80分现象，当然做到80分已经很不容易，但80分不是终点，只有想尽新办法，加一分的努力可能胜于你以前前进十分，所以很容易不再有进步。

80分的人生也许是优秀的，其实不是卓越的人生。

4.你是你，标签是标签

每个人都有各种标签展示，这非常重要。一个人衣着气质，到装备头衔，很大程度上人都有标签的。

但你的价值核心不在此。

很容易为外在物，无论成人还是孩子，人很容用外在物代表这个人，其实人生其实每个阶段比较系统不同，每个人羡慕或者对标的对方和标准是不一样的。但是没有人可以一直是每个项目上的领跑者。

对标很重要，但对标不是让自己成为别人，对标的对象也不一定样样比你强。

成年之后，最重要的是知道评价一个人的标准是多元的。

有很多你曾经羡慕过的人，甚至偶像已经不在你的比较系统里了。

有足够的耐心，不为别人的生涯进展影响自己的判断，在选择很多时，正如现在很流行的处于不同的时区，并不代表你的时间就变慢了。

D最后还是没有考虑这个机会，而是介绍了另一位朋友。因为他说，想明白了，还是要到高科技制造行业去做CHRO，他的各种优势才更有不可替代性，这次不得到自己想要的，一定不改变目标。这个升一级的机会更适合别人。

祝福他。毕竟别人开特斯拉，与我们并不相关。

上周我刚回国，我的朋友D找我，了解一个社交互联网公司的情况，原来最近这家公司想找D去做HRD。

十多年前我入行认识D时，D就已经是一家外资500强亚太区HRD了，后来他换了几家公司，还是HRD角色，他很想实现职业上的突破，有时候，做到高层再往上走很困难，但是职场有意思的地方就在于此，永远会有更高的山峰等你攀登，只有突破，看到的世界才更大。

D找我聊天时感慨的说：“虽然现在很多人看我还不错，但实际上你知道，凭我的资历，其实我应该混得更好的，当年我们这一批人比我好的已经不少了。”

这十多年，我太急了，因为我是很早的一批500强HRD，机会太多，后来看很多原先和我平级的这个圈里的都越来越好，有的去了创业公司，现在已经身价过亿，有的成了业内数得上的大伽，指点江湖；有的成立了自己的咨询公司，自由自在。我曾经是最年轻，最有优势，就不服气，觉得他们去了XX行业，发展得好，我肯定也行。我的机会也多，这十年跳槽到金融行业，高科技行业、IT行业、互联网行业……我前十年其实就是两家公司就做到500强HRD，远胜过一般同龄人，总觉得自己会一直领跑。但说实话，这十年其实努力不下于前面，但几乎没有寸功。反而看着后面一拨拨年轻的比我老的也起来了，我不算落后，但也绝对不算好的。

而且，现在的工作在异地，孩子在上中学，根本没法管，真有点担心是不是影响了家庭。

综合来看，同时起步的，比我强很多，我这十年是失败的。

D虽然不算是把一手好牌打烂了的，也没有打得最好。失败当然谈不上，从职业意义上来说，他自己也深知，以他的条件，现在已经不属于领跑者了。

我大女儿大E上周和我闲聊到学校有高年级同学开特斯拉（加拿大十六岁可以考驾照，高中有车的人不少），她说：“真炫啊。”

我问她，是不是很羡慕，不过再过十年，二十年，三十年你们的评判标准就不一样了。我原本准备好好展开教育一下的。

她说，“他开特斯拉，与我何干？别人开什么样的车，过什么样的生活，那也是他的生活啊。何况，他现在开的车一定是别人买给他的，再过十年后，他自己能过什么样的生活全在于他自己。”

很高兴小朋友能独立思考，感谢加拿大的教育啊。

我们每个人在外部世界的视角中总是有标签的，有的标签是外在的，穿戴外形，房子车子......有的是内在的，身份地位、薪水职级.....特斯拉都是象征，都是标签，外界评估我们都是用我们每个人不同的标签。

不要说小朋友，即使是成年人，也会比较，只不过不同时期比较的标签不一样罢了。想要不在意外界的标签是非常不容易的。我们很多时候是通过比较来了解自己的。

但是如果一直很在意比较，就会和D一样，被外界的标签影响我们自我的设定，所以在比较时一定要注意：

1.在每个阶段，经常审视自己的目标

每个人生活都应该是多目标的，我们有家庭、有生活质量、有工作、有金钱、有个人成长…….选择这个阶段最重要，最能影响其它目标的排序

Ｄ说在他职业生涯前十年，一直冲着最高的职业目标而去，PK掉所有竞争者，也很成功，但后来把视角转向外部，比较系统越来越大，目标就不清晰了，在追求目标的路途中对方向却迷失了。D这样聪明能干的人还是没有能把自己的目标定对，还是很在意与别人标签的比较。

几乎是我们年龄越大，目标越多，如果不能搞清楚自己真正的目标有哪些，很容易享受追求的乐趣，而失去真正追求的目的。

2.找出最重要的目标，为你最重要的目标付出努力

每个人都是多目标的。

所有的目标都有达成的过程，都有要付出的代价，目标不可能都是齐头并进，但也不能忽视。

在两个目标间有所冲突时，应该多大程度的妥协。

人每个阶段自己的渴望的目标，羡慕的对象。但是只要拉长视角，很多就会不一样。

人生目标永远是多元的，但一定要知道，有些目标是你当前最重要的目标。

比如，很多人都觉得金钱是最重要的，但有很多人反对，这种毫无意义，因为不同的人在不同阶段很不一样，有些时候，最重要的目标达成了，其它次要目标就没问题了

如果自己对目标的排列顺序不清楚，自我就很弱，很容易被外界的事物影响，而幸福感也不高。

3.要有警惕人生80分

一件事从0做到80分往往付出的努力都能看得到成绩，反馈也很明显，到了80分以上的平台期，会越来越难，进步，每进一步都和以前很不一样，

在80分以前的经验大都不再管用。

人生各种事都有80分现象，当然做到80分已经很不容易，但80分不是终点，只有想尽新办法，加一分的努力可能胜于你以前前进十分，所以很容易不再有进步。

80分的人生也许是优秀的，其实不是卓越的人生。

4.你是你，标签是标签

每个人都有各种标签展示，这非常重要。一个人衣着气质，到装备头衔，很大程度上人都有标签的。

但你的价值核心不在此。

很容易为外在物，无论成人还是孩子，人很容用外在物代表这个人，其实人生其实每个阶段比较系统不同，每个人羡慕或者对标的对方和标准是不一样的。但是没有人可以一直是每个项目上的领跑者。

对标很重要，但对标不是让自己成为别人，对标的对象也不一定样样比你强。

成年之后，最重要的是知道评价一个人的标准是多元的。

有很多你曾经羡慕过的人，甚至偶像已经不在你的比较系统里了。

有足够的耐心，不为别人的生涯进展影响自己的判断，在选择很多时，正如现在很流行的处于不同的时区，并不代表你的时间就变慢了。

D最后还是没有考虑这个机会，而是介绍了另一位朋友。因为他说，想明白了，还是要到高科技制造行业去做CHRO，他的各种优势才更有不可替代性，这次不得到自己想要的，一定不改变目标。这个升一级的机会更适合别人。

祝福他。毕竟别人开特斯拉，与我们并不相关。