请查收你的2019年度报告

原创发布者：时间轴 2019/12/30 18:13

在整个2019年我们推荐了不少的文档和专题，其中有些特别受大家欢迎，那么就在这个年终总结中，将那些专题归类，分为大家最近最需要的【年终】合集、最热门的【名企精选】、【战略管理】相关、【人力资源热门】专题系列，以及【职场技能】这样的硬技能专题合集。

年终专题精选

这部分内容包括年终总结PPT模板、企业年度经营计划与预算方案、企业战略规划、人才盘点与建设、股权激励方案、HR年终工作材料需求等。

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【精选年终总结PPT模板22套】

年终将至，又该将年终总结提上日程了。那么，怎么能少得了精美的ppt模板的助阵呢？本专题精选多种风格工作总结汇报通用ppt模板，让你的年终总结与工作计划汇报脱颖而出。

制定有效的企业年度经营计划是作为一个职业经理人应该具备的专业计划能力，专题提供公司年度经营计划编制流程、年度经营计划模板和经营计划编制工具箱，解决战略计划目标、分析并立项、项目分解执行时间计划、监控计划、风险评估与对策等经营计划中的问题。

人无远虑，必有近忧，企业要想做大、做长也必须要有长远的战略规划。你知道自己企业存在哪些问题吗？你知道如何突破企业成长极限吗？你知道什么才是优秀的决策思维模式吗？本专题为你精挑多篇企业战略规划步骤、方法、流程、内容、报告模板，为你排忧解难，让你决胜千里！

HR 人才盘点资料包为你带来人力资源盘点指标模板、步骤与操作流程手册、盘点报告模板、各种人才盘点技巧与误区说明，以及人力资源盘点相关表格模板。

HR年终工作必备，为HR年终工作减压、留人、评优、计划、考核、年会、年终奖、述职、调薪和年终总结各项工作提供参考范例模板和工作技巧。

股权激励是不用大幅增加薪资福利的情况下，对核心员工的最好的激励方式，那么如何制定有针对性的、激励充分的股权激励方案？专题分享了相关的多个案例，帮助企业留住人才。

企业年终人才建设与管理专案提供年底评优评优方案、年度评优与表彰制度方案汇编、企业薪酬调整方案大全、年终考核实施方案等精心挑选整理的多个方案，拿来即用。

这部分内容包括华为管理工具合集、名企员工手册范例、名企管理案例分析与名企营销案例分析。

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【拯救不会管理的你——华为资料合集（附表格大全）】

华为人力资源体系最成功的是三点，一点是人力资源储备，二是人员长期激励，三是强势的优秀企业文化的建立和贯彻。看华为人力资源管理，拯救不会管理的你。

员工手册是指导企业员工行为的准则，是员工在企业内部从事各项工作、享受各种待遇的依据，它是企业员工所必须遵守的基本法则。名企的员工手册就是个非常棒的参考对象。

华为的人力资源管理体系是华为管理的精髓。全套华为人才管理工具，从员工招聘面试、入职培训、绩效考评、岗位晋升，到员工离职的系列表单和培训教材，带你深入、系统地了解华为的人资管理。参考这套相对较为完善的管理系统，改进和完善自己的工具，让人资管理工作更有质量、有条理。

市场营销一直是人们所关心的话题。怎么营销，如何做好营销？理论再多都不如看看实际的案例分析，学习市场营销案例分析的方法，解析各类经典案例，从经典营销案例中挖掘市场营销的规律和方法。

学习MBA案例，给你在MBA学习中遇到难题时给予启发，给职业经理人以经验借鉴，其中不乏名企的典型事故案例，还有名校的案例分析教程，从并购管理、财务管理、电子商务管理、技术创新管理、市场营销管理、危机管理、物流管理、市场营销管理、人力资源管理、战略组织管理等不同类型和不同角度带来专业的分析和讲解名企的管理层在面对不同情况下的管理决策，培养职业经理人的商业思维。