年中总结汇报，怎么做才能让老板满意？（模板+流程+要点+工具）

原创发布者：时间轴 2020/07/02 18:06

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年中工作总结汇报ppt模板（清新、立体视觉+创意背景） .ppt

总结，是一个老生常谈的话题。我们月月写、年年写，甚至有的日日写、周周写，但怎么就难以达到公司要求、领导要求或我们自身要求呢？难道真的就是鸡毛蒜皮的事儿太多，无法量化导致？或者说真的是无凭无据，难以下笔？再或者说是因为所谓的高大上，无从说起？

销售人员工作总结与计划模板 .ppt

以史为鉴可以知兴替，以人为鉴可以明得失。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观地评判，为下一步工作理清思路、明确目标、制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点、弥补不足，不断完善和提高职业水平与素质。

年中总结及下半年规划 .ppt

年中总结五步法有哪些？
一、标题要正确。
二、引言要精。
三、正文总结要全、数据要准。
四、问题不足要准。
五、改进措施要实。

人力资源部年终工作总结及计划(多图表PPT) .ppt

写作方法要点：
1、篇幅不能过短
2、套话不可少
3、数据要直观
4、条理要清晰
具体内容上包括：标题、开头、本年度工作总结与成败经验总结、主要是存在的问题、下一年的计划安排等5个方面。

工作总结除了总结成绩，还必须认真客观地分析在工作中出现的失误和存在的问题。一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：
自身原因：
(1)主观认识不足，思路不够高度重视。
(2)自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。
(3)对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。
(4)对竞争对手的跟踪分析不深入，反应速度滞后。
外界原因：
(5)计划制订得不合理，脱离客观实际。
(6)团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。
(7)来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。