你今天所做的一切,都会改变你的余生

上周我刚回国,我们一位团队经理M就告诉我,我们和一家企业仲裁结果出来了,他们欠我们的钱这个月到帐。 这家企业是我们第一次合作,欠我们的猎头费很长时间,多次索要,拒不支付。

M和同行一沟通,发现多家公司踩雷,这家企业早有前科,因为人员流动频繁,招聘量大,用过的猎头还不少,他们几乎所有合作的猎头都是一次性的,都是因为不付猎头费,所有拿到猎头费的猎头公司都是申请仲裁才拿到的,这家企业对供应商的策略就是能不付就不付。

M告诉我,这家企业今年在当地已经有五起仲裁,全部是他们败诉的,我们在上海仲裁,毫无疑问,让他们又有了第六起败诉。

我们律师告诉我们,在仲裁时,这家企业的完全没有法制意识,奇葩言论频出,仲裁庭法官都觉得少见。

M因为和他们打交道受伤比较严重,了解的信息比较多,告诉我这家企业老板富二代,干企业也没几年,用了个猎头出身的HRD X,X更年轻,HR专业能力很弱,倒是对老板忠心耿耿,据X和M交流时所述,自己永远不跳槽了,就跟着老板干。

我觉得奇怪,这样不断有法律纠纷,算什么为公司,为老板着想啊,按这种作风,公司其他纠纷也不会少啊,M 说了解了他们公司情况,确实劳务纠纷其他纠纷都不少。但是X认为:

1.有些公司会因为金额小,觉得时间精力耗不起,就放弃了,他们可以省掉不少钱。

2.在签合同时,他们都选用了发生争议用仲裁方式解决,仲裁不是诉讼仲裁机构不是司法机关,不列入司法机关序列。所以仲裁不会留案底,输了就输了,对企业没有什么影响。

这家企业还在融资,准备上市,X认为这样既省了钱,还不影响融资。X沾沾自喜,觉得自己一心为公司,面对仲裁丝毫不以为意,甚至还希望我们继续为他们服务

我惊叹,不知道这个主意是这家企业的老板还是X 想出的神操作,不谈市场口碑,这个企业会惹多少官司,会有多少麻烦啊。不要说尽调时,投资人不全是瞎子,就说他们在仲裁上要浪费多少时间,多少精力啊,作为一个竞争激烈,还要靠融资的公司,管理水平真让人着急。

其实职场上有各种奇葩逻辑的人不少见。

前一段时间,我们为一家客户推荐了一位总监Y , 客户也是不想支付猎头费,HRD声称Y没有入职,Y也一口咬定自己没有去这家公司入职。

我们同事觉得好笑,猎头在这家公司认识的人又不止他一个,这位候选人朋友圈的团建都穿着这家公司的衣服,钉钉打卡信息都清晰在握。还没过试用期,把猎头看成仇人一般的防,不是自断后路嘛。

这种事却也不稀奇,每年总有企业和候选人串通,想免掉猎头费的。这些无原则帮助企业撒谎的候选人无非是和X一样,感激企业雇佣了自己或者担心打击报复,无原则地帮助企业造假。

01、只看眼前,失去的将是将来的可能。

网络化的世界,信息的透明度,越往上圈子越小,时间会将过去的一切永远凝固定格,再也无法改变。

我听到过很多候选人,起初在“特殊的”情境下,只是想撒个对自己绝对无害的小谎,过去不可改,但是事业要继续,后来不得不用更多谎言来掩盖。

比如以前我们多次提过的简历造假,到了几年,甚至十几年后,很多人功成名就,重重的被打耳光,而曾经的谎言会在后面付出更大的代价。

每个人都想自己的未来成就一番功业,但却很少有人在没有成就时就自觉以成功者的标准要求自己。

02、现在的失信,在为未来挖坑。

上个月,有一位离任副总裁Z联系我,请我介绍律师,说要和前任老板打官司,他当时被猎头推去这家企业时,入职后企业为了省猎头费,和他商议好,年薪减半写进了Offer和合同,当时承诺他,这只是应付猎头的,当时这位人才认为自己是高管,帮助企业节省费用是理所当然的,入职后却一直按照合同的标准发放薪资,问起来,老板总是说年终时统一补发,谁知一拖就是两年多…..现在续签合同,他提出补发,公司概不承认。

律师说,合同有效,没有办法,Z后悔不已。

现在的失信,未来的坑不知道在哪里静静的等着你。

03、没有契约精神,何来长期收益

商业的世界里最基本的专业要求是契约精神。

但总有些人不想着在专业上履行契约,总想找些所谓的漏洞,总有侥幸认为有些事世上只有自己知道,而且,这些事,是他人让自己做的,但是殊不知,职场上成年人都要自己负责,无论他人在其中起了什么作用,都不能为你的行为负责。

有时候,人总给自己的行为找到正当的口,比如X、Y、Z都认为自己替公司省钱,是正当行为,面对他人时很少想到契约意识,但当责任由自己承担时,就想契约保护自己。

职场是个重复博弈的场所,一个人没有树立基本的职场原则,不懂得爱惜自己的羽毛,职场的路能走多远。

一个人需要一定的年龄阅历,回首往事,才能认识到生命中有些事是不能做的。你今天所做的一切,将在很大程度上改变你的余生,影响你以何种方式在未来生活。但愿我们都能今日坦诚,明日坦然。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红

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