五四青年节| 愿每一位青年,“手比头高“

作者:陈春花

导读:人的高度不是思想决定的,人的高度是双手决定的,手比头高。你的行动才是你的高度,只有你愿意为你的思想付诸行动,你的思想才有了高度。今天和大家分享这篇文章,愿每一位青年人都能传承“五四精神”,不悔「青」云志,不负韶「年」华。

01、现在是你的所有

海尔提出“日事日毕、日清日高管理口号,即每一个员工每一件事情必须在当天做完,当他每一天都做完时,每一天就会进一步,所以叫日清日高,这是海尔最值得骄傲的东西。正因如此,海尔成为效率最高的一个企业。所以今天所做的事情一定要在今天结束,不要推到明天去,每一天的事情一定要在当天结束,这是第一个需要同学们做到的要求。

第二个需要同学们记住的是:现在才是你的所有。过去不是,将来也不是。一些同学跟我说,将来他一定是个伟大的人。我问他,你现在是什么,他说我现在还在准备,这样的想法是没有用的。只有你能够回答现在是什么样的人,在学校里的作用,对周边人群的作用,为朋友和家人创造的价值。如果这些问题的答案,你是最优秀的一个,我就认为你将来是最强的一个。

上课的时候我问过很多同学三个词,让大家写出自己的感受,这三个词是“过去”、“现在”、“未来”。同学们给我的答案是:过去是美好的回忆,未来是光明的未来。对于现在,却没有什么可以描述的。

这一个简单的问题,却能折射出同学们的基本情况,这样的答案表明,同学们对过去、未来都有认识和期许,但往往忽略了现在。如果强调过去,其实你是懒汉,对过去的东西耿耿于怀,对取得的成绩念念不忘;如果强调未来,把所有的期望都放在未来,其实你是懦弱,不敢面对现在,把一切都推到不可知的未来,寻找借口,逃避现实。

02、从我做起,从现在做起

真正能够把握的其实只是现在,我很喜欢的一个口号是:从我做起,从现在做起。

我希望同学们了解,能够把握现在,你就有了未来,不需要与前人比较,你肯定是可以超过前一代人的。做到这一点需要一个前提,就是要把今天的事情全部做好,只有做好每一个今天,才会超越别人而拥有明天。

俞敏洪北京大学的毕业典礼上说过这样一段话:“人的一生是奋斗的一生,但是有的人一生过得很伟大,有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想,有一颗善良的心,我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来,变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌,没有理想,从此停止进步,那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。所以,我希望所有的同学能把自己每天平凡的日子堆砌成伟大的人生。”

我非常喜欢激情万丈学习的同学,每一次看到同学们具有创意作业和观点,幸福感就升腾起来。这份幸福源于同学们每一天的进步和创意,更让我开心的是,同学们愿意助于每一个机会来获得全新的体验和成果。当学生们开放自己的心胸,珍惜每个进步,把握现在,他们已经知道如何学习了。

03、注重品质

把每一天、每一个月、每一项工作、每一个年度,用成功的标准来做,不要得过且过,不要不求品质。

我非常在意「品质」这个概念。有一次我和一组人出国,他们在国外买最便宜的东西,觉得这样既购买了国外的商品又节约了钱。不过我持相反意见,如果买不起就不买,要买就买一件贵的,这样可以认识什么是好的商品,而不是认为买外国货就是好东西。

成功的计划就是用品质作为原则,确定做事的时间和标准,换句话说就是一定要对你做的每一件事都强调质量。真正的成功就在于这个人所做的所有事情都是有质感的,都是有品质的,而这样的人也才会有品位,才会有味道。

04、制定计划

确定计划需要目标设定开始。以往的观察,让我了解到,同学们会忽略检验标准,也忘记时间的安排,更糟糕的是会总结不会计划。

“总结”总结的是过去,“计划”计划的是未来,会写总结而不会写计划的人,会变成只有“过去”却没有“未来”的人。在企业日常管理中会有一个工作方法,称为OGSM-T,这个方法同样适用于同学们的日常学习和生活。

目的(objectives)

确认你的方向是什么。你需要达成什么。通常指长期的时间框架(如4年);通常指一个领域或最多两个领域,并且对核心领域做质的描述;目的来自于自我创立、方向指引、使命定位

目标(goals)

怎样衡量达成目的过程中的进展。对目的作量化指标;周期性(季度或月度)追踪;尽量用图表报告。目标应该是明确的,可量化、可实现并且与目的一致。

策略(strategies)

怎样达到目标。“策略”通常包括所用工具、核心事务以及关键成功要素;“目的”是决定与方向,“策略”是为达到“目的”及其“目标”所做的选择;“策略”不能太多,否则会失去重心,分散资源。通常限定在五个或更少。

衡量标准(measures)

你关心什么,就衡量什么;只有衡量你想得到的,你才有可能得到;没有衡量就没有管理。衡量标准应该是明确的,可量化、可实现并且与目的及其目标一致。

行动方案(tactics)

指具体的活动项目,完成这些活动将获得竞争优势。步骤:写下所有为达成目标必须做的事;责任:每一个步骤由谁负责;支持:期望什么样及谁的帮助;时间:每一个步骤开始及完成的时间框架,或者流程顺序;每月评估:追踪进度,若有差距及时调整。

05、手比头高

我一直强调的是,手比头高。我用这句话自勉,也把它转给了我喜爱的学生们,也因此自己常常觉得太多东西需要学习。

现实生活中,人们说的比做的好,想的比做的好,梦比现实好。这样的困惑,就是因为没有联结理想和现实的桥梁,简单地认为思想和行动是一个被动和主动的关系。就如很多经理人认为战略老板的事情,没有机会为公司的战略做出选择,但这个理解是错误的,战略并不是思想而是行动,每个经理人的行动都是战略的选择,也许战略目标企业家的事情,但是战略本身一定是经理人的行动。

一个优秀的人能够持续地完善自己的行为,以比别人更高的标准来行动。我们需要放弃对自己的过度欣赏,打开心胸,接受现实,理想之所以能够变成现实,是因为有连接理想和现实的行动。

我常常在不同的场合,要求大家把手举起来,把手举起来,你会非常清晰地知道:手比头高。某种意义上说,人的高度不是思想决定的,人的高度是双手决定的。你的行动才是你的高度,只有你愿意为你的思想付诸行动,你的思想才有了高度。对于年轻人而言,只有拥有的知识能够转化为行动并获得结果的时候,才能真正证明你的价值。(本文完)


声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
4+1
春暖花开

作者:陈春花,公众号春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai),“春暖花开”是管理践行者陈春花的自媒体,内容涵盖最新的管理思想、商业评论、演讲实录、著作连载与人生感悟。

取消收藏
竞争优势  目标  价值  企业家