相比学历,让一个人越混越好的2个特质

01

认识的一个朋友因为工作中出现重大失误,被劝退。

他这几年在外和亲戚做些小生意,确实没把本职放在心上,一边把任务都甩给下属做,一边还拿着将近3万的月薪。几番沟通下来,朋友自知理亏倒也没什么意见

但抓住一个点不放:认定他的上司从中作梗。

上司原本是他同级别同事,两年前晋升时朋友就说:“他一个三本读机电的,不懂技术又不懂产品,不知道怎么爬上来的。”此后不时听他吐槽这位上司,几乎每次都不忘点出他学历。

这次也不例外。

朋友觉得自己学历是全组最好的,“国内TOP15”大学的985硕士,上司很可能把他当做威胁,才他工作上的失误把他踢走。

我们几个共同好友聊到时有个同感:朋友实在太把自个儿的学历当回事了。

明明人家因为业绩好能力强而晋升,说对方三本非计算机相关专业的凭什么;明明自己工作上有失误,说人家针对他,针对的理由还是嫉妒他的学历。

仿佛职场上只要握有学历优势,就能一路开挂走上人生巅峰。

02

我之前看过一个概念,叫“节点思维”。它包含两种意思:

1、我做了什么事,我就能人生开挂。
2、我如果没做什么事,我的人生就此完蛋。

共同点是把所有希望all in在某个节点,将节点两边一分为二,比如认为只要学历出色,以后万事轻松,如果没有,以后就要完蛋。

用一个节点去定义一辈子是否顺遂,接着沉迷节点不可自拔。

我是双非一本的本科,读书时不少同学的想法就有些节点思维:我们肯定竞争不过985、211的学生呀,大厂连校招都不来,和那些普通本科生竞争就好了。于是荒废学业,只求别留级就可以了。

我当然也明白学历上确实没优势,咋办?

也没啥好办法,一放假我尽量学些未来可能用得到的技能,或参加培训,或努力考证,希望以后让简历上稍微好看些。那时兼职赚的钱有一大部分是花在这上面。

毕业时,确实我也比其他同学有更多面试机会、拿到了相对好的offer。

进入互联网行业后发现,这行业对学历相对包容,我同事里有顶尖学府的高材生,也有高中肄业的人,大专生和普通本科也很多。

为什么他们能到同一家公司

学历肯定是重要的,但学历的作用是锦上添花,而不是雪中送炭。我从来没听说过公司决定招一个人or裁一个人是只看学历。

其中有太多因素。

学习能力怎么样?
工作是否积极主动?
你是不是能和大家协同合作?
你的沟通表达如何?
你的资源整合能力如何?
……

如果一个人毕业N年了还只把注意力放在学历优势上,说明他这N年恐怕没啥可称道的成就,最大的荣耀依然是学历光芒。那么,被学历不如你、可其他方面远胜于你的人取代,再正常不过了。

所以,时任哈佛校长的德普·福斯特就曾在毕业典礼中说过一句提神醒脑的话:

“请大家记住,今天是你毕业的日子,也可能是你人生中最成功的一天。因为未来你可能会发现,你只是一个很普通的人。”

03

有句话叫“读书改变命运”,不少人将它理解为“学历改变命运”,但显然,社会资源分配并不是严格按照学历。

它存在某种分水岭。

一个是毕业之前。

为什么企业应届毕业生特别重视学历?毕业生通常没工作经验,一时半会也看不出其他能力,从概率角度看,“好中选优”是性价比最高的策略。

不少普通院校学生觉得这不公平,自己能力未必比名校毕业生差啊,凭什么连机会都不给,太歧视了吧?

讲真,三本学生和985学生,如果刚毕业的起跑线完全一样,这才是巨大的不公平。

毕业之前,大家靠成绩争取教育资源,这些教育资源又形成了学历优势,进一步争取到社会资源,一点问题没有。

另一个是毕业之后。

有些学习很好的人,考试一路开挂,工作后却混得乏善可陈。原因之一就是:环境不同,优势的分量也变得不同。

学生时代,成绩是主流认知里最重要的衡量依据,成绩好就是好学生,成绩差就是差生,考上名校就是学霸,二本三本大专就是学渣。

这是现实的校园环境。

可只会读书,哪怕得到了优质的教育资源和学历,很可能变成是浪费。“唯学历论”的思维太单一了,成绩越好,反而越容易主观放大这种优势,把学历当成唯一筹码。进入职场后才发现,现实与想象错位严重,于是不知所措。

核心还是个人素质、品格、能力,这些底层的东西。

有些人哪怕毕业时不太顺利,可在时间的加持下能把自己打磨得闪闪发光,几年累积下来,就会开始崭露头角甚至大放异彩。

04

相比学历,让一个人越混越好的是什么?

1、学习力

前面说了,有句话叫“读书改变命运”,我认真琢磨了下,好好读书、获取知识确实很重要,但准确来说,真正改变命运的应该是学习力,它是一种更综合的能力。

它不是靠单纯埋头努力得到的,而是一靠方法、二靠实践、三靠内化,在良性循环中解锁的。

认识的厉害的人,他们未必各个都有光鲜的学历背景,但自学能力基本都很出众。平时喜欢看商业投资逻辑类书籍,分析思考,抽出对自己有帮助的部分加以实践,一点点搭建学习体系。

2、主动性

主动性足以直接拉开两个人的基本面

有些声称学历不好找不到工作、被社会歧视的人,基本能力往往都很差,再深挖一层,主动性上往往不堪一击。

我之前聊过一个关系挺好的同事,大专毕业,从IT行业里最苦最累工资最低的设备维护做起,工作期间,一边自考本科,后面又拿到211管理学硕士学位,一边专研技术管理发展势头越来越好。

他的想法很简单——

我学历不行,那就想办法提高;能力不行,就找机会自学+实践,主动承担些非工作范围内、但对未来有帮助的工作。

被动的人怎么想?

我学历不好所以肯定找不到好工作,这辈子肯定混不好,人家985毕业当然能轻松拥有好工作、好生活。然后坐在原地不断重复这个想法的合理性,最终真把这辈子搞砸了。

今天写了这么多,其实想表达的就一点:

不要把某个优势,当成人生开挂的入场券。

学历从来都是重要的,但从来也不是唯一重要的。躺在学历优势上不思进取、没有成长,那么它不仅没成为步步为营的垫脚石,反而沦为束缚你前进的绊脚石。

未来的路还很长,别把起点当作终点。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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临公子

微信公众号:临公子的后花园(ID:hi-lingongzi)这是个工作、理财和自我修炼的公众号.我是临公子,LinkedIn中国专栏作者,秋成社区签约作者,一枚不正经的工科产品汪。

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