节日中和几个职业上有困惑的年轻朋友交流，这几位都是名校硕士毕业，有的还是海归，现在的工作还算不错，但都觉得工作很累，对未来又都很迷茫。每个人都有不同的职业问题，但我普遍感觉这几位的问题根源在于工作上没能取得好成绩，工作信心就不足，而工作上没有好成绩虽然原因多方面，但是技能不足往往是主因。
一问意外发现这几位朋友都住得离工作单位很远，可能是因为这几位都在一线和准一线城市的原因，单程通勤时间都在２小时左右。有位小A居然在另一个城市上班，虽然城际火车时间也很方便，但每天如果错过当班的车，时间就难说了，心理距离很远。他们都提出虽然住得远，但是住得条件比较好，如果在市区离单位近的地方，居住条件实在太差，而且感觉天天就是工作了，没什么生活，感觉不舒服。
在工作初期，工作技能不够熟练，往往需要更多时间投入，但因为通勤时间，很有可能会影响向往的时间和精力。
我上周面试了一位小B，家在上海的郊区。地铁公交转下来，单程就要2小时。工作三年，换了四份工作，家住得比较偏，因为自己认为是本地人，要么是因为地铁沿线偏偏没有什么行业，所处的行业大多集中在市中心地段，找的几家都不大，于是很容易受到影响。两家都是异地到上海开的分公司，二三线城市为总部的来上海开公司大多因为成本因素很难长久立足，这两家都放弃上海市场了，还有一家是实在太远，另有一家是答应给房补，后来又不肯了，公司根本不诚信。面试下来，小B技能经验与我们的项目相符，应该可以很快上手工作，虽然过往业绩不是很突出，但应该是位有潜力的年轻人。我也有疑问，因为我们公司离A的地点也很远，我们就属于在市中心的大猎头公司。
小B如果心不定，做出好成绩也是很困难的。长远来看，是非常不利于职业发展的。
一线城市机会多，但城市大了，离家远近是很多人的现实限制。尤其是初级员工，薪水本来不高，市区居住条件差且贵，郊区不方便，即使是财大气粗的大厂有房补，居住条件也不会太好。这个问题很现实，初级员工越是差钱，越是住得远。
一般来说，我不建议初中级员工通勤时间太长。
通勤时间太长，生活节奏难控制，心理压力较大
住得近未必工作成绩好，但住得太远会影响工作投入。一个人做任何事都需要定下心来投入，安定的生活无疑对定心是个保障。通勤时间太长，下班后急于回家，生活节奏难控制，心理上的不安定，本身就是一种消耗。
正如A，受居住地点所限，选择有限，难以两全，一直处于矛盾当中，希望自己做出成绩，其实对于A，如果能全身心投入工作，这3000元是很容易赚到，但就是因为这3000元，就成了他人评估他价值的一个限制。
不利于时间管理和精力管理
早出晚归，慌慌张张，无法照顾好自己，去年我参加一个论坛，有位公司CEO提出，他对公司年轻人的关心就是经常问他们有没有吃早餐，因为他发现现在的年轻人好好吃早餐的非常少。其实现在大城市的人晚餐胡乱吃的也有很多。很多公司下班本来就晚，很多人晚餐也是点外卖，胡乱将就，住得越远，吃得越差。
每个人意志力有限，通勤辛苦会让为生活奔波的感觉更深厚，通勤路上就消耗了意志力。至于有些人会说利用通勤时间听书学习，但我不认为在公共交通工具里学习是最好的学习方式，这种学习效率很差，很难深入。就说身心疲惫也是得不偿失的。
不利于社交和开阔眼界
很多新入职场的伙伴选择住在郊区，现在一线城市住在郊区的年轻人也很多，觉得问题不大，但一个城市的主要魅力往往在于核心地段，居住局限了社交扩大，要知道很多社交本来就不是强迫行为，当一件事可有可无，又有时间地点限制时，很多人自然会选择放弃。有多少丰富的社交活动会放在偏远地点呢？你会因为住得不方便放弃了多少社交？不说加班吧，有个社交活动就会影响到正常的生活节奏。
有好几位在上海工作的异地朋友说在上海工作了几年，上海地标地都没去过，也没有看过一场话剧展览，对上海的了解仅限于自己住的小区，和工作的公司。居住是个硬限制，如果在一线城市就只有上班下班，两点一线，在一线城市工作的意义就会打折。
心理距离
物理距离也会影响心理距离。很多人说把工作带回家，实际上这和中途上学习一样只是心理安慰。
全身心投入工作的时候，是需要一段沉浸时间，一天少掉四小时，切换物理距离，不要说精力有限，再调整到工作状态上就要花费更多的时间。一个人不断切换工作内容就会影响效率，更不要说工作生活场景变化。
有些初入职场的人会看更资深更成功的员工，中高层的居住情况和生活状态选择工作，尤其是教育背景好，家庭条件不错的职场人，起点比较高，对生活质量有要求，一直是天之娇子的人很容易把自己放在一个高阶的比较体系中。有位朋友就和我抱怨过，现在毕业了不向家里伸手，生活质量就大大下降了，但是总不能住市区老破小、群租房吧？但是现实很残酷，作为刚入社会的职场新人，自理的生活质量比家庭提供的下降正是社会对自己独立的考验之一。
向往更好生活当然是人之常情，但人不同时期选择的对标对象应该不同，我们容易发现越高级职位居住得越自由，至于大富豪，恨不得住到山里去。因为越高级的职位工作时间越自由，甚至越需要离工作场所远点，因为放远物理距离，有时间空间有利于思考一些更长远，更大的事。在刚上手一份工作时，重点不是薪水多少，而是未来的薪水多少，而未来的薪水是你现在的表现决定的。当你工作上一个台阶，薪水就不是斜坡式的涨个几百上千元，而可能是数量级的提升。
我有位很成功的候选人中年朋友X，有非常好的高层工作和收入，家庭居住也算是豪宅。X换工作都会上商务新闻，职业规划得很好， X几乎不太考虑工作的地点，每当他新换一份工作，如果离家远，他就会换到新单位附近租一年房，他告诉我，这一年，尤其是前半年，他会全力扑在工作上，基本会以司为家，用时间换和这份工作的粘合度，当工作顺手了，他就会慢慢将生活正常化，这种根据工作情况调整自己物理距离的习惯让X无论事业还是家庭都很成功，生活质量也很高。每次我们问X取经时，他都说，他只是将事情排序，一段时间有一段时间的重点。
职场如长跑，取得长久的成功原因是多方面的，但是需要良好的精力是基本要求。在不同时期，工作要求的重点技能不同，在初期或转换工作时，需要更多的时间换对工作的熟练和技能的提升，通勤时间过长不光是精力和时间的损耗，其实也在损耗宝贵的成长机会。人生很长，不同阶段需要聚焦不同的优先级，其实和年轻时少看薪水多看职业前景一样，居住条件并不是初级阶段的优先项，现在积累势能，也是积累未来能有选择的能力。
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