不要在通勤上损耗成长的势能

节日中和几个职业上有困惑的年轻朋友交流,这几位都是名校硕士毕业,有的还是海归,现在的工作还算不错,但都觉得工作很累,对未来又都很迷茫。每个人都有不同的职业问题,但我普遍感觉这几位的问题根源在于工作上没能取得好成绩,工作信心就不足,而工作上没有好成绩虽然原因多方面,但是技能不足往往是主因。

一问意外发现这几位朋友都住得离工作单位很远,可能是因为这几位都在一线和准一线城市的原因,单程通勤时间都在2小时左右。有位小A居然在另一个城市上班,虽然城际火车时间也很方便,但每天如果错过当班的车,时间就难说了,心理距离很远。他们都提出虽然住得远,但是住得条件比较好,如果在市区离单位近的地方,居住条件实在太差,而且感觉天天就是工作了,没什么生活,感觉不舒服。

在工作初期,工作技能不够熟练,往往需要更多时间投入,但因为通勤时间,很有可能会影响向往的时间和精力。

我上周面试了一位小B,家在上海的郊区。地铁公交转下来,单程就要2小时。工作三年,换了四份工作,家住得比较偏,因为自己认为是本地人,要么是因为地铁沿线偏偏没有什么行业,所处的行业大多集中在市中心地段,找的几家都不大,于是很容易受到影响。两家都是异地到上海开的分公司,二三线城市为总部的来上海开公司大多因为成本因素很难长久立足,这两家都放弃上海市场了,还有一家是实在太远,另有一家是答应给房补,后来又不肯了,公司根本不诚信。面试下来,小B技能经验与我们的项目相符,应该可以很快上手工作,虽然过往业绩不是很突出,但应该是位有潜力的年轻人。我也有疑问,因为我们公司离A的地点也很远,我们就属于在市中心的大猎头公司

小B如果心不定,做出好成绩也是很困难的。长远来看,是非常不利于职业发展的。

一线城市机会多,但城市大了,离家远近是很多人的现实限制。尤其是初级员工,薪水本来不高,市区居住条件差且贵,郊区不方便,即使是财大气粗的大厂有房补,居住条件也不会太好。这个问题很现实,初级员工越是差钱,越是住得远。

一般来说,我不建议初中级员工通勤时间太长。

通勤时间太长,生活节奏难控制心理压力较大

住得近未必工作成绩好,但住得太远会影响工作投入。一个人做任何事都需要定下心来投入,安定的生活无疑对定心是个保障。通勤时间太长,下班后急于回家,生活节奏难控制,心理上的不安定,本身就是一种消耗。

正如A,受居住地点所限,选择有限,难以两全,一直处于矛盾当中,希望自己做出成绩,其实对于A,如果能全身心投入工作,这3000元是很容易赚到,但就是因为这3000元,就成了他人评估他价值的一个限制。

不利于时间管理精力管理

早出晚归,慌慌张张,无法照顾好自己,去年我参加一个论坛,有位公司CEO提出,他对公司年轻人的关心就是经常问他们有没有吃早餐,因为他发现现在的年轻人好好吃早餐的非常少。其实现在大城市的人晚餐胡乱吃的也有很多。很多公司下班本来就晚,很多人晚餐也是点外卖,胡乱将就,住得越远,吃得越差。

每个人意志力有限,通勤辛苦会让为生活奔波的感觉更深厚,通勤路上就消耗了意志力。至于有些人会说利用通勤时间听书学习,但我不认为在公共交通工具里学习是最好的学习方式,这种学习效率很差,很难深入。就说身心疲惫也是得不偿失的。

不利于社交和开阔眼界

很多新入职场的伙伴选择住在郊区,现在一线城市住在郊区的年轻人也很多,觉得问题不大,但一个城市的主要魅力往往在于核心地段,居住局限了社交扩大,要知道很多社交本来就不是强迫行为,当一件事可有可无,又有时间地点限制时,很多人自然会选择放弃。有多少丰富的社交活动会放在偏远地点呢?你会因为住得不方便放弃了多少社交?不说加班吧,有个社交活动就会影响到正常的生活节奏。

有好几位在上海工作的异地朋友说在上海工作了几年,上海地标地都没去过,也没有看过一场话剧展览,对上海的了解仅限于自己住的小区,和工作的公司。居住是个硬限制,如果在一线城市就只有上班下班,两点一线,在一线城市工作的意义就会打折。

心理距离

理距离也会影响心理距离。很多人说把工作带回家,实际上这和中途上学习一样只是心理安慰。

全身心投入工作的时候,是需要一段沉浸时间,一天少掉四小时,切换物理距离,不要说精力有限,再调整到工作状态上就要花费更多的时间。一个人不断切换工作内容就会影响效率,更不要说工作生活场景变化。

有些初入职场的人会看更资深更成功的员工,中高层的居住情况和生活状态选择工作,尤其是教育背景好,家庭条件不错的职场人,起点比较高,对生活质量有要求,一直是天之娇子的人很容易把自己放在一个高阶的比较体系中。有位朋友就和我抱怨过,现在毕业了不向家里伸手,生活质量就大大下降了,但是总不能住市区老破小、群租房吧?但是现实很残酷,作为刚入社会职场新人,自理的生活质量比家庭提供的下降正是社会对自己独立的考验之一。

向往更好生活当然是人之常情,但人不同时期选择的对标对象应该不同,我们容易发现越高级职位居住得越自由,至于大富豪,恨不得住到山里去。因为越高级的职位工作时间越自由,甚至越需要离工作场所远点,因为放远物理距离,有时间空间有利于思考一些更长远,更大的事。在刚上手一份工作时,重点不是薪水多少,而是未来的薪水多少,而未来的薪水是你现在的表现决定的。当你工作上一个台阶,薪水就不是斜坡式的涨个几百上千元,而可能是数量级的提升。

我有位很成功的候选人中年朋友X,有非常好的高层工作和收入,家庭居住也算是豪宅。X换工作都会上商务新闻职业规划得很好, X几乎不太考虑工作的地点,每当他新换一份工作,如果离家远,他就会换到新单位附近租一年房,他告诉我,这一年,尤其是前半年,他会全力扑在工作上,基本会以司为家,用时间换和这份工作的粘合度,当工作顺手了,他就会慢慢将生活正常化,这种根据工作情况调整自己理距离的习惯让X无论事业还是家庭都很成功,生活质量也很高。每次我们问X取经时,他都说,他只是将事情排序,一段时间有一段时间的重点。

职场如长跑,取得长久的成功原因是多方面的,但是需要良好的精力是基本要求。在不同时期,工作要求的重点技能不同,在初期或转换工作时,需要更多的时间换对工作的熟练和技能的提升,通勤时间过长不光是精力和时间的损耗,其实也在损耗宝贵的成长机会。人生很长,不同阶段需要聚焦不同的优先级,其实和年轻时少看薪水多看职业前景一样,居住条件并不是初级阶段的优先项,现在积累势能,也是积累未来能有选择的能力

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红