每年定的产出目标总无法实现?新年你更应该定“投入”目标!

又是新的一年,岁末年初是定年度目标好时候。最近不断有人和我讨论新年立Flag, 还有人提出,希望我能做个运动群,读书群,还有人找我要目标模板,摩拳擦掌要过一个不一样的2022,大家都在期待新年成为更好的自己。

新年又到了重新清零,再次开始的时候,怎么能不立新的Flag呢,但是定下新目标就能成为更好的自己吗?因为我们凭经验就知道,绝大多数目标过两个月就被遗忘在笔记本里了。我的朋友X昨天就和我说,今年定目标是这样:阅读50本书,减肥XKG,挣到X万,存款X万,买衣服买包,出国旅游、换份工作…. 本来还觉得挺感动的,后来回顾一下去年的目标,发现今年定的目标基本和去年差不多,只不过去年大部分就没实现,今年又再定一遍。X自嘲地说,年度目标嘛,总要屡败屡战的。

是的,很多人每年定目标都成了惯例,不定吧,感觉心中不安,定吧,按以前的成绩看,实现困难。我们更喜欢定看得见结果的目标,但很多结果目标其实只是消费目标,比如X的目标买衣服买包,出国旅游,都是消费型目标,也就是只要你有了钱就可以实现。说到底,每年没达成目标,大多是因为没有赚到自己想要的理想数目的钱而已,偏偏大多数人是很少想为什么没赚到理想的钱的。所以结果目标达不成是大概率的事。

我们也会定些过程目标,比如每天读1小时的书就是过程目标,但这样的过程目标很多人认为需要自律,大部分人自律又是很大的问题。所以过程目标达不成也是大概率的事。

我以前也一样,每年的目标偏差很大。后来慢慢发现,很多事需要长期坚持才会有效果,很多当年实现的事往往是几年前就做了些什么的,为什么年初的目标实现不了,因为很多事想起来容易,行动很难,会有很多细碎的事,比如说有人希望买房买车。在实现时可能并不是一年就能实现。所以很多目标都是个结果,而结果需要投入资源提前行动,要有相关资源投入,很多投入需要很长时间才能有产出。慢慢认识到自己是个普通人,资源能力都一般,只能持续不断地做一些事才能帮助目标达成。

达不成结果目标和过程目标,都是因为没有对想要达成的目标分配合理的资源去持续行动。比如,如果定下的目标是每周读一本书,那每天分配多少时间,在何处读呢?如果没有这样的资源分配给读书这个项目,读N本书的目标如何实现。

目标定得再科学,如果没有严格分配资源,一忙起每天现实的琐事,就忘记自己的目标了。

后来我就改变了定目标的方式,对结果目标一般是提前三到五年就做,这样我大概知道我想要的人生水准需要多少钱,我需要过上什么生活才会自己满意。

根据这些长期的目标,每年事先规划好时间和资源的分配,定期回顾自己的资源分配,在行动过程和目标进度之间建立关联。参考我以前写的OGSM的方式。 (点击链接回顾:定期回顾你的OGSM体系)

渐渐自己定的大目标大多能实现。最重要的是目标感也会强很多。

有人问我是怎么定2022年的目标,其实我2022年的结果目标在2020年都差不多订好了,到年底时只不过根据现在的情况拿出来微调下。

说是2022年的目标,不如说定的2022年的资源分配计划

比如说,我2022年的目标会分成个人和公司

个人:
● 产出目标:
身体:健康,体重50KG
书:一本书交稿
学习:国际认证证书
证书,新技能至少一个能达到培训水准
家人身心健康,大小E学习进步,一技之长能更上一层楼

这些都是产出的期望,如果达成这种目标,就需要分配时间和其它资源,所以更重要的是资源投入:

● 资源投入:
1,学习:每周阅读不低于20小时,参加一个大课程或每季度至少一个课程学习
2,写作:每周公号至少2次更新。开始两本书的写作。
3,视频:每周有4小时小视频研究
4,其它:演讲分享咨询,每月不低于2次8小时投入,最长不超过每周一次
5,公益:每月不少于4小时
6,社交:每月8-20小时
7,运动:每周5次有氧运动
8,家庭:每周家庭时间不低于10小时
9,财务定投基金为主
10, Something new:
每天学点新知
每周读新书
每月训练新技能
每季去新地方

公司
● 产出:
量:增长30%
质:细分行业专家——细分奖项扩大至10个行业

● 投入:
新建办事处两到三个,新建团队两到三个
招聘新人,规模扩大30%

我现在定的资源分配计划,不仅是为了当年的目标,更是为了实现我三到五年的结果目标,结果都不会是到时间自然实现的,在这过程中,我要用各种资源投入打磨我自己。

现在职场中时间管理精力管理已经是基本功,但再怎么时间管理精力管理,很多人也未必有成就。这是因为我们没有聚焦在对自己真正重要的事上,定自己的目标就是找到对自己重要的事。定好重要的事,将资源分配到和重要的事有关的行动上,这才能能实现我们的目标,我们才会变得更美好。

你在2022年有哪些重要目标?你准备投入哪些资源到这些重要的目标上呢?

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红