月入1.8w但毫无意义的工作,你做不做?

1930年,著名的经济学家凯恩斯对未来做出了美好的预言,那就是到了2030年,人们将每周的工作时长将缩短为15个小时。

可惜的是,生活在2022年的我们并没有迎来这种闲暇的生活,等着我们的是996、007,是义务加班,是工作卷成“卷心菜”。

什么原因导致了这种结局?

人类学家大卫·格雷伯给出了一个简单的答案:狗屁工作越来越多。

-1- 什么是狗屁工作?

狗屁工作是一份大部分从业者都暗自觉得这份工作毫无意义、毫无必要的工作。砍掉这个岗位吗,世界也不会产生什么变化,甚至会变得更好。

从事狗屁工作的人,往往收入不错,工作环境也好,只不过工作内容毫无意义。

格雷伯将狗屁工作分为5类:

第一种,“随从型”。这类工作的存在就是为了衬托其它工作的价值

为了衬托出公司高大上,或者让来访客人感觉自己很重要的就是“随从型”。

第二种,“打手型”。这类工作的从业者往往是巩固雇主利益的存在,简单来说就是美化老板们和公司产品的工作。

这类工作的从业者之所以讨厌自己的工作,是因为这些工作的工作内容多半带有一定的进攻性,多有手段和博弈

第三种,“胶布型”。这类工作完全是给领导和公司收拾烂摊子一样的存在,解决的是那些本不应该存在的问题。

比如每家公司都要填报销单,但是有个领导觉得填单实在太麻烦了,还容易填错,于是他雇了一个人,全职给公司的人填报销单。

第四种,“打钩型”。指的是那些被雇佣来掩盖某个组织或者上级不作为的员工。就如古代的皇帝出行,有人给皇帝正衣冠一样,很多企业的中高管也常常配备助理帮他们准备演讲稿、做PPT、填写琐碎的报告等。

第五种,“分派型”。这类型工作多是企业的中层领导在做。工作日常就是给别人派活,监督着可能根本就不需要监督的员工。一旦晋升到这样的职位,会出现两点情况:一是办公室缺少自己也照常运转;二是自知无事可做于是拼命给下属找事做以便证明自己的价值

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-2- 碰到狗屁工作还干不干?

之前,网友在小红书上的一则分享瞬间引爆社交圈,火上微博热搜。

“月薪1.8万,但每天的工作却不过是帮老板会议订餐、处理快递,怀疑自己工作的价值,这样下去感觉自己就快要废了。”

高薪但自觉无意义,很明显是一份“狗屁工作”。但都要选择辞职吗?那也未必。

比如之前沸沸扬扬的“月入8万中金券商交易员”,根据《2022年毕业季调研分析报告》显示,这一类金融券商行业职位,仍然是大家趋之若鹜的好去处。

你拼命想逃离的工作可能是大家都向往的工作。

所以这个问题,我其实更愿意归结于,“哪一瞬间你觉得自己该离职了?”

判断点有二:

1、健康告急。

a.身体撑不住了

最近,类似于“22 岁女孩连续熬夜加班猝死”、“男子下班后在家微信加班猝死”的新闻越来越不少见。根据世界卫生组织国际劳工组织统计,超时工作是最大的职业病风险之一。

可能有的人想法是趁着年轻,干得动可以多加班,多干点。但这笔生意真的划算吗?一家三甲医院,主任级专家门诊挂号大概就是50+,医生开个单让你做检查随便就是200起,再加上药费,扣除请假看病的钱。可能只是一个简单感冒,都能让你这阵子白干。除此之外,小病如果不加以改善控制,随着积累,身体负担的加重,就会有无法承受的大爆发。

所以我比较建议,当一份工作,已经长期对你的身体健康造成伤害的时候,就可以考虑调岗或者换工作了。

b.心态崩了

如果你的上级在PUA你,或者同事之间相处实在不融洽,快跑!

当然这里面涉及到一个问题,就是你觉得上级在PUA你,但实际上TA只是“刀子嘴豆腐心”,那么衡量标准是什么呢?我觉得是当上级批评你过后,是否有给你,或者和你商量出一个解决方案。

如果有,那TA就是在解决问题,而不是解决你。

2、成长受限,到了天花板

a.2-3年没有薪资变动或岗位变动。这条比较适用于普通员工和中低层管理人员。在什么情况下,一个人会长期没有升职加薪?一是公司经营状况出现了问题,关闭了向上晋升加薪的渠道;二是你的工作成绩不被上级认可,自然好事没份。简单来说就是公司有没有前途和你在公司有没有前途。

b.今年在做的事情仅仅是重复去年的工作内容,特征是机械执行,流程固化,只要按照以往的经验操作就好,没有任何的突破与创新效率上也没有方法可以提升,也没有产生更好的结果。

有一个词,叫做时间成本,你越年轻,时间和精力用在哪里就越显得宝贵,只长资历不长能力是一件很可怕的事!

-3-不做狗屁工作,那该怎么选择工作?

“高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作,你选哪个?”

这个灵魂拷问出自爱奇艺自制综艺《奇葩说》。

基于不同的外部情况和自身条件,每个人会做出的选择也大不相同。

我讲两个人的故事给大家提供参考。

一个是中国知名烘焙品牌好利来的创始人罗红。他喜欢摄影,一开始去摄影店做学徒,手艺在手,钱也在手。后面自己开了家摄影店,结果开到负债累累倒闭了。结婚以后,罗红机缘巧合下去开了一家蛋糕店,慢慢再发展为连锁,也就是我们现在熟知的好利来,最终实现了财富自由。有了钱,罗红就做了甩手掌柜,又跑去玩摄影了。

第二个是综艺《初入职场的我们-法医季》中的应聘实习生向琴琴。她来自贵州山区,从小喜欢法医工作,考不上好大学对口专业,就去读护理,毕业后为了生计进入殡葬行业,一待就是5年,为了第一时间观摩到法医工作,常常睡在太平间。后面成为法医学专家刘良老师的助理,才算是真正的迈入法医工作。

这两个人的道路都颇有点曲线救国的意思。罗红有了钱才真正支持了自己去做喜欢的摄影;向琴琴呢,为了未来能从事自己梦想的法医工作,也是选择了能维持生计,且和法医有些接触的工作。

但有一点很重要的是,喜欢是要靠经济基础去维持的。

最近,任正非在内部讲话中提到:“未来3年,华为把活下来作为最主要纲领”。

显而易见,全球经济会持续衰退,我们的生存环境会越来越艰难。所以,当选择一份工作时,务必保证这份工作所得能维持你的生活,能让你后面即使失业一年半载也能吃上的饭。

你既可以选高薪但不喜欢的工作,等到财务自由了再去做点自己喜欢的事情,也可以选工资不算高,但还算可以维持生活的喜欢的工作。

当然,我更希望大家都能找到自己喜欢且收入合适的工作。

写在最后:

每个人的一生,可能都难逃臭骂“我每天做的都是啥狗屁工作”到纠结自己到底该不该辞职,再到犹豫下一份该找什么样的工作。

迷茫很正常,但做好规划更重要。

目标选定了,道路曲折一点又有什么关系。

祝大家都能找到好工作


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