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我建议你,这一段时间不要离职

导语:为什么我建议你,低谷期不要轻易辞职?那么又该如何渡过低谷期?本文与你一起探讨。

作者:张丽俊 Cherry
来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)

你是否有过这样的经历,觉得压力特别大,大到让你无法喘息?

有没有一个时刻,让你特别想辞职?

其实每一个人都有这样的低谷期。

01、低谷期,不要离职

通常来说,低谷期,主要是这3个原因造成的。

1.看不见方向

他对做这件事没有清晰的认识,脑子一片混沌,看不见成事的路径,就慌乱了。

比如他是管理者,做老业务的时候,熟门熟路。

但现在要去轮岗,或者派他去做新业务。这时候,他完全看不到方向,没有头绪。

他就打起了退堂鼓,想辞职,去做自己更熟悉的事。

2.找不到方法

比如他是一个管理者,去年团队完成了500万的业绩,但今年层层拆解,给他定的目标是800万。

他不知道用什么方法可以实现,好像自己怎么努力,也起不到作用。

这时候,他也有退缩的情绪

3.能力达不到

这一类情况,最为常见。

你原来是一个Top Sales,因为业绩突出,然后被提拔为管理者。

以前你管好自己就够了,但现在不行了,你不仅要管好自己,还要管好团队。

而你没有体系化的管理知识,缺乏管理的能力,既管不好团队,又不出业绩。慢慢地,你发现领导对你,也不太信任了。

这些事情,让你特别痛苦,心力交瘁。

这就是我们陷入低谷期的3个原因。

很多人遇到低谷期,就想辞职。但我建议你,低谷期这一段时间,不要离职

人最容易的就是放弃,换一份工作就好像是重新开始。

但是我要告诉你,你在这家公司跨越不过去的槛,换了一家公司还是跨越不过去。

我们也经常看到,很多人总是在频繁跳槽,不停的换工作,今年做这件事,明年在别的公司又是干另外一件事,后年又是做另外的事情,永远在同一水平线上。

你看,你逃避的那些困难,依然还在前方等着你。

我也不喜欢一个人的职业发展,老是通过跳槽来获得高的职位,一年两年跳一个。我一定不会要这样的人,因为他是走的职业发展的捷径。

所以,千万不要在低谷期辞职,短期之内会觉得特别爽,长期来看就是毒药。

02、煎、熬和加油

那么在低谷期,我们应该怎么办?

之前看过这样一句话,特别打动我。是这么说的:煎和熬都是变美味的方法,加油也是。

的确,在低谷期,我们要煎、熬和加油。

1.煎:提高你的能力

在这里的意思是,要提高自己的能力。核心是:向内求、向外看、事上练。

什么是向内求?

你要主动去涉猎、输入。比如你管理能力不够,你就要去学管理的体系。你觉得和领导关系没处好,这时候,你就要学如何向上管理

丰富自己的知识面,多一些认识世界的模型和框架。

什么是向外看?

99.9%的问题,在人类历史上,并不是第一次碰到。有些问题在以前一定有人碰到过、有人解决过,甚至有人解决错过。

所以,我们在遇到问题时,要做的就是找到这个行业中的标杆或高人,交流学习。

什么是事上练?

岸上是学不会游泳的。

提升能力最好的方法,是不断地解决问题。所以,你要去做事。

在做事的过程中,我们可以得到新的认知,然后快速调整。指导我们下一步行动,不断循环,解决问题。

2.熬:长期主义的心态

什么是熬呢?

先讲一个故事。

从前有一座芒果园,园中结满成熟的果实。一群猴子,看见芒果,就进入果园,想摘芒果吃。

园丁们向它们扔石头,猴子们只得逃走。这样的情景,一次次出现,大多数猴子都受了伤。

猴王说,我们要想办法解决这个问题。

有一只猴子提议:“我们可以偷一个芒果,把种子埋到地里,种出我们自己的树。”

于是,就这么做了。猴子们等了整整一天,什么也没发生。第二天过去了,还是什么也没发生……

他们就请求猴王,把种子挖出来,看看发生了什么。

挖下去,种子露了出来,却把刚刚萌发的细芽给弄断了。最终,谁也没吃到芒果。

所谓熬,就是一定要有长期主义的心态,你一定要耐心、耐心、再耐心,熬到果子成熟的时候。

正如《积存时间的生活》中所说的:“珍贵的事是无法速成的,请一点一滴、日积月累地付出,等候滋味丰美的果实,长满我们的生命之树。”

3.加油:用信心战胜恐惧

所谓加油,即提高信心。

信心是一个人对恐惧的管理能力

如果你对困难感到恐惧,那么你是战胜不了困难的。

在这里,我给你两个方法。

①增强自我效能感

不要害怕困难,不能一遇到困难,就产生自我怀疑,觉得自己不行,能力不够,做不到,然后放弃了。

当你内心有不良的想法的时候,所有的好事情都不会来找你,世界是有因果的。

因此,要有自我效能感,相信自己可以做到。

哪怕系统再复杂,你也能掌控你可掌控的那一小部分。

②提高愿力

我经常说,一个人愿有多大,路就有多长。

愿,就是佛教中讲的愿力,你有多大的愿力,就能取多大的真经。

很多时候,你之所以觉得困难太大,是因为你的愿力太小。

当你的愿力只有乒乓球那么大,你遇到了篮球大的困难时,就看不见目标,只能看见困难了。

但是,当你的愿力有珠穆朗玛峰那么大时,就算你的困难有泰山那么大,也是微不足道的,这时候,你也有信心了,不害怕困难了。

最后总结一下,在低谷期,千万不要想着离职。怎么走出低谷期?就是煎、熬和加油。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
7 +1
张丽俊 Cherry

作者:张丽俊。知名组织创新专家,创业酵母创始人,酵母咨询创始人,《组织的力量》一书作者。来源 | 张丽俊(ID:zhanglijunCherry)。

文章评论

总共收到2条评论

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千万不要在低谷期辞职,短期之内会觉得特别爽

2023-08-04 06:54 · 湖南

看不清方向,找不到方法,能力达不到请不要离职

2023-09-11 21:41