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敬业乐业是职场最可贵的

  敬业就是尊重自己的工作,不断学习,务求精益求精。如果能够喜欢自己的工作,即使再艰辛也能自得其乐,工作自然事半功倍。

  裁员减薪声此起彼落之际,找工作固然困难,有工作的也担心下一个被裁的员工会否是自己。在这种消极的大气候之下,只有敬业乐业才可以发挥更佳的工作效率,以表现保住工作。

  拥有敬业精神的员工,能不怕艰辛、敢于为工作拼搏。如果企业内的员工有强烈的敬业精神,自然能够为企业创造更理想的业绩。在面对逆境时,员工可能会对工作缺乏安全感,这逼使他们更加正视目前的问题,了解工作上的要求,并且认真地表现卓越的水平。所以,有人认为在逆境之中,才能发挥员工真正的工作潜能,这或许应验了一句老话:“有压力才有进步”。

  有人认为,一个人敬业,自然会愿意做更多的工作,上司见你做得投入,又做得出色,自然“愈叻愈做得多”,这岂不是很吃亏!这种想法极不健康,因为敬业是加强你的工作能力,正因为你把每一项工作做得更好,自然会获得上司对你的赏识、同事对你的尊敬。当企业要裁员时,你便不会成为第一个列入裁员名单的员工。

  敬业的员工会乐于接受工作委派,视艰辛的工作为挑战,可以从学习中得到进步。敬业者获得比其它同事更多的锻炼机会,更容易成为行内的专才,在同行中脱颖而出。

  每一份工作都有值得欣赏的地方。员工应从每天的工作中,找寻工作的乐趣。有人认为可以做一份自己喜欢的工作,是人生最幸福的事,能够乐业就可以在工作岗位上坚持奋斗。只要员工肯投放时间,假以时日,自然不断提升进步,在工作岗位上有所成就。

  (摘自《北美时报》)

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敬业  职场  裁员 

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