职场励志高能来袭,办公室新人不一样的冬天

  1.如果总是想着走错,你肯定会出错。专心致志把事情做对,实际上就是在减少做错事的概率

  2.只要成为优秀团队的医院,任何人都可以取得更大的成就。

  3.如果一个人教别人学会这个人自己最需要知识,就等于在自学。

  4.但凡是技术的问题,其实往往是其他方面出了问题。

  5.如果你相信获胜就是一切,按这个逻辑来看,一旦你失败,就一无是处了。

  6.如果你没有合适的理由让大家合作,就没有希望拥有一支伟大的团队。

  7.这是一个关于农场早餐的老故事。鸡和猪约定一起做早餐请别人吃,鸡建议做熏肉和鸡蛋。猪回答说,‘对你这只是参与,但对我来说这就是彻底的献身。”我们需要猪的献身。

  8.只要当众宣布这件事,并且在众人面前大方地感谢他。你就能让他人做任何事。

  9.改变的意思并不只是摆脱旧习惯,而是培养新的习惯以代替旧的习惯。

  10.就算你是世界上最有天赋、最有经验、最娴熟、或是人群中最聪明的人,要是你不帮助他人,那么你将无法获得他人的信任。恃才傲的人的人或许会获得很多关注的目光,但是他们终究是不得人心的,更不要说被信任了。

  11.靠踩水浮立,你是不至于淹死,但要是只这样,你是永远无法到达对岸的。如果别人给你一个任务或是一个目标,而你总不付诸全力,那么结果是显而易见的。如果你希望别人对你的能力有信心,那么就应该努力地实现目标。

  12.人生来就有分辨的能力,是好的是坏的,是对的是错的,是好吃的是难吃的,是美的是丑的,等等,人们总会去区分。确实,也正是此种能力让人类这一物种存活下来,并且生生不息。然而,如果一个人能平和地接纳一切而不妄自评价,那么他就给人一种安全感,这种安全感进而会促成信任。如果你不是个爱评头论足的人,那么人们便不用担心你会对他们指指点点。

  13.如果你总是沉默以对,他人是很难有安全感的。如果别人将能量投向你——无论是工作、生活,还是商场上的交易——而全然听不到你的回应,那么你就在摧毁他们对你的信任。没错,有时巧妙、真诚的回应需要花不少时间和精力,但要是你不这么做,信任就不会出现。

(《共好》、《击掌为盟》、《信任为王》选摘)

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