别把自己当“大拿”, 做几件小事就认为被降了档次似的。太拿自己当回事, 别人可能就不拿你当回事了。

　　适应新的工作环境通常需要三个月, 这也是关键的三个月, 因为这段时间给人的印象是非常深刻的。若给别人一个坏印象, 将来便很难改变, 所以在办公室内最好建立一个较好的形象。以下是一些成功人士的心得, 与大家分享在前100 日内建立美好形象的秘诀。

　　1. 违反劳动纪律的事绝对不能做

　　“ 劳动纪律”, 听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的, 可是, 每个公司都有自己的劳动纪律, 只不过不一定这么叫罢了。比如, 上班不能迟到, 不要打私人电话, 不要聊与工作无关的事情。

　　2. 了解公司的文化

　　每家公司都有不成文的规则, 了解并顺从这些“ 规则”,有助你扶摇直上, 若企图打破传统, 只会浪费时间。

　　3. 别理会其他杂务

　　新工作需要高度集中的注意力, 尝试多花些时间与同事合作, 处理棘手的事件以及安抚要求高的客户, 把私人事务暂时搁置吧。

　　4. 别害怕说“我不懂”

　　每个公司有每个公司的特点, 有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“ 我不懂”, “我不太明白”, 多问问有经验的人: “我想知道这种事通常是怎么处理的?”“您看我这样做行不行?” 这没有什么丢人, 哪怕你请教的是个没什么学历的人, 但人家有宝贵的经验。不耻下问是优点, 尤其适合于刚毕业的大学生。遇到不懂的问题要多向别人请教, 不要不懂装懂, 或放在一边不管。

　　5. 别将所有责任背上身

　　要谨记自己并不是“ 超人”, 公司并不会要求你解决所有难题, 所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作。这比每件工作都弄不好要强。

　　6. 不要给自己找借口

　　人人都会犯错误, 犯了错误不要紧(当然还是不犯为好) ,重要的是你对自己的错误是个什么态度。如果你是因为业务不熟悉而犯错, 除了承认之外, 向你的部门领导或是“ 老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口, 那样人家就该怀疑你做人的原则了。

　　7. 任劳任怨

　　单位一般都会将很单调的工作交给新手做, 让他得到锻炼。因此新人必须要任劳任怨, 不管工作多单调, 都要努力去做好不要认为自己大材小用。

　　8. 别太拿自己当回事

　　最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“ 大拿”, 做几件小事就认为自己被降了档次似的。太拿自己当回事, 别人可能就不拿你当回事了。

　　9. 努力表现别过头

　　谁都想给上司留下好印象, 但“过犹不及”, 做得过火也会给自己的日后留下“ 隐患”。比如, 你每天早到20 分钟打水、搞卫生, 如果以后你不这么做, 人家就会说三道四。所以, 假如你不能保证永远都早到20 分钟, 那么差不多就可以了, 提前10 分钟把这些事做完。

　　10. 加倍努力

　　在一个理想的环境下, 某件事可能需要三星期去处理, 但实际上司可能希望你立即完成, 又没有提供足够的培训, 所以应随时准备多学点东西。要想不超期限, 可能需要加班工作, 甚至把工作带回家里。在许可的情况下, 可寻求同事的协助, 但切忌就同样的问题发问多次, 有时应将重点用笔记下来以帮助记忆。

　　11. 多做小事少开口

　　复印机没有纸了, 悄悄地给加上; 饮水机没水了, 主动给送水公司打个电话, 让大家别断水; 准备一块抹布, 不指望卫生都由清洁工来搞⋯⋯ 这些不起眼的小事最能给人留下好印象。另外, 所谓祸从口出, 不懂的事不要乱发表意见, 以免贻笑大方。

　　12. 尊重上司

　　要跟上司建立良好的关系, 凡事要克制, 懂得婉转表达与拒绝, 切勿随意顶撞上司。

　　13. 和睦相处

　　刚到一个新单位, “ 人和” 最重要, 只要能与同事和睦相处, 任何困难都可找人帮忙, 不至于孤立无援。

　　14. 避免卷入是非旋涡

　　每家公司都有一些爱道人长短的人, 他们都爱添油加醋。这些是非可以听, 但别忘了自己应有足够的分析能力, 如不了解事情的来龙去脉, 最好还是保持缄默, 以免得罪别人。

　　15. 穿着得体

　　“人靠衣装”这句话永远是对的, 穿得光鲜一点, 自己也会倍觉自信。若财政状况许可的话, 每季可添置一些衣服和配饰。但不同行业的人对衣着会有不同的要求, 试想, 以广告人的装束进入银行, 岂非格格不入? 多观察别人的衣着吧!

　　摘自《给新员工101条忠告》，理弘 编著

本书告诉那些初来乍到的公司新人，如何尽快适应工作环境，如何培养认真细致的职业精神，如何迅速掌握业务技能，如何处理上下左右关系，如何塑造得体的职业形象，以及应知应会的商务礼仪。

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　　别把自己当“大拿”, 做几件小事就认为被降了档次似的。太拿自己当回事, 别人可能就不拿你当回事了。

　　适应新的工作环境通常需要三个月, 这也是关键的三个月, 因为这段时间给人的印象是非常深刻的。若给别人一个坏印象, 将来便很难改变, 所以在办公室内最好建立一个较好的形象。以下是一些成功人士的心得, 与大家分享在前100 日内建立美好形象的秘诀。

　　1. 违反劳动纪律的事绝对不能做

　　“ 劳动纪律”, 听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的, 可是, 每个公司都有自己的劳动纪律, 只不过不一定这么叫罢了。比如, 上班不能迟到, 不要打私人电话, 不要聊与工作无关的事情。

　　2. 了解公司的文化

　　每家公司都有不成文的规则, 了解并顺从这些“ 规则”,有助你扶摇直上, 若企图打破传统, 只会浪费时间。

　　3. 别理会其他杂务

　　新工作需要高度集中的注意力, 尝试多花些时间与同事合作, 处理棘手的事件以及安抚要求高的客户, 把私人事务暂时搁置吧。

　　4. 别害怕说“我不懂”

　　每个公司有每个公司的特点, 有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“ 我不懂”, “我不太明白”, 多问问有经验的人: “我想知道这种事通常是怎么处理的?”“您看我这样做行不行?” 这没有什么丢人, 哪怕你请教的是个没什么学历的人, 但人家有宝贵的经验。不耻下问是优点, 尤其适合于刚毕业的大学生。遇到不懂的问题要多向别人请教, 不要不懂装懂, 或放在一边不管。

　　5. 别将所有责任背上身

　　要谨记自己并不是“ 超人”, 公司并不会要求你解决所有难题, 所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作。这比每件工作都弄不好要强。

　　6. 不要给自己找借口

　　人人都会犯错误, 犯了错误不要紧(当然还是不犯为好) ,重要的是你对自己的错误是个什么态度。如果你是因为业务不熟悉而犯错, 除了承认之外, 向你的部门领导或是“ 老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口, 那样人家就该怀疑你做人的原则了。

　　7. 任劳任怨

　　单位一般都会将很单调的工作交给新手做, 让他得到锻炼。因此新人必须要任劳任怨, 不管工作多单调, 都要努力去做好不要认为自己大材小用。

　　8. 别太拿自己当回事

　　最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“ 大拿”, 做几件小事就认为自己被降了档次似的。太拿自己当回事, 别人可能就不拿你当回事了。

　　9. 努力表现别过头

　　谁都想给上司留下好印象, 但“过犹不及”, 做得过火也会给自己的日后留下“ 隐患”。比如, 你每天早到20 分钟打水、搞卫生, 如果以后你不这么做, 人家就会说三道四。所以, 假如你不能保证永远都早到20 分钟, 那么差不多就可以了, 提前10 分钟把这些事做完。

　　10. 加倍努力

　　在一个理想的环境下, 某件事可能需要三星期去处理, 但实际上司可能希望你立即完成, 又没有提供足够的培训, 所以应随时准备多学点东西。要想不超期限, 可能需要加班工作, 甚至把工作带回家里。在许可的情况下, 可寻求同事的协助, 但切忌就同样的问题发问多次, 有时应将重点用笔记下来以帮助记忆。

　　11. 多做小事少开口

　　复印机没有纸了, 悄悄地给加上; 饮水机没水了, 主动给送水公司打个电话, 让大家别断水; 准备一块抹布, 不指望卫生都由清洁工来搞⋯⋯ 这些不起眼的小事最能给人留下好印象。另外, 所谓祸从口出, 不懂的事不要乱发表意见, 以免贻笑大方。

　　12. 尊重上司

　　要跟上司建立良好的关系, 凡事要克制, 懂得婉转表达与拒绝, 切勿随意顶撞上司。

　　13. 和睦相处

　　刚到一个新单位, “ 人和” 最重要, 只要能与同事和睦相处, 任何困难都可找人帮忙, 不至于孤立无援。

　　14. 避免卷入是非旋涡

　　每家公司都有一些爱道人长短的人, 他们都爱添油加醋。这些是非可以听, 但别忘了自己应有足够的分析能力, 如不了解事情的来龙去脉, 最好还是保持缄默, 以免得罪别人。

　　15. 穿着得体

　　“人靠衣装”这句话永远是对的, 穿得光鲜一点, 自己也会倍觉自信。若财政状况许可的话, 每季可添置一些衣服和配饰。但不同行业的人对衣着会有不同的要求, 试想, 以广告人的装束进入银行, 岂非格格不入? 多观察别人的衣着吧!

　　摘自《给新员工101条忠告》，理弘 编著

本书告诉那些初来乍到的公司新人，如何尽快适应工作环境，如何培养认真细致的职业精神，如何迅速掌握业务技能，如何处理上下左右关系，如何塑造得体的职业形象，以及应知应会的商务礼仪。

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