许多人都梦想能成为一名公司高管，坐在属于自己的“dream office”里，然而，你需要从什么时候开始向金字塔顶端奋斗，你为了它要提前准备什么？10万份美国CEO简历研究告诉你答案！
CEO的领导能力是否与年纪有关曾经受到人们热议，华尔街日报相关报道称“年轻的CEO往往更充满活力与创意，并且更愿意承担风险。年长的CEO在管理上拥有更丰富的经验及技巧。”根据数据调查发现，几乎半数的CEO年龄在35-54岁之间，而55岁以上的CEO占到25%，25-34岁人数占约20%。一般情况下，进入公司管理层的最佳年龄是在35岁或者以上。
2、女性逐步踏入管理高层
有数据表明，CEO的男女比例大致在7:3，并且女性比例正不断扩大。随着社会的进步以及女性教育的增长，女性在管理方面的优越性正不断凸显。尤其是年轻女性职场能力不断被社会认可，成为公司高层的比例也有明显的提高。但是由于创业群体男性的数量仍然高于女性，所以在年轻群体中，女性高层的比例在相当长的一段时期内仍然会低于男性。
3、树立良好的管理形象
公司高层领导人的个人形象往往能给公司的顾客带来非常直观的感知价值，领导人的“管理能力”与“企业家精神”更是备受媒体和舆论关注的焦点。一个正面的管理形象，不仅对顾客或者合伙人有着直接的影响，更能带动公司的发展和雇员的忠臣度与能力。在领导圈子中，以往女性领导人的管理能力很多时候都与“强势”挂钩，如今越来越多的女性管理者更加偏向于“亲和”路线。
4、领导本身就是一场营销
无论是男性还是女性，越来越多的高管都是以市场部门为起点的。相关调查发现，“营销能力”是众多CEO认为的企业家必备能力的前三名。这从某一方面来说，“营销能力”是一项专项技能，不仅需要有丰富理论知识，更重要的是相当的实战经验。优秀的营销者不仅仅能够推销产品或者策划，更重要的在于能够推销自己！营销手段的掌握与否，有时将会成为是否能成就你站上顶峰的关键性因素。
5、对Office软件的掌握能力
有2.7%的CEO将Office软件的掌握作为自己的一项技能。不难发现，大多数企业在招收求职者的时候会加入“熟练使用办公软件”这一条，而作为企业的高层，常常需要面临大量的会议及决策讨论，一份完美的报告往往能够帮助计划更好的通过决议以及执行。也就是说，掌握了办公软件，你便又向公司高层的路上前进了5%！
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