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2024-01-09 11:41 | 企业为什么要开展胜任素质模型工作 | 0/1 |
2023-11-03 10:35 | 能力素质模型,在企业中的应用 | 0/2 |
2023-04-07 15:25 | 能力素质模型在企业中的应用 | 0/8 |
2022-07-20 10:21 | 管理者太多,是向员工需求妥协的结果 | 0/1 |
2022-07-20 09:36 | 数字化人效运营:以员工体验为始,以绩效提升为终 |2022第二届融智•人才发展论坛 | 0/6 |
2021-09-30 09:26 | 管理者的3大误区,直接影响下属执行力! | 0/3 |
2019-03-15 11:39 | “初创公司HRBP” VS “成熟公司HRBP” | 0/7 |
2018-09-12 09:53 | 《延禧攻略》中的六大职场道理,学会一个受用终身! | 0/6 |
2017-12-19 13:51 | 四点概说绩效考核 | 0/2 |
2017-02-08 10:33 | 如何改变“培训”成为人力资源部的“独角戏”? | 1/6 |
2016-12-15 14:34 | 赶紧淘汰这三个没用的人才项目,它们都是伪科学 | 0/4 |
2016-09-29 11:24 | 有经验vs有潜力 HR你选谁? | 1/4 |
2016-08-09 13:35 | 最可怕的是,你以为你的员工不敬业! | 0/5 |
2016-06-08 10:26 | 员工的职业发展,管理者用五步就决定了 | 0/2 |