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鲁培康先生在《境界管理：五重境界管理模式》一书将境界定义为：境界是一个与个人的生活阅历、知识水平、心理素质、人格修养等密切相关的问题，对于企业家来说，境界还与他的事业胸襟、企业发展规模、行业地位、市场竞争能力等密切相关。 企业管理之所以有“境界”之说，主要原因在于企业管理不仅是一门科学，也是一门艺术，不仅是一种理论，也是一种实践，不仅是一项技术性很强的经营活动，也是一项思想性极高的个人修炼。作为企业经营实践活动的主体——人，特别是企业主，其经营背景、生活阅历的不同，知识层次、文化修养的各异，对企业管理从思想到方法的理解和驾驭也就完全不同。所以，企业管理是一项与企业主、企业管理人员关系极为密切的实践活动，其管理风格的形成具有很强的企业家个性特点与精神气质。