Leader夸人的正确姿势| 如何给反馈,下属才能更好进步?
能够带来团队伙伴进步变化的观察和反馈,需要高颗粒度:有时间、有动作、有标准、有激发。
阻碍你行动的3大隐含假设(深度!)
很多时候你之所以迟迟不去行动,就是因为你在思考问题时往往会带着一些隐含假设,这些隐含假设阻碍了你进一步去行动。
能够带来团队伙伴进步变化的观察和反馈,需要高颗粒度:有时间、有动作、有标准、有激发。
很多时候你之所以迟迟不去行动,就是因为你在思考问题时往往会带着一些隐含假设,这些隐含假设阻碍了你进一步去行动。
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