市场经济下，感觉大规模员工的离职，除了工作的辛苦，主要的还是工资待遇的问题，一线城市，巨大的生活压力，迫使员工的跳槽。员工的说假话，一与中国的社会文化有关，谈钱伤感情，二是企业也可能存在并未正面跟员工好好谈薪资的发展问题。（个人的浅显感受，希望跟大家交流）
2016-09-08 10:37 评论于《 面对员工大规模离职 HR你怎么处理？ 》
办公室里面两个男的领导，四个女生助理，还有一个我是个男助理，我已经感觉到其他四个女生开始挤兑我了，老是抢我的工作，，，怎么破？
2016-09-07 17:50 评论于《 资本进入寒冬？裁员风暴来临？这5类员工已经非常危险了... 》
作者你的论点太偏泼了，郭曹事件的本质是传统师徒关系与现代管理制度之间的矛盾。煞有其事搞个家谱，本身也没什么，只是说的那些恶毒话，本就不是作为一个长辈该讲的。这个郭本身就有问题，一批徒弟的出走，就是很简单的证明，你还在这扯职场，搞笑
2016-09-07 11:16 评论于《 从曹云金事件，看HR如何对付职场恶狗！？ 》
历史故事《三国演义》里，刘邦本事不大，但是有较量、会团结人，结果赢得了天下；而项羽虽盖世英雄，但是小肚鸡肠、总伤害人，结果失去了性命。 这是历史么？是穿越吧！
2016-09-04 16:36 评论于《 中国的企业平均存活期率低，这点是硬伤！ 》
任总的年终总结，语言平时不奢华，句句深入浅出，读了感触良多。运用军队管理的思路来讲解公司的各个管理环节，心里真是由衷的佩服。文中提到客户服务的两个主线条：一是销售，二是交付。
2016-09-04 14:40 评论于《 华为任正非2016年年中会议上讲：前进的路上不会铺满鲜花 》
任何公司都有它的问题，关键有些问题对你追求的目标影响有多大，这是我们评估公司的问题最好的方式，每个公司都有一些奇葩同事，这些同事是否可以对你的目标造成影响，如果没有我们都可以融洽的去处理。
2016-09-04 10:13 评论于《 想不通工资总比别人低？你该学习职场这5大定律 》
最近我们公司项目组辞了快一半的人！很多人其实挺优秀的，其实有时候就是靠背景靠人脉
2016-09-03 20:43 评论于《 资本进入寒冬？裁员风暴来临？这5类员工已经非常危险了... 》
@Lwl938364 iPhone7苹果7来了，我终于可以买6了……喜大普奔!
2016-09-08 13:55 评论于《 苹果发布iPhone7和新版手表，并与任天堂合作 中国首发起售价5388元 》