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精彩评论

近期被喜欢最多的评论

谢谢作者的分享。其实,管理者也只是普通人而已,如果管理者能做到作者所主张的这些,那就离圣人的标准不远了。在中国管理咨询界,许多咨询师总是要求管理者要做到这个、要做到那个,但这些恐怕连管理咨询师或者管理学家都无法做不到。

2016-06-23 11:21    评论于《 管理大师德鲁克:优秀的下属是“用”出来的! 》

只是为了露脸而已,炒作

2016-06-19 13:20    评论于《 iPhone6被判侵权 苹果公司诉北京知识产权局 》

为人处事应遵循事物发展的规律,急不得也慢不得,关键是掌握一个度

2016-06-19 09:19    评论于《 人际交往,最大的忌讳在于交浅言深  》

思维懒惰..何来的行为勤奋.?一心等着别人安排工作的人永远是个失败者

2016-06-16 20:59    评论于《 你的勤奋,才是你失败的真正原因  》

一味追求“高端”人脉往往适得其反,我们更应关注“低端”人脉。“高端”人脉重要,但无视“低端”真是愚蠢!

2016-06-16 17:44    评论于《 职场篇:告诉你如何扩展人脉圈的技巧? 》

有只手的权限太大了,市场不够自由,私立太重,纳入也是个麻烦

2016-06-15 08:35    评论于《  明晟公司(MSCI):暂不将中国A股纳入到其全球基准指数中! 》

短处呢,要注意,只是该引导下属自己去改进

2016-06-13 21:27    评论于《 管理大师德鲁克:优秀的下属是“用”出来的! 》

品牌营销的成功,既要关注功能性利益,还要关注人们的情感。

2016-06-13 17:24    评论于《 品牌最有价值的核心是什么? 》

若要人不知除非己莫为!想要做的更强,走的更远,就不能失去道德和责任!

2016-06-12 09:50    评论于《  从百度空前危机看新实体企业的价值 》

我就想知道一个月剩下的300多桶油怎么办

2016-06-12 08:50    评论于《 简单的思路,不一样的收入  》

私企老板被利润、效益迷失了方向!

2016-06-12 08:22    评论于《 私企留不住人的四大原因 》

梦想就是梦想,没有对错。 即使与世界相背,那也是自己的梦。成不成功是自己的事

2016-06-11 23:33    评论于《 努力重要,还是选择重要?龟兔赛跑4.0版告诉您真相! 》

好牵强的故事……为什么不说乌龟遇到了斯普林特老师,获得了鹰的眼睛,狼的耳朵和豹的速度和熊的力量。 说明:跟对人最重要。

2016-06-07 15:19    评论于《 努力重要,还是选择重要?龟兔赛跑4.0版告诉您真相! 》