还在苦恼员工没有执行力?你需建设企业管理体系

  为什么员工没有执行力?为什么老板们都喊累?为什么别人轻松赚钱企业越做越大、自己越做越累却效益越来越差?相信这是困扰众多中国企业家的三大难题!

  当你被这三大难题困扰的时候,你可曾想过破解之道?你可曾反省过自身的差距?当别人的企业早已转型依靠团队经营,你是否还在依靠个人单打独斗?当别人的企业已经依靠机制决策的时候,你是否还在拍脑袋做事?当别人的企业已经依靠机制分钱的时候,你是否还在凭感觉分红

  个人能力再强也比不过团队的能力。“三个臭皮匠顶个诸葛亮”揭示的就是集体的力量胜过个人的力量、团队智慧胜过个人智慧的道理。

  集体的智慧能否发挥,取决于团队的凝聚力团队凝聚力的发挥取决于企业系统的优劣。优良的企业系统才能产生强大的凝聚力。

  为了适应二十一世纪全球经济一体化时代的来临,企业管理必须转型:

  1、 过去用员工体力,未来用员工脑力

  2、 过去靠员工加班,未来靠员工创新

  3、 过去靠老板魅力,未来靠契约精神

  4、 过去靠金钱团结,未来靠文化凝聚

  5、 过去靠经验管理,未来靠流程复制

  6、 过去靠能人专制,未来靠系统运营

  这六大转变就是企业进步的趋势,也是未来企业立于不败之地的成长法则。掌握规律、把握趋势,企业发展才能凭风力、顺势而为。中国企业实行公司化运作是提高企业竞争力、实现企业稳健发展的必由之路,除此而外,别无选择,也是国内外基业长青的企业实践证实。其实老板累与员工没有执行力是一枚硬币的两面,而且都是问题的表面!其根源在于企业没有管理体系。执行力是企业管理体系的副产品。有好的管理体系,就一定有好的执行力,反之,没有好的管理体系,就一定不会有好的执行力。

  基业长青的企业告诉我们:老板越轻松,企业越长久。就笔者本人提供过咨询服务的企业来看,也无不证明:老板越轻松,企业发展越顺利。因为老板轻松,意味着员工努力。事事有人负责,老板能不轻松吗?

  老板要想不累,其实不难。首先改变你的观念,其次找到好的教练帮助你企业打造一套公司化运作系统,摆脱对老板的依赖、摆脱对能人的依赖,老板只要握有发动这个系统的钥匙,打开系统之锁,让系统帮你管理企业、让系统帮企业赚钱。

  • 作者|张国祥
  • 来源|中人网
声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
12+1