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  智库资讯  /  职场  
47+1

年轻时最该培养的3项能力,有2个你就超越了一半的同龄人

年轻时最应该具备的能力,我认为是下面这三种。

7+1

那些人生难题的答案

在工作之后,不要只会埋头苦干,仍然把学习看成必需品吧,人生难题的答案,总是能在学习和实践中得到解决。

3+1

对不起,副业缓解不了你的主业焦虑

主业不稳,副业没起色,该从哪里做起?

8+1

“清华最年轻教授”颜宁归国:那些活得通透的人,从不被世俗所困

在颜宁身上,很多人看到的是她耀眼的成绩,但更让我敬佩的却是她对待偏见的态度。

6+1

判断一个人有没有潜力,就看这3点

选人用人,都要看他有没有潜力。如何判断?

3+1

一个人能做百万业绩,带队后却做不到了!怎么破?

一个人能做百万,带队后三个人却做不到百万了。怎么破?这个团队出了什么问题?

1+1

职场转行转型这么难,专业深耕难道不对吗?

真正的深耕是能够自我推动,在自己的领域里不断专研,立到行业前列。

5+1

真正聪明的人,都懂得凡事留“三线”

唯有在内心深埋这3条线,才能让人生越来越通透明智,有定才能稳,有稳方可赢。

3+1

如何分析问题并快速作出决策?8招直击核心问题

问题分析与决策指南:定义核心问题,找到本质解法

43+1

成年人的6个社交潜规则,终生受用

以上这6条社交潜规则,有助于我们做到课题分离,从而专注于自我成长,提高自身能力,希望对你有所帮助。

5+1

人为什么要热爱工作?

成功从来没有所谓的捷径,不过是日复一日的付出,一点一滴的持续积累,如此而已。

3+1

今年找工作太难了,但也别做这件事,否则很惨

职场毕竟是生意场,你的上司本质上也是你的资源。一旦意识到这点,你就会明白习惯说“好好好”并不是什么值得赞美的事。

4+1

讨厌直属领导,但不想换工作,该怎么办

直属领导格局小,很糟糕,该如何相处?

19+1

“俞敏洪:我只有给马云端茶倒水的份” 真正厉害的人,早就看穿了面子

当我们实力不足的时候,要放下面子,努力提升自己的实力,让自己更大更强,才能赢得更大的面子。

2+1

行业衰退,公司困顿,要不要考虑转行?

做好3种准备,探索职业方向,提升通用能力,降低消费水平。