评论汇 - MBA智库资讯

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Cabbagehu

人家华为是十五号发薪水哦，是b类企业不，提前十五天

2017-05-12 12:16 评论于《从几号发工资，就能看出一个公司的好坏？》

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吴晓亮996

确实做事最应该思考的是如何提高效率

2017-05-12 11:27 评论于《职场| 远离你身边装忙的人》

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唯C唯一

永远不要相信支付宝，天天骗人

2017-05-12 00:35 评论于《不求“敬业”，只求“欢”！支付宝集五卡又来啦~ 》

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Alpha

学习了

2017-05-11 22:27 评论于《让一个人认错到底有多难》

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银色黎明

时间管理很重要

2017-05-11 22:13 评论于《麦肯锡的时间管理工具、30秒电梯理论、时间管理技巧和7条建议》

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Alpha

太累，太主观，这样下去西方管理学的科学性中国人是很难体会到

2017-05-11 13:35 评论于《曾国藩识人用人八字诀：广收、慎用、勤教、严绳！》

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Alpha

加油，改掉坏习惯

2017-05-11 13:31 评论于《坚持这个好习惯21天，成就一个更优秀的自己》

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洪小兵0717

在新加坡每月按两次发薪水，是不是效益好的不得了！

2017-05-11 10:09 评论于《从几号发工资，就能看出一个公司的好坏？》

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何振升

一个人电脑慢1分钟，全公司就浪费n分钟

2017-05-11 08:34 评论于《电脑太烂，到底要不要离职？》

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Ddk3001

不管几号发，都是相隔30天，哪个好，哪个差，自欺欺人吗

2017-05-11 05:09 评论于《从几号发工资，就能看出一个公司的好坏？》

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Z横捭阖

其实这样也还是会有漏子捡。也不对。也有对的地方。

2017-05-10 23:48 评论于《解决人才流失最好且低成本的方式？80%的管理者都不懂》

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洪小兵0717

心急之人确实讨厌反应迟钝的电脑

2017-05-10 17:10 评论于《电脑太烂，到底要不要离职？》

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林峻央

一个人真正要领导的，其实是自己。如果你能把自己真正领导好，我相信你可以去做任何事情。我们很多时候是不会领导自己。最高岗位的领导者，真正要做的管理是自我管理。在基层的管理者反而真的要管别人，你越往上走，越要管自己。所以我们非常希望大家理解，领导力真正的挑战实际上是对自我的挑战

2017-05-10 09:16 评论于《陈春花：怎样才能成为一个真正的领导者》

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墨砚

独立于总公司外，进行新的创作。

2017-05-09 11:49 评论于《可口可乐也卖不动了，互联网竞争下的传统企业怎么破局？》

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HaretMitY

如何进行选择性读书，应该遵循一定的方法论，具体应该是什么呢？

2017-05-09 09:57 评论于《读书才是这个时代最暴利的赚钱方式》

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