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精彩评论  智库资讯  /  最新评论

最新评论

我的理解是kpi是为了让你工作有一个大致的规划目标引导,从而达到目的

2017-05-16 15:09    评论于《 不要KPI?没有绩效管理的企业,谈什么可持续发展! 》

说的好有道理。不过给我的感觉更适用于工业企业吧。不知道对不对。

2017-05-16 11:42    评论于《 提高员工满意度,就能提高企业的绩效吗? 》

这也是我一直思考的问题,一个企业如何让自己的员工跟着自己干好、就好比我们每次去参拜寺庙里的神一样,虔诚而又无悔、无论成不不成功、都是无怨无悔的为一个信念去前进!

2017-05-16 10:39    评论于《 周鸿祎:我跟马云是有差距的,他可以驾驭更大的事业 》

比价?没那毛病?

2017-05-16 07:20    评论于《 便利店逆市生长,电子商务下的逆潮流 》

很棒

2017-05-15 22:39    评论于《 职场:“三十不立”?你只缺这一样东西.... 》

好贱啊~~~~

2017-05-15 19:40    评论于《 销售千万别问客户的一句话  》

说得很好,受教了,

2017-05-15 18:45    评论于《 《摔跤吧,爸爸》:他看见深渊中的路,黑暗中的光 》

这舔的,文辞太香艳,我都不好意思细看。。。

2017-05-15 18:44    评论于《 一统江湖!马云五一放大招:共享单车全部免押金了! 》

概率思维在任何领域都是最实用的( '▿ ' )

2017-05-15 15:40    评论于《 管理决策|月亮是否仅在你看它的时候才存在 》

可以吸取经验

2017-05-15 11:18    评论于《 激发员工敬业度的8种方法  》

有道理。。。

2017-05-13 13:16    评论于《 扼杀工作效率的12个坏习惯 》

事实如他所说果断离职

2017-05-13 11:49    评论于《 电脑太烂,到底要不要离职? 》

快去做事…

2017-05-13 08:28    评论于《 迷茫时,做这3件事让自己增值 》

@心中滴日月 说实话这篇文章触痛到我内心

2017-05-12 19:13    评论于《 5分钟的文章,帮你彻底走出平庸! 》