你的奇葩无人能懂之老板篇

老板是山,你却不是愚公。山上哪里秃了,你还能补救补救,要是已经歪斜得不成样子,那还是三十六计走为上吧。

来看看这几种奇葩老板里,有你家老板的身影吗?

①一毛不拔的“铁公鸡”

在那些混不出什么名堂的小老板身上,抠门绝对是通病。

“铁公鸡”不仅对员工抠,对自己也抠,不仅对客户抠,对投资也抠。俗话说舍不得孩子套不着狼,舍不得媳妇套不着色狼,你啥也舍不得,别说大活人了,狼毛都套不着一根。

所以“铁公鸡”招不到人,拉不到客户,营销方案没效果,都是活该。

别的公司五险一金年终奖绩效奖、节日福利、各种补贴发得飞起,“铁公鸡”给你发的那点工资都是含着泪从牙缝里抠出来的。

“铁公鸡”的日常是这样的:

“哎呀,设那么多办公室多浪费能源啊,大家都坐到一起来,只要开一台空调一盏灯,多省电!”

“那个谁,这么近的路你骑自行车去吧,不许打车,我是不会给你报销的!”

“铁公鸡”的节日福利是这样的:

  • 过端午了,来!给你邮箱里发了个粽子贺卡,还带音乐呢!
  • 过中秋了,来!一人一个迷你月饼,慢点吃啊。
  • 过年了,微信群发助手上线,替“铁公鸡”送祝福,免费又贴心。
  • 过生日了,6寸的蛋糕恨不得60个人分,一人也就一片扑克牌那么薄的。

不在乎员工被自己抠跑了,那公司的业务总得上心吧。“铁公鸡”还是这德行,他会揣着公交卡,带客户环保出行”,吃麻辣烫;想做推广又不肯花钱,还癞蛤蟆想吃天鹅肉,要效果要档次,就这样一分钱不掏还想上档次?新浪热搜都上不去。

“铁公司”抠且low,穷不穷不一定,总之是没救了。不过,恶人自有恶人磨,如果“蝇头姐”(上一篇文章中的人)这样的员工加入“铁公鸡”的公司,两方终日相爱相杀,那画面一定很美。

②压榨剥削的“周扒皮”

“周扒皮”可是奇葩老板的个中翘楚,秒杀一切资本家

从你被录用的那一天起,就是杯具的开始。先做几个月实习期,几个月过去了,你以为就转正啦?nono,再做几个月试用期!试用期的最后几天,你还眼巴巴地坐等五险一金和转正工资呢,“周扒皮”放大招了,经试用你不适合我们公司,言外之意就是,你被炒了。

“周扒皮”这招专门对付应届毕业生,一个个新兵蛋子,哪里懂什么劳动法试用期的,就拿着那点买白菜的钱,白白卖力几个月,最后被一脚踢。

这招用来对付小菜鸟好使,在老司机那就不管用了。“周扒皮”还有他的办法。还有两分钟下班了,“周扒皮”给你安排点活,九点之前是别想回去了。还有什么培训啊,开会啊,员工交流啊,统统留到下班后! “周扒皮”用人的宗旨就是:加量不加价!

逼员工义务加班已经够厚颜无耻了,更不要脸的是,“周扒皮”还总想着鸡蛋里面挑骨头,想方设法克扣员工工资

他恨不得在办公室里安个高清摄像头,天天对着监控玩“大家来找茬”。谁看手机超过五秒了,谁浏览网页超过十秒了,谁上厕所超过五分钟了,谁闲聊超过三句了,统统扣钱!

“周扒皮”跟“铁公鸡”是不一样的,铁公鸡抠门只是抠唆自己的钱,“周扒皮”是想从员工口袋里掏钱,剥削员工剩余价值

这就相当于,你本应该吃一碗饭,只给你吃半碗,剩下半碗还得挖走两口,你还有胃口吃吗?

不管员工死活,无视员工权益,如果有一天公司运营出现危机,“周扒皮”绝对是第二个江南皮革厂老板黄鹤。所以趁他还没卷款带小姨子跑路之前,你先跑路吧。

③爱打鸡血的“饼大厨”

“饼大厨”喜欢给别人做大饼,但让他真材实料地摊一个,他又摊不出来。客人找他要饼吃,他就在纸上画一个,说:我给你摊的饼可很大呢,你得等会。

客人再要,“饼大厨”就画个更大的。要了几次之后,客人不耐烦了,拍屁股走人,“饼大厨”见人家离开了自己的饼店,恼羞成怒,破口大骂:给你做个又大又厚的饼还等不及,真是不识抬举!

后来“饼大厨”关了饼店,跑到写字楼里开公司来了。

他把每个员工都当成买饼的客人,忽悠人的本事一点没变:

“你来我们公司,不出一年就能做上市场部总监!”等你入职了,发现市场部就你一个人,你不仅是总监,你就是市场部的天!

“年轻人怎么就知道钱!这样一个宝贵的工作机会,就算不给你工资你也得知足了。”你们这些满身铜臭的俗人听见了吗!你们早晚跌入金钱的深渊!

“饼大厨”还有个爱好,喜欢痴人说梦,也就是我们俗称的意淫。

“好好干,今年拿下一个亿!年终奖给你五百万!”一个亿啊,每天晚上做一个五百万的彩票梦,都得连做将近一个月。现实是公司能不能捱到秋天还是个谜。

“饼大厨”还喜欢拿各种血泪励志、绝境逆袭的例子来给员工强行洗脑,进个职场好像进战场一样,死里来活里去的,人家只想安心上个班而已。

整天给人打鸡血,鸡汤喝多了都齁嗓子,更别说鸡血了。

谁都得食人间烟火,给人家尝点甜头,哪怕撕个饼角尝尝味也行。吹牛X是不上税,但会遭雷劈!

想发家致富奔小康的,赶紧远离“饼大厨”。

④疑神疑鬼的“惊弓鸟”

精神病有没有不清楚,“被害妄想症”是一定有的。此类老板疑心病很重,总是过度解读别人的行为,活得像只惊弓之鸟。

也许人家只是无意间投过来一个眼神,“惊弓鸟”就从里面读出了杀机;无心说了一句话,“惊弓鸟”心里已经自动翻译出几种潜台词了。

“惊弓鸟”提一个方案,你说好,他觉得你虚伪,就是个应声虫,你心里肯定不这么想;你说不好,他又要觉得你故意和他唱反调,给他难堪,心里肯定有别的小九九。

总之,全公司没一个好人,都是表面顺从实则奸佞,不是想骗他的钱就是想谋他的位!就他一朵白莲花遗世独立。

什么觉得员工对自己不服气,怀疑员工在背后说自己坏话,这些对于“惊弓鸟”都不算什么。

他的怀疑是这样的:

员工请病假了——真的病了吗?昨天还好好的,怎么今天就病了,肯定在撒谎。

人事做好考勤了——这考勤做的对吗,我怎么记得小王迟到不止两次呢,人事肯定包庇他了。

财务工资算出来了——这个月工资总额怎么多了,她肯定私吞了一部分。

销售员看了他一眼——他刚才看我的眼神躲闪,是不是瞒着我收回扣了?

也许某天“惊弓鸟”就开始偷偷监控每个人的电脑了,就算啥也没监控到,说不定也会脑补:嗯……这个人反侦察能力不错,伪装得滴水不漏,不得不防。

疑心病是病,得治,另外也得有点自知之明。商业间谍看不上你那破公司,你口袋里那俩钱也不值得员工天天惦记。人家没空和你玩谍战游戏,惹不起还躲不起吗?

⑤刚愎自用的“独裁者”

这个“独裁者”和“惊弓鸟”又不太相同,“惊弓鸟”是不相信别人,“独裁者”是只相信自己。

管理层开会,即便每个人都提出一个A级方案,“独裁者”也不会采纳半个,即便他自己的方案只是C级的下下策,他也会坚定地实行到底。

“独裁者”对于那些咸鱼员工没什么影响,反正他们没想法、没创意、没激情,给口饭吃就行。但是对明星员工影响可大了,人家设身处地为公司着想,出谋划策,最后你半个字都听不进去,这不是逼人分分钟吐血身亡吗。

这种专制主义的公司风险系数可大了。什么都是老板一个人说了算,老板要是英明还好,如果是个又嚣张又自大的蠢驴,那在电视剧里就活不过第二集了,连人带公司都得玩完。

既然这么自以为是,那干脆把所有的管理层都炒了吧,只要留一些基层职员就行了,反正不管大事小事都得自己说了算,有人听他使唤,给他干苦力就万事大吉了。

理想有抱负的青年一定要远离这类老板。但老咸鱼们可以考虑一下,只要你不随便动脑子,不随便冒出创意,乖乖闭嘴,还是能活得挺滋润的。

看完这些奇葩,再想想自己的老板,你是幸福还是苦涩呢?

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