昨天我去理发。这个月因为周六周日都陪小朋友在外地玩，连照镜子时间都省了，前天看视频会议，看到自己如女鬼一般。于是赶紧约了发型师周六一早做头发。
你知道的，现在的美容美发行业都有早会，我和相熟的发型师约好9点他们一开门就去（我素来不识相，把时间压得很紧，这样理好发还能做别的，不至于什么也干不了），正好遇到他们开晨会。
听到他们店长最后总结周业绩和训话，打鸡血。总之，每一行都不容易啊。心有戚戚，我因为在这家店十年了，几乎人人认识，早会结束后这位店长坐到我身边，我说看到他们又换了批新面孔，店长就谈到这行生意难做，人员流动特别大。
我想到曾经在靳羽西写的书上看到她换发型的事，当时靳羽西要换发型，先在意大利找名师先剪，后来又在美国找这位大师的师傅加了几剪刀，才最后定型成现在的发型。我就说：好的匠人真是了不起，顶级的理发师，也是有工匠精神，很值得好好做。我们都对一些高明大师赞叹不已，就又说起很多优秀的匠人都是祖传的，我就问他：
你有两个孩子，你愿意他们以后还做这行吗？
谁知他立刻说：
我宁愿他们去扫大街也不会让他们做美容美发（他太太是做美容的，为了孩子上学回了老家），我这么辛苦，就是希望他们好好读书，以后再也不要做这行了。
我哑然，这位店长不爱到痛恨这个行业的地步，明显干这行是为生活所迫啊。他做了二十多年理发师，现在终于能做到店长，甚至还有了这个连锁分店的股份，总体来讲，也算理发人中不错的。但即使这样，发展也不是特别好的，热爱是远谈不上的。
他完全是凭着对家庭的责任，坚持下来的。更重要的是相对没得选，读书不多，做其它的技术不现实，改行成本太高，承受不起。
而我认识他们的连锁公司的总经理，是和他同乡同时入行的（实际上那位是我在这家店最早的发型师，后来升到总店，这位店长就是第二位，现在升职了，我又找了现在的第三位发型师 ），太太是这个连锁店另一家分店的美容经理（这行内部消化也很严重啊），已经在上海买了房子，成了家，有了这个连锁店全部店的部分股份，是远比他强很多的。我没问过那位总经理，喜欢不喜欢这行，但我想，如果一个人能在上海安家立业了，有自己的事业，应该是不讨厌，起码不会像这位店长那么讨厌理发行业吧。
中华民族是很有责任感的民族，养家糊口是很多人工作的理由，钱是工作的第一理由，为了钱可以不考虑自己的喜好。
我从来都觉得钱很重要，但工作是人一生中起码要做三十年的，起码是三分之一的生命要和工作每日相处。如果赚钱也要在自己喜欢的工作中把钱赚了吧。
可是绝大多数人并不是这样的，很多人都不喜欢自己的工作，觉得工作就是为了赚钱生活，生活才是自己的，工作是为别人干的。君不见熬到了下班，有多少人如释重负；快放长假时，大家欢天喜地，有多少人在研究怎样拼假才让假期最大化。“干一行，怨一行，上班如上坟”，是很多人认为天经地义的。
问题是：如果你不喜欢自己的工作，怎么指望能有极好的回报呢？没有好的回报，你又怎么会喜欢这份工作？
在职业生涯的前五年，你一定要找到大概的人生方向，如果真的没得选，一定要设法爱上自己的工作，因为不热爱自己的工作，你三分之一的生命是很没有质量，甚至就是折磨。这比与自己不爱的人结婚惨多了，因为在现代社会，换份喜欢的工作比换婚姻容易多了，你却还终身做着不爱的工作。
刚参加工作时，大部分人的视野比较窄，也没有太多的资源资本可以选，所以可选余地是比较小的。在这种情况下，只能找能找到的工作先糊口再说，干哪行都谈不上喜欢，也不知道自己喜欢什么，但年轻时胜在精力旺盛，时间充裕，家庭负担相对较轻，应该投入更多的时间和精力在工作上，在自己增值上，在开阔眼界上，多做一点，多学一点，会在以后产生复利的巨大效果。
实际上，这个阶段只要想清楚要用时间换取未来的成长（未来的钱），要最大程度的利用好时间，将注意力放在对自己最重要的事情上。年轻时，时间多，钱少，很多人并不知道生命总是平衡的，总是觉得随着自己年纪日长时，钱就自然多了，其实很有可能，有人终身都是钱少。如果没有把时间花在增长自己的能力上，未来你的钱即使比现在多，也非常有限，随着开支增加，生活不会自然变好的，只会时间越来越少，钱越来越不够用，于是我们听到的大部分人都会自我安慰“谁都是这样的，钱永远不够用”。
只有年轻时就把时间投资到自己的工作能力上，在同龄人中建立起相对优势，才有可能做一个能主动选择生活的人。
1.搞清楚什么是对自己重要的。
人和人之间的差异是很大的，并不是适合别人的就适合你，我们或多或少会受环境，信息，社会各方面的影响，很多时候并不了解自己真正的核心追求，也不知道自己的要求是不是切实可行。有的人就是不喜欢折腾，却选择高淘汰，高风险的行业，有些人就是喜欢家庭带来的成就感，却不得不屈从于奔波的工作，到处出差；有的人对那种五光十色的大城市生活非常羡慕，自己却在一个小地方郁郁寡欢……
同时，人又喜欢自欺欺人，我经常会遇到人要求我帮Ta找个好工作，问Ta好工作的标准：“薪水高、不那么辛苦、可以照顾家庭、学到本领、越老越值钱......"付出不多，得到很多，不想学习却希望自然增值，没有任何一技之长还永远不被淘汰，就算你是稀有钻石，还要打磨呢。世上如果有这样的”好“工作，你不妨介绍我去。
很多人有矛盾的需求，是因为每个人的需求都有很多，而其实是wants, 有些是Needs，人总要学会为了needs，先放弃掉一部分wants, 当你渐渐有能力了，有些wants就很容易得到了。
正如年轻的小姑娘，在每月全部收入就是一个包钱时，每月的薪水更应当先投入到未来，而不是只买个名牌包先，不是说包不能买，如果你现在就有唐晶一样的能力，买个包？买个房都能搞得定。如果你的needs是投资于未来，牺牲短期的wants，就会路越走越宽。但是，大部分人，之所以一直有那么多矛盾的需求，因为不懂得先满足Needs，投资自己，而是任何时候都分不清，都是想尽可能满足自己的所有需求，当然，有时候wants其实更好满足，但是你又想到needs ,你哪有精力金钱在Needs的满足上呢？
我们要清醒的认识到在能力有限的情况下得到一些东西，必然要放弃一些东西，一定要排自己各个年龄段的重点，为了将来得到自己真正想要的生活，付出一定的代价是必然的。
如果不知道什么对自己真正重要，就总是会羡慕别人的生活，连"好"的定义都没有，努力的方向都不知道。
2.自己喜欢什么，不喜欢什么。
工作五年内应该搞清楚自己喜欢做什么，不喜欢做什么。如果实在不喜欢，一定要尽早换，一定要找到自己起码不是不喜欢的工作，尽力去做，做到有成绩，让自己喜欢。、
其实我们的“喜欢”是很主观的事，工作和生活一样，没有一项是完全是没有任何困难和苦恼的，都是需要付出努力才有成绩的。只不过是你付出多少，什么时候付出了，付出在哪些方面，
投入——好的产出——好的回报——喜欢——加强投入——更好的产出——更好的回报——更喜欢…
任何一项工作有成果必然有足够的投入，什么样的天才也要刻意练习才能成专家。
但是很多时候，如果我们很讨厌一项工作，确实很难坚持下去，所以起码要选一项自己不那么讨厌的工作，义无反顾的投身进去，用成果检验自己，也用成果鼓舞自己才行。因为如果心里已经比较清楚自己的喜好，做工作时遇到困难时就会想方法去克服，而不会轻易放弃，在攻克一个个困难时能力得到提高。如果虽然还在做这份工作，但心猿意马，总想着自己不得不得，充满怨气，想着能有更好的就不干了，时不时想着退路的人往往路越走越窄。
如果一开始很喜欢一项工作，后来越做越不喜欢，就要反思，是工作本身，还是其它因素引起的。极大可能是投入不够，没有好的反馈，以至于使自己失去了兴趣。
我还会经常看到，很多人讨厌加班，还有人逢迎这种观点，振振有辞，觉得加班就是没效率的表现，我看到总是一笑而过。
绝大多数人都是能力普通的人，一项工作的设置基本是以能力中下等可以做得出来为设计，当年资日长，成为熟手后，工作差不多就是让你在工作时间内完成（大部分人远谈不上出色），在你还不是熟手时，就不想花更多的时间在工作上，多半是低于这个水平的，你的成长怎么会优于同龄人呢？
有人会庆幸，我的工作就是很闲，单位稳定有保障。老实说，要么是短暂的，因为工作设置不合理成这样在社会中存在的必要很弱，比如现在越来越多的基层公务员岗位直接不见了； 要么，代表你在这份工作上也没有任何成长了，你失去了更好的可能。 到了中年，这种工作还能保住饭碗，再不珍惜庆幸，我真不知道说什么。
3.自己的行业、职业处于什么情况，有没有前途。
随着社会越来越细，每个人做的工作越来越细，对于现代的流程分工，效率运营是必须的，但对于个人，可能每个人就会成为定制螺丝钉。不要说外面的世界，就是自己的工作的相关其它环节都知之甚少。
不要说复杂工作了，就是我用的这家发廊，洗头的管洗头，染发的管染发，剪发的管剪发……对这种复杂程度较低的工作，确实不至于别人的工作就不会，但我们换到办公室工作中来的，大家都知道你工作的上下游、甚至身边的人在干什么吗？
对于大部分人来说，越轻松越好，我无数次听人说：“自己的工作还干不过来，还去管别人干什么。”那你还指望了解自己的职位处于什么位置，怎么晋升？会不会淘汰？行业怎么换？对很多人来说，直到危机到了眼前，才不得不去想。放到市场去看，自己的能力几乎没有任何和自己理想工作相匹配的地方。
有很多人问我跳槽问题，我被问得最多的问题就是：“现在我觉得公司（单位、行业）不行了，你说我该怎么办？”这种情况多半没有任何定价、选择能力。能怎么办？多半是被市场选择啊。人总有一天要为你过去的选择付出点代价吧。
如果在工作的前五年，没有把这三个简单的问题想清楚，很有可能新的生活的烦恼把你拉入另一个漩涡，婚姻、家庭、房子、父母、孩子、身体….时间不够用、钱更不够用、越忙越穷，死循环。最要命的你已经失了先机，因为你那点能力，如果没能升到下一层级，市场上新的一批鲜肉又上市了，他们是五年前的你，更年轻，更有精力，更快学习，如果你还和他们一条起跑线竞争，请问，你有什么优势呢？
当然，工作前五年因为能力也有限，很多人也觉得疲于奔命，也很累，我们总会被无数信息干扰，在这三项上理个清楚似乎很难。可是正是因为有一点点难度，就区分了大多数人。安慰人的话谁都爱听，工作五年、十年、二十年...的确似乎任何时候都还有改变的机会，但时光荏苒、白驹过隙，不同年龄考虑的问题，重点都不一样，你可能永远也没准备好，人生不就这样糊里糊涂过去了嘛？
就这样，一步步，总是还过得去，总没被逼到绝路上，于是生活将就点总过得下去的，但总有无数不满意。很快混成了中年，这时候就把希望寄托在孩子身上，让孩子在这体系里重复自己的命运。
成功的路上不拥挤也是必然的。如果，你前N年都没有做出正确的事，还希望能和前N年那些做出正确选择的人一样，世上哪有这么不公道的？
如果一个人终身都与自己讨厌的工作相伴，人生的悲哀莫过于此啊。
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