阅人的两句老话:听其言,观其行;日久见人心。

前言:

阅人,“听其言,观其行”特别重要。一个人写的文章,说的话,平时的行动,都可能会骗人,因此,我们一定要有论证思维,不能凭感觉,凭印象去阅人。文章中的案例,这个老板曾找我钱,幸好当时我也是困难时期,不然真的借给他了,现在想来,还心有余悸。我今年春节期间了解到,他的企业已经名存实亡了。一个人无论怎么伪装,时间久了,一定会露出马脚,做人实实在在,才是最轻松的。“为人不做亏心事,半夜不怕鬼敲门”。

阅人的两句老话:听其言,观其行;日久见人心。

作者:赵云阳

阅人,从书本上是无法学会的,需要自己经历,自己思考,自己论证,自己感悟,自己总结。阅人说简单也简单,说复杂也复杂,两句老话值得我们借鉴。

一、听其言,观其行。

阅一个人,不仅要听他怎么说,还要看他怎么做,说到做到的人是值得信赖的。我曾经遇到一个老板,说到管理,头头是道,我们签订了咨询合同。按照合同约定,需要预付费用后,才可以启动咨询项目。他说,目前他资金比较困难,项目做完了全部付给我。我便相信了他,结果项目做完了,费用到现在也没付给我。“听其言,观其行”实际就是论证思维,很多管理者恰恰缺乏了论证思维,导致看错了人,用错了人。我的《管理者做点什么》中的《超预测面试方法》的核心思维就是论证思维,你实践运用两年左右,看人的准确率一定会高很多。

二、日久见人心。

一个人在怎么伪装,时间长了,总会暴露出来。时间长了,自然看出这个人的为人怎样,自然看出这个人的好坏。创业者找合作伙伴,急是急不来的,必须和他共同经历一些工作上的事情,才知道这个人是否可以合作,这一切都需要时间。人心与人性紧密相连,人心无非就是面对金钱、名誉、权力等所体现出来的方式方法而已。每个人都有自私的一面,无非程度轻重而已,“成人达己”是比较好的做事方式。

两句阅人的老话,值得我们深思,值得我们鉴。

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作者:赵云阳,中小企业战略管理顾问,资深管理顾问,笔名浚哲。公众号:云阳谈管理(ID:yunyang0818)

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