我的一位读者J加我微信好友，说有职业困惑，想问我的建议，我看她态度诚恳有礼，当然洗耳恭听了。

J说起自己的情况，大学本科国际贸易专业毕业，还是非常优秀的学生，毕业后成家在石家庄的一家外贸企业工作，也算专业对口。生孩子后跳过一次槽，还是找的外贸公司工作，离家近，公司还算有名气的，问题是看似自己也算努力，没什么大毛病，工作六年，而且似乎老板不地道，让她干了很多业务之外的事，就这样，J说起薪资，底薪才2000。

真的让我大吃一惊，我没有丝毫鄙视J的意思，实际上我也是学国际贸易的，对她的工作很有亲切感。只不过这个薪水在一线城市连个刚毕业的八线学校的大学生都请不到，甚至只是原来我家阿姨的薪水三分之一（阿姨薪水越来越高，管理越来越难，我也养不起啊），她又说了提成：50元一单(我真有穿越感，20年前都不止这个数啊)，还有更离谱的：老板还反悔了……

J在纠结，问我能有什么余地可以改进她的职场状况。

我问了一下这个公司她认为混得最好、薪水最高的人情况，五个业务员，三个是老板的亲戚，还有两个是老业务员，反正说不清道不明。有个很厉害的，薪水加提成可以到一个月1万，最高提成可以到3万……

那么不出意外，J再努力在原单位奋斗基准最高薪水也就10000，而且在她看来，这个“厉害得不得了”的人还有若干原因，估计她还难以效仿。

这个公司已经是当地比较好的公司了，在当地小有名气，已经干了二十年，现在老板传给了非常年轻的二代，这位二代似乎并不懂业务……

她是一位本科生，英文也不错，而且一直在不断学习，考这证那证，不能说不努力。但在一个省会城市做着这样的工作，拿着这样的薪水，还问怎么才能改进？

我问了下J心目中不错的标准：

J心目中比较不错的薪水是5000多就行，1万已经是高收入了……

冲到我脑子里的第一句话就是，快别干了, 在这种地方大罗神仙也不能教你几招就能升天。

幸好年纪大点经历多了，冲动的魔鬼被及时制住啦……

劝人辞职很好办，可辞职之后呢，你可以替代别人生活吗？

J的基本条件：

不可能离开那个城市，因为家在这儿——这个是生活方式，涉及价值观，毕竟金钱可不是唯一评估工作价值的标准，无法评判。
很难改行，因为大学就学的这个，干了这么多年，实在不知道还能干什么？——这个是现实约束，看上去J很热爱这行，倒不是行业的问题。

既不愿意换城市，也无法改行，跳槽的话看得到的前景，这个公司起码还有一点离家近的优势，其它的乌鸦就比她现在的这家白吗？恐怕很难，即使跳槽的单位略好，只怕也极有限。

让J跳槽？可跳去哪里？这位好姑娘显然很珍惜她的外贸专业，但在这个城市显然外贸并没有什么集中优势。企业也不多，国企都要靠关系才能进，公务员没有自己想考的专业……

果然，问了J一下，现在的公司人很少有跳槽的，跳槽的两位她知道的一位去做了滴滴司机，一位去做了小生意．．．．

J问我其实是希望在做一个小调整的情况下进行大改变。

这种情况我经常会遇到，除了无语之外，实在觉得无能为力。

M 最大的问题是怎么努力都是在一个固定的小圈子，而这个圈子评价体系根本是她努力起不到太大作用的。被环境嵌入了，明明有很多条路，都自己认为不可能。

一个人进步都是两方面的：

一方面,管理自己。

自律、学习，提高自己的能力。了解工作中哪些是自己可以提高的，把自己能做的事做到最好，不放弃提高自己的机会。

这方面是永不止境的，人永远都有可能把自己变得更好，不断向更高的标准努力。

另一方面，管理环境。

一个人对环境的评估和掌握往往是最重要的能力，当然除了投胎之外啦。

记得我春天去四姑娘山看到漫山遍野的高山植物在高原地带开得极为烂漫，在平地上几乎无法生存。而一些平地常见的植物长得非常艰难。

植物在适当的环境中生长最好。我们人不仅可以适应环境，还可以选择环境。

管理环境很大程度上重于管理自己。

因为人是可塑的，环境会驯化一个人，让人慢慢适应。选择环境就非常重要。

如果没有互联网的信息，没有在银行或其它垄断行业同学的比较，说不定还觉得自己状态不错的。我相信J会微信联系我，其实本质上是知道这种环境和自己之间有问题。但又怎么样呢，如果不愿意跳出这种环境，只有改变自身，让环境自然的驯服自己。

很多时候，我们管理自己是战术层面，管理环境才是战略层面的。

Location,　location,　location,　找房如此，在工作上首先要考虑的也是如此。你在哪儿，往往决定了你能到哪儿。

1.如果可能，选择更开放，更大一些的城市。

我的一位朋友的亲戚在上海一直混不出来，后来回了安徽一座小城，先是做品牌咖啡店的加盟，在一线城市已经没什么花头的较老式的咖啡店，在四线城市火得不行，他于是又做了几个奶茶，便当的生意，在当地都是非常火，可以毫不夸张的说，他无认是地位还是收入都比原先在上海时好了不知道多少。

甚至我们公司原来业务只能说是平平的顾问去了中西部自己也能开一家猎头公司。去年一位当年的同事因为在上海始终做得不好回了湖南老家一个地级市，也只是请了一个人做独立顾问，主动联系我，自豪地把他搜集的客户的评价给我看，居然是很多客户评价他是当地最专业的猎头，真为他由衷感到高兴。

年轻时，如果有机会还是开开眼界，不一定非到一线城市，也起码到相对比较先进的城市。尤其是自己决定努力深耕的行业环境。比如同为长三角城市，选择互联网行业，杭州就比南京城市环境好很多。

如果实在不愿意以后在异乡定居，完全可以在工作几年后再回到家乡。

随着现在开放程度的提高，流动的难度其实远小于很多人的想像。

即使觉得很难在一线城市换到理想的工作，如果年轻完全可以通过再读点书，比如J，如果不想承受很大的换城市风险，其实完全可以考虑再读个研究生，实现换环境的稳步转换。

2.如果真的下定决心在三线四线城市安家，就寻找当地强势的组织

每个人理想的生活是很不一样的。确实有些人因为各种因素选择三四线城市工作生活。如果自己的个性不是特别不安分的那种，找工作建议寻找当地强势的组织。

比如考公务员，到事业单位，国企去。虽然很多在一线城市的人在谈公务员国企是有鄙视链的，似乎这些看似稳定的工作处于鄙视链后端，但公务员事业单位国企还是有很多条件极优秀的人向往着去当然是有道理的。

而且中国是很奇特的国家，一线城市和三四线城市的差距太大了，很多一二线城市的观念未必能搬到三四线城市。人生几十年，确实会发生巨大的变化，但即使活在未来，也不必活在完全不可见的未来。

身在三四线城市，又不肯出来，想在当地过上较好的生活，当然选择在当地最有资源，最能发挥自己能力特点的单位。

在工作机会有限的三四线城市，不得不说，这些工作才是金领工作。即使选择了在不稳定企业工作，就一定能有竞争力？

如果在现有的工作中苦苦挣扎却进步甚微，不妨想想是应该改变自己还是改变环境。

我的一位读者J加我微信好友，说有职业困惑，想问我的建议，我看她态度诚恳有礼，当然洗耳恭听了。

J说起自己的情况，大学本科国际贸易专业毕业，还是非常优秀的学生，毕业后成家在石家庄的一家外贸企业工作，也算专业对口。生孩子后跳过一次槽，还是找的外贸公司工作，离家近，公司还算有名气的，问题是看似自己也算努力，没什么大毛病，工作六年，而且似乎老板不地道，让她干了很多业务之外的事，就这样，J说起薪资，底薪才2000。

真的让我大吃一惊，我没有丝毫鄙视J的意思，实际上我也是学国际贸易的，对她的工作很有亲切感。只不过这个薪水在一线城市连个刚毕业的八线学校的大学生都请不到，甚至只是原来我家阿姨的薪水三分之一（阿姨薪水越来越高，管理越来越难，我也养不起啊），她又说了提成：50元一单(我真有穿越感，20年前都不止这个数啊)，还有更离谱的：老板还反悔了……

J在纠结，问我能有什么余地可以改进她的职场状况。

我问了一下这个公司她认为混得最好、薪水最高的人情况，五个业务员，三个是老板的亲戚，还有两个是老业务员，反正说不清道不明。有个很厉害的，薪水加提成可以到一个月1万，最高提成可以到3万……

那么不出意外，J再努力在原单位奋斗基准最高薪水也就10000，而且在她看来，这个“厉害得不得了”的人还有若干原因，估计她还难以效仿。

这个公司已经是当地比较好的公司了，在当地小有名气，已经干了二十年，现在老板传给了非常年轻的二代，这位二代似乎并不懂业务……

她是一位本科生，英文也不错，而且一直在不断学习，考这证那证，不能说不努力。但在一个省会城市做着这样的工作，拿着这样的薪水，还问怎么才能改进？

我问了下J心目中不错的标准：

J心目中比较不错的薪水是5000多就行，1万已经是高收入了……

冲到我脑子里的第一句话就是，快别干了, 在这种地方大罗神仙也不能教你几招就能升天。

幸好年纪大点经历多了，冲动的魔鬼被及时制住啦……

劝人辞职很好办，可辞职之后呢，你可以替代别人生活吗？

J的基本条件：

不可能离开那个城市，因为家在这儿——这个是生活方式，涉及价值观，毕竟金钱可不是唯一评估工作价值的标准，无法评判。
很难改行，因为大学就学的这个，干了这么多年，实在不知道还能干什么？——这个是现实约束，看上去J很热爱这行，倒不是行业的问题。

既不愿意换城市，也无法改行，跳槽的话看得到的前景，这个公司起码还有一点离家近的优势，其它的乌鸦就比她现在的这家白吗？恐怕很难，即使跳槽的单位略好，只怕也极有限。

让J跳槽？可跳去哪里？这位好姑娘显然很珍惜她的外贸专业，但在这个城市显然外贸并没有什么集中优势。企业也不多，国企都要靠关系才能进，公务员没有自己想考的专业……

果然，问了J一下，现在的公司人很少有跳槽的，跳槽的两位她知道的一位去做了滴滴司机，一位去做了小生意．．．．

J问我其实是希望在做一个小调整的情况下进行大改变。

这种情况我经常会遇到，除了无语之外，实在觉得无能为力。

M 最大的问题是怎么努力都是在一个固定的小圈子，而这个圈子评价体系根本是她努力起不到太大作用的。被环境嵌入了，明明有很多条路，都自己认为不可能。

一个人进步都是两方面的：

一方面,管理自己。

自律、学习，提高自己的能力。了解工作中哪些是自己可以提高的，把自己能做的事做到最好，不放弃提高自己的机会。

这方面是永不止境的，人永远都有可能把自己变得更好，不断向更高的标准努力。

另一方面，管理环境。

一个人对环境的评估和掌握往往是最重要的能力，当然除了投胎之外啦。

记得我春天去四姑娘山看到漫山遍野的高山植物在高原地带开得极为烂漫，在平地上几乎无法生存。而一些平地常见的植物长得非常艰难。

植物在适当的环境中生长最好。我们人不仅可以适应环境，还可以选择环境。

管理环境很大程度上重于管理自己。

因为人是可塑的，环境会驯化一个人，让人慢慢适应。选择环境就非常重要。

如果没有互联网的信息，没有在银行或其它垄断行业同学的比较，说不定还觉得自己状态不错的。我相信J会微信联系我，其实本质上是知道这种环境和自己之间有问题。但又怎么样呢，如果不愿意跳出这种环境，只有改变自身，让环境自然的驯服自己。

很多时候，我们管理自己是战术层面，管理环境才是战略层面的。

Location,　location,　location,　找房如此，在工作上首先要考虑的也是如此。你在哪儿，往往决定了你能到哪儿。

1.如果可能，选择更开放，更大一些的城市。

我的一位朋友的亲戚在上海一直混不出来，后来回了安徽一座小城，先是做品牌咖啡店的加盟，在一线城市已经没什么花头的较老式的咖啡店，在四线城市火得不行，他于是又做了几个奶茶，便当的生意，在当地都是非常火，可以毫不夸张的说，他无认是地位还是收入都比原先在上海时好了不知道多少。

甚至我们公司原来业务只能说是平平的顾问去了中西部自己也能开一家猎头公司。去年一位当年的同事因为在上海始终做得不好回了湖南老家一个地级市，也只是请了一个人做独立顾问，主动联系我，自豪地把他搜集的客户的评价给我看，居然是很多客户评价他是当地最专业的猎头，真为他由衷感到高兴。

年轻时，如果有机会还是开开眼界，不一定非到一线城市，也起码到相对比较先进的城市。尤其是自己决定努力深耕的行业环境。比如同为长三角城市，选择互联网行业，杭州就比南京城市环境好很多。

如果实在不愿意以后在异乡定居，完全可以在工作几年后再回到家乡。

随着现在开放程度的提高，流动的难度其实远小于很多人的想像。

即使觉得很难在一线城市换到理想的工作，如果年轻完全可以通过再读点书，比如J，如果不想承受很大的换城市风险，其实完全可以考虑再读个研究生，实现换环境的稳步转换。

2.如果真的下定决心在三线四线城市安家，就寻找当地强势的组织

每个人理想的生活是很不一样的。确实有些人因为各种因素选择三四线城市工作生活。如果自己的个性不是特别不安分的那种，找工作建议寻找当地强势的组织。

比如考公务员，到事业单位，国企去。虽然很多在一线城市的人在谈公务员国企是有鄙视链的，似乎这些看似稳定的工作处于鄙视链后端，但公务员事业单位国企还是有很多条件极优秀的人向往着去当然是有道理的。

而且中国是很奇特的国家，一线城市和三四线城市的差距太大了，很多一二线城市的观念未必能搬到三四线城市。人生几十年，确实会发生巨大的变化，但即使活在未来，也不必活在完全不可见的未来。

身在三四线城市，又不肯出来，想在当地过上较好的生活，当然选择在当地最有资源，最能发挥自己能力特点的单位。

在工作机会有限的三四线城市，不得不说，这些工作才是金领工作。即使选择了在不稳定企业工作，就一定能有竞争力？

如果在现有的工作中苦苦挣扎却进步甚微，不妨想想是应该改变自己还是改变环境。