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一晃就是周末了，这周我接了几个项目，压力很大时，想想结果和付出也未必有什么大回报，有时候也想放自己一把。
但是有时想想人生就象走高尔顿板，每个选择都是随机落下，但最后就是因为一点点微小的力量互相抵消，结果会成为正态分布。大部分人的状态都符合正态分布，也就是普遍人。
高尔顿板（Galton board），是弗朗西斯·高尔顿发明用以验证中心极限定理的实验。从漏斗形上口掉落的小球会遇上一系列排列成三角形的“钉子”。每当小球从正上方下落到一个“钉子”上时，它总是会有50%的概率跑到左边，50%的概率跑到右边。在经过数次这样随机的“左右选择”之后，小球掉落到下方的格子中。
如下图，小球最终会形成钟形的曲线
最终，格子中小球的数量直观地体现了这一过程的概率分布。当钉子、格子和小球的数量足够多时，小球的分布会接近正态分布，成了一个钟形的曲线。大致是这样：
当影响结果的因素特别多，没有哪个因素可以完全左右结果时，这个结果通常就呈正态分布。这种“高尔顿板”型的力量，把优秀拉向一般，把落后推到平均。
在这股力量下，平均水平的是大部分，职场中每个企业的员工考核也是如此，相对差不多的员工会比较多，优秀的员工较少，特别差的也少。
我们大部分人进入职场，好似也在走一个高尔顿板，从混沌到秩序的过程,有时努力，有时懒惰，有时走运，有时倒霉.......最后似乎大部分人都过着普通人的生活。
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但是，高尔顿板钉落下时是随机的，但人生很多选择可以主动做的。当每次都主动选择了落点，结果就会不一样。
我们的每个微小选择也许就会成为影响未来巨大的力量。
如果是一直偏向于进取的人和一直间歇性努力的人，从长远的人生无数次选择的叠加，就有可能是滚雪球。最后变成了另一个普遍存在的规律：幂律分布
好的越来越好，差的越来越差，呈现“剪刀型”分布。幂律分布的特点，就是20/80定律。
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在正态分布生效的领域，平均值可以代表整体。但是在幂律法则统治的领域，平均值毫无意义。正态法则和幂律法则的典型代表是分别身高和财富，把姚明放到上海市民中计算平均身高，并不会显著改变平均身高，但把马云放到杭州人民中间计算平均财富，就会极大改变平均财富。
在职场上，普通人确实是大部分，存在正态分布，但任何领域前20%，都把后80%远远抛在身后，幂律也同时存在。
当一件事我们知道重要，但是做起来很困难，或者就是懒得做，在我们想放弃时，不妨想一想高尔顿的小球，我们是可以选择让小球落在左边还是右边，而不是任由地心引力，让小球随机落下，因为随机落下，我们的人生一定会是普通的人生。
当然，也不要奢望我们努力了就绝对会成功，但不去努力，那就永远不会成功。就如同随机走“高尔顿板”，最后一定会成为普通人。
凡事多往自身归因，承认人性的不足，分清“不想”和“不能”，勇于去挑战自己的“不能”，主动控制自己的落点，才能变得越来越好，最终成为前20%。
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