作者 / 刘润
由于直播,短视频等红利,今年想更上一层楼。于是,他接到公司的目标:
KPI,是我们每个人都会遇到的问题。
如何高效拆解并完成KPI?
— 1 —
有人会这么做,对自己团队的人说:
今年我们要做5000万。做到了,大家一起分钱!
但这样说,大家就会努力工作,帮助你一起实现目标吗?
不会。
为什么?
1)因为大家不知道怎样努力。
2)也不知道努力对目标有没有用。
3)更不知道,我们现在离目标有多远。
4)还不知道我多努力,别人反而不努力怎么办。
他们可能会这样想,如果很幸运做到了,那就顺便分钱。如果没做到,我也没什么损失。
“大家一起分钱”,也是最简单粗暴而无效的管理。
想要实现目标,就要解决上面4个重要的问题。
那怎么办?
团队5个人,每人领走1100万。一共5500万。
多出来的500万,以防万一。
拆分,会有效吗?
也许3个月后,你会发现完成情况并不理想。半年之后,依然没有任何好转。
因为“拆分”只能解决其中一个问题,不让自己被别人占便宜,不用担心我多努力,别人反而不努力怎么办。
但是前面的几个问题,都没有办法解决。
那还能怎么办?正确的方法是什么?
不是“拆分”,而是“拆解”。
— 2 —
什么是“拆解”?
拆分是做加减法,拆解是做乘除法。
销售额 = 店铺粉丝数 × 日转化率 × 客单价 × 300天(一年300个工作日)
我问,那每个部分的具体数字是多少?
他告诉我,店铺粉丝数是5万人,日转化率是2.4‰,客单价是400元。
我又问,那你的目标是5000万,市场上有谁做到了,他们的数字是什么样呢?
然后,经过他的分析和调研,我们找到了一家同品类的店铺,销售额为5400万。
他们的数字是:店铺粉丝数30万人,日转化率2‰,客单价是300元。
看到这些数字,你应该有一些方向,知道大概应该往哪里去努力了。
因为我们可以得出两个明显的结论:
1)对方的客单价不如我高。
2)对方的日转化率也不如我高。
这说明什么?
这说明自己店铺的客单价和日转化率已经非常不错,可能甚至超过了平均水平,需要做的是继续维持目前的高水平。
经过分析,客单价高,是因为客服话术水平高、服务好。日转化率高,是因为文案写得好、图片拍得好。
他把经验提炼出来,保证这两个数字不下降。
当确定了客单价和日转化率这两个数字,就知道最重要的,其实是店铺粉丝数。
根据5000万的目标销售额,可以倒推出店铺粉丝数,计算出来大约是17.4万。
这就相当于把目标做了一次“翻译”,想完成5000万的目标,就等于把店铺粉丝数做到17.4万。
现在已经有了5万粉丝,也就是说,今年还要再增长12.4万。
怎么办?
站内和站外。
站内是从淘宝内部获取流量。他说去年是5万,今年继续投放广告和运营,还可以再涨5万。很有信心。
站外是其他渠道,比如抖音、快手、微博等等。另外的7.4万粉丝,需要从站外获得。
所以,这就相当于进一步拆解,又把目标做了一次“翻译”,想完成5000万的目标,就等于从站外获得7.4万粉丝。
这样的拆解,也才有办法解决,努力了不知道对目标有没有用的问题。
— 3 —
然后呢,接下来怎么办?
通过拆解翻译目标后,下一步是要把目标还原成一个个具体的动作。
那位学员又去做了一轮分析和调研,请教了很多人之后,最终制定了一份站外增粉的计划:
定位于“搭配比较”这个领域
和其它大号联动,获得100万抖音快手粉丝
每晚7点日更
微博两张“搭配比较”的投票贴,胜利方抽选一位赠送
所有胜利方,关注打折,并赠送好友5折券,好友第一次购买,自己也获得一张五折券
每晚8点日更
第三,运营层面持续优化。
打通转为店铺粉丝的流程
设计外部粉丝转化跟踪表
按周修改计划
把目标还原成任务,制定详细的计划,也就知道具体应该怎样去努力。
— 4 —
还剩下最后一个问题,努力之后不知道离目标还有多远,怎么办?
淘宝电商,有明显的季节性。比如在第四季度,因为有双十一,几乎一定是涨粉更多,销售额更高。
所以,可以切分颗粒度,把大目标根据时间轴,分解为阶段性的小目标。
这位学员给了我去年的数据:
一季度增长0.6万,二季度增长1万,三季度增长0.9万,四季度增长2.5万。加起来全年总共增长5万。
换算成百分比,四个季度分别是12%,20%,18%,50%。
所以,站外增长7.4万的关键目标,也可以参考这个比例进行分配。
一季度增长0.89万,二季度增长1.48万,三季度增长1.11万,四季度增长3.7万。加起来全年总共增长7.4万。
这就像马拉松选手参加比赛,赛前勘查路线,记下途径的银行、大树、高楼,分为若干个阶段性目标。
比赛开始后,全力以赴冲向第一个目标。然后是第二个,第三个。
这样的方法,就是用小目标实现激励,也可以用实际数据调整任务。
最后的话
所以,如何高效完成KPI?
拆分是加减法,拆解是乘除法。不是拆分,而是拆解。
怎么拆解?
1)翻译目标,确定影响目标的关键要素。
2)制定计划,把目标还原成一个个具体的动作。
3)切分颗粒度,根据时间轴把大目标分解为阶段性的小目标。
这,是拆解。是高效完成KPI的方法。
我列举了一个案例,进行了详细的拆解。这里面细节很多,可能需要你慢慢揣摩。
有时,一个思维的转换,一个正确的方法,也许可以让你事半功倍。
希望这篇文章,能更好帮助你,和你的团队,完成KPI,实现自己的目标。
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