当地时间11月28日，伯克希尔-哈撒韦发布新闻稿称，董事会副主席查理·芒格（Charlie Munger）的家人告知公司，查理·芒格当天早上在加州的一家医院中安详去世。
查理·芒格享年99岁，他的一生不仅获得了巨大的外在成功，而且他的内在也享有自得。
外在成功，就是我们平日所说的世俗层面的成功。
内在自得，说的是精神由充实、平和而带来的自我满足感。
一个人，如果只有其中一方面，就足以令人艳羡，更何况他二者兼有。
根据外在成功与内在自得这两个维度，我画了一幅二维四象限图。
01
1）左上象限 - 外在不成功、内在很自得
代表人物：庄子
庄子，大家都熟悉，他曾短暂为官，担任蒙县的漆园吏。
他的生活极为贫困，“住在穷街陋巷，困窘地织锦鞋为生，饿得面黄肌瘦”。
后来，楚威王听说他是个人才，就以高官厚禄去聘请他。
但对庄子来说，世间的荣华富贵“有如鸟雀、蚊虻从眼前飞过去一样”，引不起他的兴趣。
他没有去，而是继续过着精神富足，物质贫穷的生活。
如果从外在成功的标准看，在世时的庄子确实算不上是成功。
但如果从他的内在感受来看，他活得丰富满足、自由无忧、怡然自得。
2）右上象限 - 外在成功与内在自得兼有
芒格的外在成功，我似乎已经无需多说了。
他的内在呢，凡是跟芒格交谈过的人，无不为之折服，人们共同的感受是：这不是一位投资家，而是一个智者、一位哲人。
他会说：“获取普世的智慧，并相应地调整你的行为。即使你的特立独行让你在人群中不受欢迎......那就随他们去吧。”
王阳明呢，则是明代大儒，“心学”创立者。从王阳明的“知行合一”、“心无滞境”，就能看出他是一个获得了内在自得的人。
同时，王阳明还是一个了不起的战略家。
当时宁王造反，震惊朝廷，但王阳明丝毫不慌，平定了这场声势浩大的叛乱，前后用时仅四十几天。
之后，王阳明又以江西巡抚身份继续剿匪，再后来他官至中央兵部尚书、督察院左都御史，学生遍天下。这些说的都是他的外在成功。
02
3）右下象限 - 外在成功、内在不自得
1994年，当中科院、北大和清华在世界银行资助下连上互联网的时候，张朝阳就已经是麻省理工亚太区互联网联络人了。
1996年，海归回国创业的张朝阳，是中国最早将风险投资引入公司的人。创业不到4年，他的公司就在美国上市，一夜身价千亿。
他，显然是获得了外在成功的人。
但就在2011年5月，张朝阳去爬雪山，由于大脑缺氧，焦虑症爆发。
但其实，那次爬雪山引发的焦虑不过只是导火索，是他长期只关注外在成功，从未关注自己内在的一个集中总爆发。
之后，他焦虑、抑郁，精神上常常处于一种外人无法理解的恐惧状态。最后，他被确诊得了抑郁症。
后来，他开始寻求各种各样向内解脱的方法，包括出家修行。
这么多年过去了，他已经走了出来，现在的他还开讲了《张朝阳的物理学课》。
但是，在曾经灰暗的岁月里，他的成功无疑只是外在的，他的内在痛苦不堪。
这类例子并不少见，我就遇到过几位这样的学员，作为企业家，他们获得了很大的外在成功，但内心却常痛苦不安。
4）左下象限 - 外在不成功，内在不自得
代表人物：大多数人
大多数人，都是外在既不成功，内在也不自得的人。
如果把这四个象限，进行总结，我们可以得出以下三句话：
1、一个只有外在成功却无内在自得的人，他的外在成功往往难以为继，因为内在无力支撑。
2、一个真正内在自得的人，他不会介意自己是否还能获得外在成功，相反，一切状态都不过是顺其自然罢了。
就像《孟子》中描述舜的那句话：“当舜还是一介平民的时候，他平静安心的过着平民的日子，等做了天子，他也同样泰然处之，仿佛一切都是自然而然，原本如此。”
3、如想获得外在成功，就千万不要忘记修炼自己的内在，从而让外在成功变得持续且满足。
总结下来就是：我们应该“内外兼修”。
03
那么，到底怎么做，才能既实现外在成功，又获得内在自得呢？
接下来，我将对这个问题进行剥茧抽丝的思考和分析。
首先，获得外在成功，是有条件的。
什么条件呢？
这个条件就是：你能给外在世界提供某种价值，且这种价值具有差异性，且外在世界在现在或不久的将来需要你提供的这种价值。
如果你能做到这点，你就能够得到与你提供价值相对应的报酬。从世俗层面来说，你得到的报酬越多，你的外在成功就越大。
可见，要想获得外在成功，就需要满足三个基本条件：
你能给外在世界提供某种价值
你提供的价值具有一定的差异性
外在世界在现在或不久的将来需要这种价值
比如：现在很火的直播带货，如果你通过直播卖出的东西，相比在其他平台上的购买，具有物美价廉的特点，那么，你就是在为外在世界提供某种价值。
但如果你带的货并不是大家需要的，或是大家若干年后才用得上的，那么你的直播带货就很难获得成功。
同时，如果你带的货与其他主播带的差不多，而且你与其他主播也没什么区别，你既没有罗永浩的名头，也没有董宇辉的真实，那么你提供的价值就不具有差异性，就会陷入竞争的红海，这样你的直播带货就很难获得成功。
所以，要想获得外在成功，三个基本条件缺一不可。
其实，在公司打工也是一样，如果你想获得升职加薪，也就是更大的外在成功，那你也需要具备这三个条件。
首先，你要能给公司提供某种价值。
比如：你是一个非常善于分析数据的人，所以你能帮公司对已有数据进行分析和挖掘，从而提供商业决策的依据。
同时，你的公司不论现在，还是将来，都很需要对已有数据进行分析和挖掘。但是，在你们公司里，跟你一样做类似工作的人有好几个，大家水平也都差不多。
那么这时，你就不具备升职加薪的条件，因为没能满足第二条，也就是“你提供的价值要具备一定的差异性”。
但如果，你做的数据挖掘比其他人都更深，而且还能提供极具洞察力的报告，那在你的团队中，你就具有了一定的差异性。
如果，你不但能够做出这样的报告，而且还能用有条理有逻辑的方式展示给你的老板及其他部门的同事，那么你就具有了更大的差异性。
这时，你就能够得到与你提供价值相对应的报酬。从世俗角度来说，你得到的报酬越多，你的外在成功也就越大。
那么，如何才能满足这三个基本条件呢？
1）大家可以想一想，如果想要满足第1和第3个条件，也就是“你能给外在世界提供某种价值，且它是外在世界现在或不久将来需要的价值”。
那就意味着，你得清楚地知道外在世界需要什么，尤其是它的深层需要是什么、它的客观规律是什么、它的底层逻辑又是什么。
因为只有这样，你才能准确判断出外在世界到底需要什么，不需要什么，什么是已经过气的，什么是未来必然的趋势走向，而只有给出准确判断，你才能够提供相应的价值。
2）如果，你想满足第1和第2个条件，也就是你能给外在世界提供某种价值，且你提供的价值具有一定的差异性。
那你就需要深入全面的了解自己，从而知道你的独特价值（即天赋/特点）所在，这时你才有机会去提供某种具有差异性的价值。
那么，从这段推理中，我们就能得出一个重要结论：
如果想要获得外在成功，你不仅需要理解外在世界的客观规律、深层需求、底层逻辑，从而知道应该提供何种价值去满足外在世界；
同时，你也要深入全面的了解自己，知道自己的独特价值（即天赋/特点）究竟是什么，从而对它进行深入挖掘，把它变成可以对外提供的具有差异化的价值。
做到这两点，你就有了获得外在成功的巨大可能。
04
说完实现外在成功的条件，再来说说获得内在自得的条件。
内在自得，说的是精神由充实、平和而带来的自我满足感。
如果你阅读了足够多的好书，见过了足够多不一样的人，就会发现，一个人如果能够超越人的普遍性焦虑和人性中固有的弱点，同时又能深入理解自己独特的特点，且能保持持续的身、心、脑的修炼，那么最终就会进入到这种精神状态中。
要想做到以上这些，就要满足两个条件：
理解作为普遍的人，我有哪些普遍性的焦虑？我有哪些人性的弱点？如何超越？
理解作为与别人不一样的个体，我有哪些独特的特点？这些特点给我带来了哪些不一样的需求？
1）对于条件1，可以从人的普遍性焦虑与人性的弱点给予回答。
人都有哪些普遍性的焦虑？
大致有六个：幸福与痛苦，爱与孤独，逆境与成功，死亡焦虑与生命承诺，自由选择与人生义务，生命的意义和无意义。
这些问题需要思考，也需要体验和探索，当你能够超越这些焦虑的时候，你就获得了一定程度的内在自得。
什么是人性？
人性是人不得不如此的本质倾向。
什么是人不得不如此的本质倾向？
其中最重要的一点是：自我保存的倾向，也就是说，只要是人，我们就有在短期内追求生存和繁衍的倾向。
这样一种十分强烈的本质倾向，会让我们具有很多普遍性特点，主要包括四点：
厌恶风险，追求确定性
在意他人的看法，害怕被孤立
与他人对比、竞争，追求成功
这些作为人的普遍性的特点，会给我们带来各种各样的烦恼和痛苦。
比如：因为厌恶风险，追求确定性，所以我们会有“急功近利”的浮躁心态，这个心态会让我们非但做不成事，同时还会造成很多痛苦，阻碍获得“内在自得”的可能。
邵亦波在视频里也曾提及，过去的自己总爱跟别人比，那时去参加一个会议，如果看到里面有比自己更厉害的人，就会很没自信，如果没有才会比较自在。
它体现的正是人性的弱点，即第四点 - 与他人对比、竞争，追求成功。
所以，如想获得“内在自得”，就要深刻理解我们身上具有的作为普遍性的人的弱点，并最终超越它们。
大家一直说，每个人都是独一无二的存在，那么一个人的独特性究竟体现在哪些方面呢？
人的独特性具有多个面向，其中最重要的面向就是如下四个：
你的天赋/特点：每个人都有的自然而然反复发生的思维模式、感受和行为方式，同时，你的突出天赋/特点可以在正确方法的指引下逐渐发展成优势，也就是你的真正擅长之处。
你的核心价值观：对你来说，最重要的东西是什么？什么东西如果你失去了，就会感到人生不再有意义？
你的深层热情：在你身体里燃烧着的海水也无法冷却的热情，而不是“三天打鱼、两天晒网”的热情，究竟是什么？
你的人生愿景：你这辈子究竟想要什么样的人生？什么样的人生是让你在临死前不会感到遗憾的？ 你想成为一个什么样的自己？
这就是理解自己独特性的最重要的四个面向。
可是，为什么理解自己的独特性对于获得内在自得非常重要呢？
想象一下，让其他人很满足很享受的某个工作，比如财务、数据挖掘，如果让你来做，你是否也能感到很满足很享受？
相信不少人的答案都是NO。
为什么？
因为你跟他不同，他的天赋/特点、优势和深层热情，与你的天赋/特点、优势、深层热情是不一样的，甚至是完全相反的。
所以，如果你从事的工作与他一样，那么你很可能会感到痛苦、烦闷、无意义，而他却可能如鱼得水，做得很high。
这时，你的内在就不会感到自得；相反，你的内在是难过的、煎熬的。
同样，如果让庄子入仕为官，终日与人尔虞我诈，他的内在还会那样充实满足吗？
显然不会，因为那些事会与他的人生愿景、核心价值观、深层热情等发生十分剧烈的冲突，从而让他陷入痛苦的泥沼。
但是，庄子毕竟是庄子，他太清楚自己是什么样的人，以及想过什么样的人生了，所以他毫不迟疑的拒绝了来自王的邀请。
可见，获得内在自得的重要条件就是：深入全面的认识你自己，包括作为普遍性的人的特点与需求，并最终超越它们；同时，深入全面的认识你的独特性特点与需求，从而在人生中做出与之匹配的各种选择。
现在，如果把获得外在成功的三个条件，以及获得内在自得的两个条件合在一起看，就会发现，其实我们需要做的不外乎如下两件事：
向内：深入全面的认识自己具有怎样的普遍性特点？并实现最终的超越；深入全面的认识自己具有哪些独特性特点？从而在人生中做出与之匹配的各种选择
最后的话
获得外在成功与内在自得的关键在于两点：
向外：深入认知这个世界的客观规律、深层需求、底层逻辑
向内：深入全面的认识自己具有怎样的普遍性特点？并实现最终的超越；深入全面的认识自己具有哪些独特性特点？从而在人生中做出与之匹配的各种选择
当你能真正做到这两点时，你离外在成功与内在自得，就近了非常大的一步。
2010年，段永平花了110美元，买了两本《穷查理宝典》。 他说，这是他人生最好的一笔投资。 后来他又说，这本书其实2008年就买过，“真的有点贵”。
段永平说的“有点贵”，不是嫌钱贵，而是后悔自己买了以后，搁了两年的时间，都没有翻看。 他心痛的，是这两年浪费掉的时间和机会！晚看一本书，让段永平懊悔了两年。
对我来说，也有一件十分懊悔的事：硕士刚毕业时我就做了天赋/特点测试，结果十年之后我才真正躬身入局去学习、感知和践行34项天赋/特点，把它们该管理的管理、该发展的发展，也才以成为现在的我。让我心痛的是在这十年里我走的弯路、吃的苦、以及可惜了的时光，虽说弯路对每个人而言都是要走的，但实际情况却是“听人劝吃饱饭”，我们完全可以节约大量走弯路的时间，然后用这些时间，或者说生命中很多年去更好的活出自己想要的人生。
祝你也能早日活出自己想要的人生。
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