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学会用“瓜子效应”,你赚钱的思路就顺了:没一个善茬,全是狠人!

通过善用瓜子效应,将大目标拆解为小目标,并及时激励自己,循环往复,轻松实现目标。

如今,越来越多人沉溺于短视频短暂的快感之中,猎奇的画面、爆笑的段子、雷人的剧情、魔幻的音乐几秒钟就给人提供高密度信息,刺激大脑释放多巴胺等愉悦质,让人欲罢不能。

在最新公布的《中国互联网络发展统计报告》里,我国网民规模达10.79亿,而短视频的用户规模稳居前三。

短视频上瘾就和“嗑瓜子”一样,一颗接着一颗,即便已经口渴难耐,依然停不下来,直至一颗不剩。

及时的反馈,让人一旦“吃上”就停不下来,这就是著名的“瓜子效应”。

为什么一颗小小的瓜子会有如此大的魔力,让人欲罢不能?其实答案很简单,人在做任何事情时,都渴望得到即时的反馈。

瓜子效应不仅仅存在于嗑瓜子这种简单的行为中,它也渗透到了我们日常生活的方方面面,正如短视频让人沉迷一般。

不懂得“瓜子效应”就会沉溺于短暂的快乐变得颓废,而那些逆袭的人早就懂得利用它来达成目标

1、分解任务,找到自己的“瓜子”

成功者并不总是一开始就能看到实现目标的全貌,他们懂得将宏大的目标分解成小目标,就像把巨大的向日葵拆解成一颗颗瓜子一样。

这些小目标相较于整个任务来说更易于掌握和实现。

正如吃瓜子一样,一颗颗完成,在并不费劲的情况下逐渐达成更大的目标。

管理大师明茨伯格曾说:

“目标的拆解,是12道终极管理难题之一。”

因此,将大目标拆解为小目标,需要遵循一定的原则,否则拆解出来的目标也无法实现。

其中最著名的就是“SMART原则”,它提供了拆解目标的思考框架。

“SMART原则”是由英文单词的首字母组成的缩写,分别代表以下五个要素:具体的、可衡量的、可达成的、相关的、有时限的。

2006年,谷歌收购YouTube,为了实现年底的盈利增长目标,管理层迫切需要一项具体的计划

他们很快意识到,抽象的目标无法有效地指导他们的行动。在一次会议上,管理层决定采用SMART原则,将目标拆解并细化,以更具体、可操作的方式来达成目标

经过一番深入的讨论,他们决定将目标设定为:“在年底之前,将YouTube的每日观看量提升到1亿次。”这个目标明确又具体,能够清晰地指导他们未来的行动。

谷歌通过分解目标,找到自己的“瓜子”,最终成功推动了YouTube的快速成长,使之成为全球最大的视频分享网站。

因此,实现伟大目标的第一步是拆解,将宏大的目标分解成具体、可行的小步骤,这个过程就是寻找“瓜子”的过程。

只有找到自己的“瓜子”,才有机会吃到里面的“瓜子仁”。

2、及时激励,吃到自己的“瓜子仁”

拆解目标后有了“瓜子”,还得完成嗑瓜子的动作,最终吃到“瓜子仁”。

简单说就是,完成每一个小目标都需要及时地激励自己。

林肯曾说:

人人都喜欢被称赞,人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。”

可见任何人都需要被激励、被赞美,如果不能获得内心的满足,自然会失去前行的动力。即时奖励,可以激发我们内心的满足感、积极性和动力,让我们更有信心地继续前进。

很多人喜欢玩游戏,一有空就会开一局,本打算只是娱乐半个小时,结果一玩就是一下午。然而对于不喜欢的工作,就算只工作半小时,我们也会感到度日如年。

同样是“半小时”,为什么给人的感觉如此的不一样?

因为游戏里的奖励,都是及时激励,你每打一个小怪就获得一定的经验,每次通关还有额外奖励,这和“嗑瓜子”一样,让人充满愉悦感,欲罢不能。

对于不喜欢的工作,本身就不会让人有愉悦感,而奖励(工资)还得等到下个月中旬才能获得,这种工作人们自然提不起多大兴趣。

这种即时的满足感,就像吃到瓜子仁一样,让她不断前行,直至达成减肥的目标

我们除了要“嗑瓜子”,还需要吃到里面的“瓜子仁”,否则我们就会失去达成目标的动力。

3、循环往复,吃完自己的“瓜子”

成功的关键在于坚持不懈,不断重复完成“吃瓜子”的过程。

完成一个小目标后,及时给予自己奖励,然后继续迈向下一个目标。

成功,总是眷顾懂得坚持的人。

2024年1月11日,贾玲在微博上宣布,经过一年的不懈努力,她不仅完成了电影的拍摄,还成功减掉100斤。

一时间贾玲成功减肥100斤的故事,引发了大家热议,而贾玲也凭春节档电影《热浪滚烫》一举斩获30亿+票房,成为中国首位票房最高女导演。

随着贾玲的减肥日志被公开,我们能够看到她的毅力和坚持。

但从这份减肥日志,不难看出她并非完全靠意志力坚持,有时她也会“破戒”吃高热量的食物:“吃甜食、喝奶茶……”。

其实,贾玲是通过及时奖励来使自己完成一个又一个的小目标,达成最终的减肥目标。

古人云:

“靡不有初,鲜克有终。”

设立目标,开始行动不难,难的是坚定不移的执行。

除了要利用“瓜子效应”,每完成一个小目标就给予即时奖励之外,还需要在未完成目标、得不到正反馈时坚持下去。

但坚持并不容易,所以有时需要改变策略,提前给与奖励,那怕未达到期望值,也需要鼓励。

就像贾玲在减肥到7月份时,一直卡在减肥平台期(不掉秤),所以她改变了策略,不再一个月一次奖励,而是在中下旬每隔四五天就给自己一次奖励。最终她成功度过平台期,获得正反馈,体重重新开始下降。

做一个长期主义者,循环往复,直至吃完自己的“瓜子”,再设定新的目标。这种循环往复的过程不仅能够保持动力,还可以不断累积成就感,让我们不断向前。

吃完“瓜子”不是目标,目标是一直都有“瓜子”可吃。

写在最后

说到底,善用瓜子效应,其实就是在善用人性,而不是对抗人性。

一旦我们沉浸于“嗑瓜子”的过程,就像是掉进了一个无法自拔的循环中,即使暂时离开,也会不由自主地回来。

但当我们弄清楚它的底层规律,便能把它作为逆袭路上的秘密武器。

通过将大目标拆解成小目标,可以减轻任务的压力和焦虑感。相比于一次性完成整个任务,分阶段完成任务更易于接受,并且能够持续保持动力;并通过设置小目标并及时给予奖励,在完成任务后能够获得满足感和愉悦感,从而更有动力地继续前进;

最终通过不断重复的行为模式,有助于我们建立积极的习惯,帮助我们保持长期的动力和目标方向感,从而更容易实现长期目标

愿我们在追寻人生目标时,都能找到自己的“瓜子”,即便目标再难,也能在不停地“嗑瓜子”中达成。

作者:贺喜。本文为MBA智库原创首发,转载请联系我们。 MBA智库——管理者专业学习成长平台,兼具热点与干货,顶尖管理知识、进阶职指南。APP、头条号、微博@MBA智库。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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