在这个时刻变化多端的职场里，相信很多在职人士也很清楚职业规划的重要性了，在这里也不多言了。然而，要想做好职业规划，我们需要按照一定的步骤和原则，以下是我个人总结的职业规划的基本原则，希望能在智库得到更多的交流。

　　以下是职业规划的十个基本原则：

　　1.清晰性

　　想要制定一份合适自己的职业规划，我们需要考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

　　2.挑战性

　　目标或措施具有一定的挑战性是很必要的，这对于职业规划具有积极作用。因此，我们需要考虑目标或措施是否具有恰当的挑战性，还是仅保持其原来状况而已?

　　3.动态

　　我们需要考虑目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

　　4.一致性

　　我们需要考虑主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?

　　5.激励性

　　我认为这个很重要，目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?这能左右职业规划的执行度。

　　6.合作性

　　个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?

　　7.全程性

　　拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　8.量化清晰

　　生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

　　9.务实

　　实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。

　　10.可评量

　　规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

　　在这个时刻变化多端的职场里，相信很多在职人士也很清楚职业规划的重要性了，在这里也不多言了。然而，要想做好职业规划，我们需要按照一定的步骤和原则，以下是我个人总结的职业规划的基本原则，希望能在智库得到更多的交流。

　　以下是职业规划的十个基本原则：

　　1.清晰性

　　想要制定一份合适自己的职业规划，我们需要考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

　　2.挑战性

　　目标或措施具有一定的挑战性是很必要的，这对于职业规划具有积极作用。因此，我们需要考虑目标或措施是否具有恰当的挑战性，还是仅保持其原来状况而已?

　　3.动态

　　我们需要考虑目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

　　4.一致性

　　我们需要考虑主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?

　　5.激励性

　　我认为这个很重要，目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?这能左右职业规划的执行度。

　　6.合作性

　　个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?

　　7.全程性

　　拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　8.量化清晰

　　生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

　　9.务实

　　实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。

　　10.可评量

　　规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。