每周职场类书籍推荐第4期

  1、《高效能人士的七个习惯》

  《高效能人士的七个习惯》《高效能人士的七个习惯(精华版)》中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现“个人成功”,也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善。

  2、《成就卓越培训经理

  《成就卓越的培训经理》:是国内第一本培训经理工作专用书,也是值得培训经理人手一份的职业宝典。

  3、《现在,发现你的优势》

  《现在,发现你的优势》:管理的密码已被破译,成功的秘诀就在书中!”发挥优势,管理弱势”应该算是本书的一个核心思想,观点也许并不新颖,但是基于盖洛普强大的调查、分析系统,其主题更加深入化、生活化。书中最有价值的一个观点就是成功靠不断发挥自己的优势,而不是弥补劣势。

  4、《公司不会告诉你的秘密》

  《公司不会告诉你的秘密》:公司想要什么样的人;公司为什么提拔他而不是你;公司里哪些话千万不要说,哪些话一定要说出来;公司最不喜欢什么工作态度;公司最看重哪些工作能力;哪些员工最先被公司炒掉;如何成功申请加薪……相信这些问题都是你最困惑、最急于知晓答案的,那么,阅读本书吧,它会让你豁然开朗的。

  5、《九种性格:如何跟不同性格的人沟通

  《九种性格:如何跟不同性格的人沟通》:在招聘中实在有必要多学点心理学相关常识,这本书浅显易懂,很值得一读~EXE的电子书格式,看起来灰常方便哦!

  6、《人力资源总监手记》

  《人力资源总监手记》:本书是国内首部资深人力资源总监职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见,可读性非常强。解读真实职场,诠释成功法则,9大职场路标,15年人事阅历,180个真实案例。

  7、《卓有成效的管理者》

  卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。

  8、《聘谁》

  《聘谁》:世界500强企业最有效的招聘方法管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特最新力作。招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例;用A 级招聘法找到最合适的人,解决商界唯一重要的问题——招聘失败!招聘到正确的人,你将拥有成功的事业,丰厚的收入,轻松美妙的生活!

  9、《快乐人生7步骤》

  《快乐人生7步骤》:快乐需要理由吗?不需要吗?很明显,快乐真的不需要理由~生活在钢筋水泥城市,职场压力、生活压力让我们有如此多的烦心事。。茅草屋特意推荐此书,免费奉献给大家~希望每一位看到此书的GG,MM都能走出烦恼,获得属于自己的快乐!

  10、《小故事大智慧(100个管理案例汇编)》

  《小故事大智慧(100个管理案例汇编)》:在企业培训常常感到管理故事不够用,这100个经典管理故事可派上用上啦!每个故事图文并茂,自成体系,通过小故事折射深奥的教育哲理!

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