2008-12-8　　来源：中国经理人网 　 国美与苏宁这两个中国最大的家电零售企业在门店争夺、资源比拼之外，又即将迎来了一场更为激烈的人才争夺战。

昨日记者从苏宁获悉，明年苏宁至少再开200家店，招聘员工达3.6万人。

苏宁副总裁孟祥胜介绍到，明年苏宁电器将新进城市70个，至少新开门店200家，在物流后台体系上，进一步巩固强化，在北京、沈阳、成都、徐州、南京新建五个大型物流基地，因此在此发展基调下，苏宁电器2009年新增员工需求达3.6万人，其中包括第一批本科大学毕业生1000人招聘计划，第二批中高层成熟型管理人才为1500人，第三批大专生1000人招聘计划，以及随后的大批量终端服务人员的招聘计划。之前11月，苏宁电器面向大学毕业生的1200工程七期招聘项目就已经全面启动。

为了和国美争夺家电零售业人才，目前苏宁已经制定了多达36个人才梯队培养计划，覆盖总经理、店长、采购经理、物流经理等各个岗位。

　 2008-12-8　　来源：中国经理人网 　 国美与苏宁这两个中国最大的家电零售企业在门店争夺、资源比拼之外，又即将迎来了一场更为激烈的人才争夺战。

昨日记者从苏宁获悉，明年苏宁至少再开200家店，招聘员工达3.6万人。

苏宁副总裁孟祥胜介绍到，明年苏宁电器将新进城市70个，至少新开门店200家，在物流后台体系上，进一步巩固强化，在北京、沈阳、成都、徐州、南京新建五个大型物流基地，因此在此发展基调下，苏宁电器2009年新增员工需求达3.6万人，其中包括第一批本科大学毕业生1000人招聘计划，第二批中高层成熟型管理人才为1500人，第三批大专生1000人招聘计划，以及随后的大批量终端服务人员的招聘计划。之前11月，苏宁电器面向大学毕业生的1200工程七期招聘项目就已经全面启动。

为了和国美争夺家电零售业人才，目前苏宁已经制定了多达36个人才梯队培养计划，覆盖总经理、店长、采购经理、物流经理等各个岗位。