参加工作之前, 人们往往对未来怀有远大的抱负和许多美好的梦想, 希望事业获得成功, 渴望干出一番“惊天动地”的大事业。但是, 踏上工作岗位后, 许多人很快就发现, 自己对未来考虑得过多, 却忽视了眼前最重要的事情。因为, 他们都明显地感到： 自己对工作在很多方面都不适应。于是, 有的人开始烦躁不安, 有的人忧心忡忡, 甚至还有一些人完全失去了自信心, 精神上十分痛苦。
一般说来, 人们对工作的不适应, 主要表现在以下几个方面：
- 对所从事职业的意义、重要性认识不够, 对各种严格的职业要求不适应。
- 对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。
- 对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。
- 工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。
那么, 面临这种境况时, 应该怎么办呢?
1.把工作置于首位
许多刚刚参加工作的人觉得不适应———过去自己掌握课余时间, 灵活安排学习和娱乐活动的生活, 被严格的一分不差的坐班制取代。这时, 人们难免会感到时间紧张、工作繁重。如果能把工作置于首位, 一切以本职工作为中心, 合理地安排工作和业余生活, 经过一段时间, 人们是完全可以习惯的。
2.尽快熟悉本职工作
刚参加工作时, 人们由于刚刚进入一个陌生的环境, 常常有手忙脚乱、不知所措的感觉。要解决这个问题, 除了尽快地熟悉工作内容以外, 还要能够把握正常的工作程序, 使工作变得系统化, 应清楚哪些工作要先做, 哪些需要后做, 然后进行统筹安排。
3.提高工作技能
有些人不能适应职业工作, 很大程度上是因为自己所具备的知识和技能与工作要求不相符。解决办法就是在本职工作中丰富自己的知识, 提高工作技能。在这里, 除了要有坚强的毅力外, 还须掌握科学的方法和具有足够的自信心。
对于新参加工作的人来说, 在工作中出现各种不适应是必然的, 但同时我们也应看到, 它又是一种暂时的现象, 人们大可不必太过忧虑。如果能够正视这种现实, 同时以积极的态度和行动对待之, 那么, 大多数人一定可以摆脱困境, 并从职业工作中得到无限的乐趣和享受。
摘自《给新员工101条忠告》，理弘 编著
本书告诉那些初来乍到的公司新人，如何尽快适应工作环境，如何培养认真细致的职业精神，如何迅速掌握业务技能，如何处理上下左右关系，如何塑造得体的职业形象，以及应知应会的商务礼仪。
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