有些人负责一些比较重要且引人注目的工作,另外也有一些人负责的是常被人们忽视的琐事。假如你正好是担任这些不受到重视的琐事,你或许很容易就感到沮丧。沮丧起来或许就会玩忽职守,这样一来很容易就会出错。一出错就连起码的自信也没有了:“连这么无聊的活也做不好!”

　　一位很有名的服装设计师说:“真正的装扮就在于你的内在美。”越是不引人注意的地方越是要注意,这才是懂得装扮的人。因为只有美丽而贴身的内衣,才能将外表的华丽装扮更好地表现出来。

　　就像上面说的一样,愈是不显眼的地方越要好好地表现,才是致胜的关键。

　　冲在前面的部门就像是攻击部队,守在后面支援的部门就是守卫部队。没有坚强的守卫,光靠尖锐的先锋部队还是不能获得胜利。事实上,担任一些后援工作的员工,有许多人都表现得欠缺活力及魄力。但是,也有些员工是利用这个机会储存实力,待时机成熟时就会大放异彩。大部分的员工都会认为“我现在做的工作和我自己的兴趣不合”。可是和自己兴趣相吻合的工作很难遇到。从另外一个观点来看,就算是自己非常乐意做的事一旦变成了“职业”,也许你反而无法享受到其中的乐趣。那时你心中的不满或苦水或许没地方宣泄。你还会羡慕那些兴趣和工作相吻合的人:“那个人真是太幸福了,可以一面工作一面享受自己的兴趣爱好。”

　　然而,有很多人却因此对他所从事的工作深感苦恼,只有能够克服以上困境的人,才会不去羡慕别人。还有一些人情愿安安静静地工作,不讲究什么乐趣,那是因为每个人的性情各不相同。此外,有更多的人原本并不喜欢自己所从事的工作,但频繁地接触它之后,便不知不觉地喜欢起来。

　　也许在你的周围,有的工作是绝大多数人都不想做的“讨厌的工作”,人们对待这样的工作,都是一副避之惟恐不及的态度。但是,工作总要有人来做,众人只想暗自祈祷这差事可别降到自己的头上。假如你表示自愿做这种没有人要做的工作会怎样呢?这不但能赢得同事的尊敬,更能够得到老板的认同。有时还会让老板对你心存感激:“这可多亏了你的帮忙!”　　其实即使你有这一份心,也未必会有这样的差事让你做。因此,碰到这样的工作机会时,更应该心存感谢才对。当然,这也要有积极挑战的心理准备。

　　可是,实际上这一类的工作,都是非常辛苦且吃力不讨好的,就算你付出了全部的精力,也不一定能得到丰硕的成果。但你还是要勇气百倍地默默耕耘,那才是勇者的表现。

　　事实上,这一类工作一般比那些表面看起来花哨动人的工作,更能激发你的斗志及潜藏的乐趣。能够从这一类工作中找到乐趣的人,大多是“大智若愚”型的人。

　　这些“大智若愚”型的人,在现代社会中好像已经消失了。这种人即使心中不满也不抱怨,仍然默默地做事,不在乎何时才能得到他人的认同,即使是一生也得不到他人的认同也会无怨无悔。正由于他们并不寄望于是不是能得到他人的认同,因此他们才能够被称之为“大智若愚”。

　　人们都会碰到一些徒劳无功的情形,可是,只有曾经经历过辛劳的人,才知道心存感激,也因而清楚谦虚的必要性。人人都有过饿肚子的经验,越是饥肠缩编,就越能够体会出食物的重要性。这就像是只有经历过病痛折磨的人,才能深刻地体会出健康的重要性。换句话说,只有经历过逆境的人,才知道苦尽甘来的乐趣。

　　假如你认为这样做就会吃亏,因而与其他人一样地排斥这一类工作,那你就会和其他人一样,永远也不能出人头地了。假如你能够接受别人所不愿意接受的工作,并且从中体会出辛劳的乐趣,就可达到别人所无法达到的境界。

　　摘自《给新员工101条忠告》，理弘 编著（华艺出版社出版）

本书告诉那些初来乍到的公司新人，如何尽快适应工作环境，如何培养认真细致的职业精神，如何迅速掌握业务技能，如何处理上下左右关系，如何塑造得体的职业形象，以及应知应会的商务礼仪。

　　有些人负责一些比较重要且引人注目的工作,另外也有一些人负责的是常被人们忽视的琐事。假如你正好是担任这些不受到重视的琐事,你或许很容易就感到沮丧。沮丧起来或许就会玩忽职守,这样一来很容易就会出错。一出错就连起码的自信也没有了:“连这么无聊的活也做不好!”

　　一位很有名的服装设计师说:“真正的装扮就在于你的内在美。”越是不引人注意的地方越是要注意,这才是懂得装扮的人。因为只有美丽而贴身的内衣,才能将外表的华丽装扮更好地表现出来。

　　就像上面说的一样,愈是不显眼的地方越要好好地表现,才是致胜的关键。

　　冲在前面的部门就像是攻击部队,守在后面支援的部门就是守卫部队。没有坚强的守卫,光靠尖锐的先锋部队还是不能获得胜利。事实上,担任一些后援工作的员工,有许多人都表现得欠缺活力及魄力。但是,也有些员工是利用这个机会储存实力,待时机成熟时就会大放异彩。大部分的员工都会认为“我现在做的工作和我自己的兴趣不合”。可是和自己兴趣相吻合的工作很难遇到。从另外一个观点来看,就算是自己非常乐意做的事一旦变成了“职业”,也许你反而无法享受到其中的乐趣。那时你心中的不满或苦水或许没地方宣泄。你还会羡慕那些兴趣和工作相吻合的人:“那个人真是太幸福了,可以一面工作一面享受自己的兴趣爱好。”

　　然而,有很多人却因此对他所从事的工作深感苦恼,只有能够克服以上困境的人,才会不去羡慕别人。还有一些人情愿安安静静地工作,不讲究什么乐趣,那是因为每个人的性情各不相同。此外,有更多的人原本并不喜欢自己所从事的工作,但频繁地接触它之后,便不知不觉地喜欢起来。

　　也许在你的周围,有的工作是绝大多数人都不想做的“讨厌的工作”,人们对待这样的工作,都是一副避之惟恐不及的态度。但是,工作总要有人来做,众人只想暗自祈祷这差事可别降到自己的头上。假如你表示自愿做这种没有人要做的工作会怎样呢?这不但能赢得同事的尊敬,更能够得到老板的认同。有时还会让老板对你心存感激:“这可多亏了你的帮忙!”　　其实即使你有这一份心,也未必会有这样的差事让你做。因此,碰到这样的工作机会时,更应该心存感谢才对。当然,这也要有积极挑战的心理准备。

　　可是,实际上这一类的工作,都是非常辛苦且吃力不讨好的,就算你付出了全部的精力,也不一定能得到丰硕的成果。但你还是要勇气百倍地默默耕耘,那才是勇者的表现。

　　事实上,这一类工作一般比那些表面看起来花哨动人的工作,更能激发你的斗志及潜藏的乐趣。能够从这一类工作中找到乐趣的人,大多是“大智若愚”型的人。

　　这些“大智若愚”型的人,在现代社会中好像已经消失了。这种人即使心中不满也不抱怨,仍然默默地做事,不在乎何时才能得到他人的认同,即使是一生也得不到他人的认同也会无怨无悔。正由于他们并不寄望于是不是能得到他人的认同,因此他们才能够被称之为“大智若愚”。

　　人们都会碰到一些徒劳无功的情形,可是,只有曾经经历过辛劳的人,才知道心存感激,也因而清楚谦虚的必要性。人人都有过饿肚子的经验,越是饥肠缩编,就越能够体会出食物的重要性。这就像是只有经历过病痛折磨的人,才能深刻地体会出健康的重要性。换句话说,只有经历过逆境的人,才知道苦尽甘来的乐趣。

　　假如你认为这样做就会吃亏,因而与其他人一样地排斥这一类工作,那你就会和其他人一样,永远也不能出人头地了。假如你能够接受别人所不愿意接受的工作,并且从中体会出辛劳的乐趣,就可达到别人所无法达到的境界。

　　摘自《给新员工101条忠告》，理弘 编著（华艺出版社出版）

本书告诉那些初来乍到的公司新人，如何尽快适应工作环境，如何培养认真细致的职业精神，如何迅速掌握业务技能，如何处理上下左右关系，如何塑造得体的职业形象，以及应知应会的商务礼仪。