职场新人需摸透“ 公共关系圈”

  生活就像是一种回声,你送出去什么它就送回什么,你播种什么就收获什么,你给予什么就得到什么。别人有的事情,你也会有。不论你是谁,也不论你在做什么,如果你寻找最好的方法,以便在人生各方面得到最好的收获,那么你就应当在对待每一个人和每一种情况时,寻找良好的一面,并且把它当做金科玉律,奉行不悖。

  要编织好你的“公共关系圈”,首先就要认清你周围的人。我们周围有三种人。

  1.安于现状的人

  他们深信成功是幸运儿的专利,而自己条件不足,没有这个福气。这种人很容易认出,因为他们都尽量掩饰,使别人相信他们很快乐。有一个32岁的聪明人甘愿守着一个很有保障的很平凡的职位。最近他花好几个小时告诉朋友他为什么对自己的工作很满意(他真会掩饰对工作的不满)。但是我们知道他在欺骗自己,他自己也知道他在自欺欺人。他需要一份更有挑战性的工作,这样才能继续发展与成长。但是,就因为有无数的阻力,使他深信自己不适合做大事。

  这种人的另一种极端类型就是专门寻找新工作,不满意本身的工作而经常改行。好像漫无目的地到处游荡,希望总有一天好运从天而降。他们的做法会被人批评成“像一个两端开口的坟墓一样便于进出”。

  2.不敢冒险的人

  这一种只占了一小部分。他们刚刚成年时,确实非常向往成功,他们会正常工作并制定一些计划。但是大约过了10年以后,他们的工作阻力就会慢慢增加。为了更上一层楼,所需的努力似乎很艰苦。他们觉得这样下去实在不值得,因而放弃努力,变得自暴自弃。

  他们会自我解嘲:“我们比一般人赚得多,生活也比一般人要好,干吗不知足,还要冒险呢?”

  其实这种人已经有恐惧感,他们害怕失败,害怕大家不同意,害怕发生意外,害怕失去自己已有的东西。他们并不满足,但是他们明知自己已经投降。这种人中有些很有才干,只因为不敢重新冒险,所以才愿意平平淡淡度过一生。

  3.永远不会屈服的人

  这种人只有总数的2%~3%而已。他们绝不让悲观左右一切,绝不屈从各种阻力,更不相信自己只能浑浑噩噩虚度一生。他们活着的目的就是为了获得成功。这种人都很乐观,自信一定会实现自己的心愿,这种人很容易赚到高薪,都会成为高级推销员、高级主管以及各行各业的领导。这样,他们才会享受人生,真正了解生命的价值。他们盼望每一个新的日子,把跟别人的新的接触看成是丰富人生经验而热烈地接受

  不客气地说,人人都希望自己成为第三种人,因为只有这些人才能获得更大的成功,也只有这些人做事,才能得到预期的结果。

  为了使你成为第三种人,我们必须击退周围的各种障碍。为了彻底了解第一种人和第二种人如何妨碍你的上进,请你仔细看看下面的例子。

  假定你对几个朋友说:“有朝一日我会变成一家大公司的副董事长。”

  这时将会怎样呢?这些朋友可能会认为你在开玩笑,只是随便说说而已。他们也可能会挖苦你:“真可怜!你得从头学习才办得到呢!”也可能在背地里怀疑你有没有当副董事长的资格。

  假定你对你的董事长这么说,又会怎样呢?可以确信,他绝不会一笑了之,他会细细地打量你。那是因为所有的大人物都不会轻视任何一个伟大的创见。

  如果你对一群普通朋友透露:“计划买一栋200万元的豪华住宅。”他们会嘲笑你,因为他们认为你办不到。但如果你告诉一个住在200万元房子里的朋友,他就不会惊奇,因为他知道这不是不可能的事,他自己就做到了。

  好了,现在你要仔细想想:你的周围有哪些人?怎样与他们打交道呢?

  摘自《给新员工101条忠告》,理弘 编著(华艺出版社出版

本书告诉那些初来乍到的公司新人,如何尽快适应工作环境,如何培养认真细致的职业精神,如何迅速掌握业务技能,如何处理上下左右关系,如何塑造得体的职业形象,以及应知应会商务礼仪
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